6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen und die Freiheit, seinen Job selbst zu gestalten.
Ich finde, es gibt nichts wirklich Negatives. Wenn ich etwas verbessern würde, dann wäre es, das Produkt noch intuitiver zu gestalten. Das Tool bietet unglaublich viele Funktionen, sodass man manchmal den Überblick verlieren kann.
Machen Trainings die Angeboten werden könnte man noch verbessern. Aber auch hier wird man ein gutes Traning finden, wenn man sich aktiv selbst um eins kümmert.
Wie bei vielen kleineren Firmen, mehr Struktur und versuchen noch mehr Wissen über das Tool auf die Belegschaft zu verteilen (wird bereits gemacht).
Es könnte nicht besser sein. Es gibt viele Angebote für die Mitarbeitenden, aber nichts ist verpflichtend! Auch wurde immer viel Wert auf gute Kommunikation gelegt (regelmäßige Company-Updates und Jour Fixes mit den Führungskräften). Kolleginnen und Kollegen, die im Homeoffice waren oder vor Ort gearbeitet haben, wurden gleichermaßen gut behandelt.
Sehr gut. Auch, weil HRi sehr gute Referenzen als Kunden hat.
Ich würde sagen, dass es fair ist. Es gibt Tage, an denen man mehr arbeiten muss als an anderen, aber die Überstunden kann man sich zurückholen, wenn es wieder ruhiger ist.
Hier wird dir deine Karriere nicht vorgegeben. Du kannst deinen Weg selbst wählen. Kommuniziere deine Ziele mit den Kolleginnen und Kollegen, und alle werden versuchen, dich dabei zu unterstützen.
Ich denke, es ist in Ordnung. Woanders könnte man vielleicht mehr verdienen, müsste dafür aber wahrscheinlich in anderen Bereichen Abstriche machen (wie z. B. bei den coolen Kollegen).
Jo, passt.
Immer da. Man wird auch proaktiv von Führungskräften angesprochen, ob man Hilfe bei der Verteilung der Arbeiten braucht.
Muss sagen, dass es nicht wirklich alte Kollegen gibt. Ich bin mir sicher, dass ältere Kollegen super aufgenommen werden.
Meist hat jede Person eine disziplinarische und eine fachliche Führungskraft. Mit beiden hatte ich immer ein gutes Verhältnis. Wenn man sich unsicher ist, mit wem man über ein bestimmtes Thema sprechen sollte, kann man sich auch jederzeit an die Kollegin aus HR wenden, die sehr vertrauenswürdig ist.
Top. Und wenn mal etwas nicht passt, kannst du es ansprechen - mir wurde dann immer geholfen.
Dafür das noch nicht alle Prozesse bis zum Ende definiert sind (kleines Unternehmen) finde ich es gut.
Nichts auszusetzen
Absolut. Jeder, der hier will und auch Eigeninitiative zeigt, wird belohnt.
Die Kultur, die Art der offenen und wertschätzenden Kommunikation & wie Feedback tatsächlich gelebt wird.
Flexible Arbeitszeit, es wird viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden gelegt
Für einen Praktikanten gibt es eben auch manchmal die weniger spannenden Aufgaben, allerdings gibt es dennoch genügend spannende Herausforderungen bei HRi!
die Unternehmenskultur, die Offenheit für Vorschläge der Mitarbeitenden, die Umsetzung von Versprechen, die Wertschätzung der Stärken der Individuen und dass auf alle Rücksicht genommen wird :)
ziemlich flexibel, v.a. Home Office; stressige Phasen werden durch weniger stressige Phasen ausgeglichen
alle unterstützen sich gegenseitig und der Erfolg des Teams steht im Fokus
Wir sind ein junges Team, aber ich hab das Gefühl, dass alle gleichermaßen geschätzt werden.
meistens sehr gute Kommunikation & flache Hierarchien
gute Mischung an Aufgaben mit der Möglichkeit, sich seine Schwerpunkte zu suchen
sehr viel Flexibilität
persönliches Weiterbildungsbudget
sehr junge Altersstruktur, deshalb schlecht zu bewerten