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HRANIPEX 
GmbH
Bewertung

Lieber nochmal andere Unternehmen in der Umgebung suchen, hier wird man nicht glücklich

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird nur mit Druck gearbeitet

Kommunikation

unter Kollegen super, Führungskraft nur schein

Kollegenzusammenhalt

super

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich gesehen

Vorgesetztenverhalten

Verständnis wird vorgespielt, aussagen sind immer mit Unterton

Umgang mit älteren Kollegen

top

Arbeitsbedingungen

schlechteste Unternehmen für den ich bisher Arbeiten durfte

Gehalt/Sozialleistungen

unter durchschnitt, Leistungen wie VWL werden nicht gezahlt.

Image

rennt den Marktführer hinterher, z.B Preise werden gesenkt wird nachgezogen oder auch bei Preis Erhöhungen. Bei jeder Meeting wird Marktführer zur vergleich gezogen.

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Manja SchaufußGeschäftsführung

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

in der heutigen Zeit scheint es Standard zu sein, Kritiken - konstruktiv oder auch nicht - lieber im Anonymen zu schreiben. Sind es Restaurants oder Firmen bei Kununu, es ist leicht aus dem Hintergrund im Internet zu sprechen und schwer, Face2Face Gespräche zu führen. Das bedauern wir.
Arbeitsdruck gibt es in vertrieblichen Wettbewerbssituationen der freien Wirtschaft immer, diese sind bei uns jedoch nicht mehr wie bei anderen Unternehmen.
Überstunden werden mittels Zeiterfassung bei uns registriert, jedoch höchst selten verursacht.
Interpretation ist der Feind jeder Beziehung, es gibt mittlerweile nur eine Sprache im Unternehmen und das ist die der direkten Kommunikation. Leider wurde sie nicht von allen Kollegen und Kolleginnen gesprochen, was wir sehr bedauern.

Das Gehalt im Nachgang zu bemängeln ist immer unfair dem Unternehmen gegenüber. Es wurde bei Vertragsunterzeichnung akzeptiert, Gehaltserhöhungen werden Leistungsorientiert gegeben und die Aussage kein VWL anzubieten weisen wir von uns. Wir bieten eine bAV an und haben auch Kollegen mit einer mitgebrachten VWL. Wenn Sie das Thema jedoch nicht ansprechen, können wir es leider nicht besprechen und Ihr Anliegen lösen.

Sich mit Mitanbietern zu messen ist usus im Vertrieb und unabdingbar. Preise zu korrigieren gehört ebenso zu einer Markteinführung und zum Vertrieb. Wer starr auf einer Position verharrt, wird abgehängt und bleibt stehen, wie es das Wort verharren bekanntlich beschreibt. Seine Meinung kann, sollte und muß regelmäßig überprüft und auch mal revidiert werden.
Sich der aktuellen Situation stetig anzupassen ist wichtig, hiervon werden wir auch nicht abweichen.

Trennungen haben nicht immer einen positiven Grund, wenn man die Seite des Mitarbeiters betrachtet. Wir bedauern es wirklich, das diese manchmal so unschön enden müssen.
Es gibt stets Gründe für diese Entscheidungen, die jedoch nicht immer beim Arbeitgeber liegen müssen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute.

Manja Schaufuß
Hranipex GmbH

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