Als neue Mitarbeiterin fühlte ich mich nicht willkommen im Holiday Inn Express Göttingen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Hotel finde ich nicht gut. Über die Komplett HRGroup kann ich nicht beurteilen da ich nur dieses Hotel kenne!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Hotel Unprofessionel und Unkommunikativ.
Bei fragen wird das Büro sofort von innen zugemacht!
Wenn dann aber ein Fehler passiert, sind sie die ersten die dir vorwerfen nicht gefragt zuhaben!
Verbesserungsvorschläge
Professionel und Kommunikativer
Arbeitsatmosphäre
schlecht, da jeder sein eigenes Ding macht und bei Fehler versucht sie auf andere abzuwelzen.
Kommunikation
keine, besonders von den Vorgesetzten. Bei beschwerden wird garnichts unternommen, bzw. nur gesagt das es an die selber liegt!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben nur einen zusammenhalt wenn sie über andere lästern können.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig und Unproffesionäl. Ich hatte einnen unbefristeten Arbeitvertrag mit Probezeit. Bevor der/die neue Manager/in angefangen hat zu Arbeiten, wurde ich vom Deputy Manager/in in 1 Woche Urlaub geschickt.
Als sie fragte ob als inordnung ist wurde dieses bejaht!
Meine Kollegen und Kolleginnen macht sich lustig über den Urlaub zu diesem Zeitpunkt. Als ich nach einer Woche wieder kam wurde ich nach 10 Minuten ins Büro gerufen und der/die neue Manager/in teilt mir mit das sie mich nicht in ihrem Team haben wollte ohne Begründung da sie in der Kündigung steht. In der Kündigung steht aber nicht was der Grund ist!
Ich finde es unprofessional von einen neuen Manager ohne die Person zukennen und die die Arbeitweise zu sehen. Dann die Person auch gleich aus dem Gebäude zu werfen und sie aufzufordern ein Termin zu machen um die Arbeitsmaterielien abzugeben! Unfähigkeit reicht nicht aus um diese Art zu beschreiben. Als ich dann die Arbeitsmaterialien zurück gebracht habe wurde ich freundlich von dieser Person behandelt bis sie merkte das ich die Person bin die Sie gefeuert hat.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsanforderung haben mir Spaß gemacht und waren erfüllend
Gleichberechtigung
keine was aber nur damit zutuen hat das ein Kollege machen konnte was er wollte(beleidigen, Arbeitsplatz einfach verlassen, mobbing)nur weil sie keinen für die Nachtportier haben. Dieser Kollege wurde nie zur verantwortung gezogen. Sobald er streit hatte mit Kollegen verließ er einfach das Hotel jemand muste ihn jeweils zurückholen und der andere Kollege mußte solange für ihn weiter Arbeiten bis sie hin zurückholten!
Konsequenzen keine.