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Bewertung

SCHLIMMER GEHT NIMMER!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei HR Group Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr dort zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Quasi alles. Ich habe noch nie in menem Leben eine solche Erfahrung gemacht und bin masslos enttäuscht. Zuerst wird das blaue vom Himmel versprochen und dann rücksichtslos alles kaputt gemacht. Auf der anderen Seite werden Vice Presidenten eingestellt als gäbe es kein Morgen mehr und jeder ist sich selbst am nächsten. Jeder zieht sein Ding durch und was heute gesagt wird, ist morgen schon nichts mehr wert. Mich wundert es, dass weder die Presse, noch der Hotelvermand sich mit einem solchen Arbeitgeber beschäftigen. Solchen Unternehmen sollte es nicht erlaubt sein, weitere Hotels oder Hotelgruppen zu übernehmen....also zieht euch warm an, Kollegen und Kolleeginnen der H-Hotels. Ach und zum Thema Bewertungen: Es ist schon äuffällig, dass nach 3-4 schlechten Bewertungen, plötzlich 3-4 sehr gute Bewertungen folgen... bestimmt nur Zufall :-)

Verbesserungsvorschläge

Bekommt das Chaos in den Griff. Nicht nur wachsen, wachsen, wachsen und alles andere vernachlässigen und ignorieren.

Arbeitsatmosphäre

Nachdem alle im Hamburger Büro gekündigt wurden....kann man sich ja vorstellen.

Kommunikation

Dafür müsste man erst einmal wissen, wie gute Kommunikation geht.

Kollegenzusammenhalt

Gut bei den "alten Kollegen". Denoch nur 1 Stern, da es um die "neuen" Kollegen geht.

Work-Life-Balance

Nach der Kündogung bleibt nichts

Vorgesetztenverhalten

Nicht authrntisch, nur auf eingenen Vorteil aus, wieder auf die neuen Kollegen bezogen.

Interessante Aufgaben

Was?

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts besonderes

Image

Schlecht. Nicht nur in der Hotelerie, sondern auch bei Firmen und Lieferanten.....Stichwort Zahlungsmoral. Bei meinen Bewerbungsgesprächen bekam ich auch einen entsprechenden Eindruck, was von der HRG gehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Man hat das Gefühl, in der Zentrale wrd nach Befindlichkeiten befördet, nicht wegen Können.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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