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Bewertung

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

dein Feedback hat uns sehr traurig gestimmt, und wir bedauern es, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Besonders die Punkte zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und dem Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass die Schließung des Hamburger Standorts und die damit verbundene Kommunikation für Unklarheiten und Enttäuschung gesorgt haben. Dafür möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Wir können nachvollziehen, dass du die Entscheidungen der Führungsebene als sprunghaft empfunden hast. Auch wir sehen, dass es wichtig ist, mehr Struktur und Klarheit in unsere Prozesse zu bringen. Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls sehr ernst.

Es freut uns, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleg*innen und die Bemühungen der HR-Abteilung zur Weiterbildung positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du das Potenzial, interessante Aufgaben weiterzuentwickeln, als nicht ausgeschöpft empfunden hast. Auch dein Feedback zur Work-Life-Balance und den Gehaltsstrukturen nehmen wir sehr ernst.

Wir können deine Enttäuschung verstehen – unternehmerische Entscheidungen wie diese sind immer herausfordernd. Die Zusammenführung unserer Kernkompetenzen in Berlin war ein notwendiger Schritt, um eine effizientere und agilere Struktur aufzubauen. Uns ist bewusst, dass dies für viele schwierige Veränderungen mit sich brachte, aber wir möchten betonen, dass diese Entscheidung nichts mit den hervorragenden Leistungen der Mitarbeitenden zu tun hatte, sondern rein strategisch war.

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wenn du noch weitere Gedanken hast, kannst du dich jederzeit an Christine (christine.knapp@hrg-hotels.com) wenden. Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen
Denise