2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
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Bewerbungsverfahren für einen Ausbildungsplatz, der einen falsch kommuniziert worden ist
Bewerber/inHat sich 2016 bei HR4YOU KG als Fachinformatiker Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Tatsachen auf den Tisch legen und offen legen, dass sie einen Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung suchen und nicht einen für Systemintegration. Zitat der Geschäftsführung: "Wir suchen vielleicht alle paar Jahre mal einen Fachinformatiker Systemintegration, brauchen tun wir aber hauptsächlich Anwendungsentwickler".
Stand heute: Es ist wieder eine Bewerbung für einen F/S ausgeschrieben, ob der entsprechende Hinweis kommt beim Bewerbungsverfahren an die Bewerber zugeschickt wird, weiß ich leider nicht, aber das sind irreführende Bewerbungsverfahren, weil mir wurde es erst gesagt, als ich nach dem Assessment Center direkt die Zusage bekommen habe. Außerdem sollte man auf einen eventuell zukünftigen Azubi keinen Druck ausüben, es herrscht Fachkräftemangel, da würde ich es mir drei mal überlegen. Außerdem gibt schon einen Grund wieso man sich als F/S bewirbt und nicht als F/A, auch wenn man programmieren kann. Eventuell kann man auch den Azubis ein wenig mehr Geld gewähren. Zu meiner Zeit hat man mir 350€ netto versichert, was immerhin etwas ist, aber im Gegensatz zur Konkurrenz definitiv zu wenig.
Ansonsten hat mir der restliche Prozess vor Ort relativ gut gefallen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unhöfliche Mitarbeiterin am Telefon, hat mir vorgeworfen meine Mails nicht zu prüfen, wobei ihre im Spam gelandet ist.
Bewerber/inHat sich 2018 bei HR4YOU AG in Ebermannstadt als Bewerbung auf die Stelle als Social Media Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
An der sozialen Kompetenz der MA arbeiten. Des Weiteren prüfen, wieso Mails im Spam landen ("Nachricht verstößt gegen die empfohlenen Google-Richtlinien für Absender von E-Mails")
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
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