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Bewertung

Finger weg

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HR Group Management GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laut HR handelt es sich um eine rein strategische Entscheidung, dass dieses Unternehmen die Mitarbeiter aus der Hamburger Zentrale gekündigt hat. Damals hieß es, dass Veränderungen gut sind, und wir wurden dabei ins Gesicht ausgelacht. Hier haben nur diejenigen Jobangebote erhalten, die klagen wollten oder nur herumgeheult haben. Man hat uns einfach ohne weiteres rausgeschmissen.

Die Kommunikation nach der Übernahme ist besonders schlecht. Jeder mischt sich in jede Angelegenheit ein und meckert nur, ohne etwas Vernünftiges zu tun. Um eine Rückmeldung zu erhalten, muss man mehrere Personen anschreiben, da niemand weiß, was zu tun ist und wer für was zuständig ist

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, da man nicht weiß, wer einem behilflich sein kann

Kommunikation

null, man warten tagelang auf eine Rückmeldung, die nie kommen wird. Null Struktur

Kollegenzusammenhalt

meine Kollegen in meiner Abteilung sind klasse! man hat auch Zutun mit Mitarbeiter von anderen Abteilung, die sich was von besseres halten

Work-Life-Balance

Null, man ist im Büro nur gestresst, da es nichts läuft! man wünscht sich nur Feierabend zu machen, weil einem den Kopf platz!

Vorgesetztenverhalten

meine Abteilungsmanagerin ist die Beste... die Probleme kommen, wenn man mit anderen Abteilungen zutun hat.

Interessante Aufgaben

denn wenn man etwas unternehmen möchte, kommt jemand anderes, der glaubt, es besser machen zu können, und letztendlich läuft alles schief

Gleichberechtigung

immer das gleiche, die Leute hier ist einfach eingebildet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit den Kollegen ist äußerst schlecht. Man hat das Gefühl, dass man ständig um Anerkennung kämpfen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlecht für den ganzen Stress

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise HoffmannHR Coordinator

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

mit großem Bedauern habe ich dein Feedback auf Kununu gelesen. Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast, und wir nehmen deine Rückmeldung bezüglich der Kommunikation sehr ernst.

vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid, dass die Veränderungen in der Hamburger Zentrale Enttäuschungen ausgelöst haben und die Kommunikation nicht optimal war.
Ich kann deine Enttäuschung nachvollziehen – unternehmerische Entscheidungen wie diese sind immer herausfordernd. Die Zusammenführung unserer Kernkompetenzen in Berlin war für uns ein unumgänglicher Schritt, um eine kosteneffiziente und agile Unternehmensstruktur aufzubauen. Uns ist bewusst, dass dies schwierige Veränderungen mit sich brachte, aber ich möchte betonen, dass diese Entscheidung nichts mit den hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeitenden zu tun hatte. Sie wurde ausschließlich aus strategischen Überlegungen getroffen.

Unser Human Resources Team ist weiterhin bestrebt, alle betroffenen Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und bietet zielgerichtete Maßnahmen an. Falls du noch weitere Gedanken oder Anliegen mit uns teilen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne direkt an Christine (christine.knapp@hrg-hotels.com) wenden.

Ich wünsche dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Denise

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