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Bewertung

Enttäuschend

1,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Revo München GmbH in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Perspektivlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Die Managementstrategie überdenken und in Employer Branding investieren, Mitarbeiter fördern und erforderliches Personal einstellen, zielgerichtete Trainings anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von schlechter Stimmung, Negativität, Zwiespaltigkeit, Uneinigkeit, verlorenem Vertrauen und Frust

Kommunikation

Es gibt kein professionelles Medium zur betrieblichen Mitarbeiter-Kommunikation, Infos fehlen teils oder kommen zu spät, Ergebnisse werden spärlich oder gar nicht kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

Ständig Wechsel, unzuverlässige Kollegen und unklare Zuständigkeiten und Ansprechpartner

Work-Life-Balance

Urlaub muss wegen Personalengpässen oder Problemen oft aufgegeben oder verschoben werden, Anrufe und Unterbrechungen in der Freizeit sind hier normal

Interessante Aufgaben

Man kann das Aufgabengebiet mitgestalten aber die Arbeitsbelastung ist zu hoch. Viel Zeitdruck, viel Arbeit zu wenig Personal zu wenig Fachkräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung langdienender Kollegen fehlt gänzlich. Ältere werden schon auch eingestellt

Arbeitsbedingungen

Heizung im Winter zu schwach und überall ziehts. Laptops sind mit winzigem Bildschirm, teils fehlen Berechtigungen oder Erklärungen zur Handhabung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ja, soziales Engagement nein

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann das Gym nutzen und 1 x Verpflegung am Tag wird bezahlt. Sonst sehe ich nichts als Benefit.

Karriere/Weiterbildung

es gibt keine Karriere oder Weiterbildungsangebote. Man bevorzugt externe einzustellen statt interne Mitarbeiter zu fördern


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Denise HoffmannHR Coordinator

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ausführliches Feedback zu hinterlassen. Es macht mich sehr traurig, dein Feedback auf Kununu zu lesen, da wir natürlich möchten, dass sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Deine Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Personalengpässen nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, hier mehr Klarheit zu schaffen und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um diese Situation zu verbessern. Auch der fehlende Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsbedingungen, die du beschreibst, sind Punkte, die wir unbedingt näher betrachten möchten.
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, dass Wertschätzung und klare Perspektiven fehlen. Wir wollen uns in diesen Bereichen verbessern, gerade auch in Bezug auf Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter.
Wende dich gerne vertrauensvoll an mich unter denise.hoffmann@hrg-hotels.com, um deine Erfahrungen im Detail zu besprechen.
Uns liegt viel daran, auf dich einzugehen und konkrete Lösungen zu finden.
Vielen Dank nochmal für dein ehrliches Feedback – wir hoffen, dass wir gemeinsam an den Punkten arbeiten können.

Liebe Grüße,
Denise

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