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HRinstruments 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HRinstruments
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HRinstruments
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kultur, die Art der offenen und wertschätzenden Kommunikation & wie Feedback tatsächlich gelebt wird.
Kollegen und die Freiheit, seinen Job selbst zu gestalten.
Bewertung lesen
die Unternehmenskultur, die Offenheit für Vorschläge der Mitarbeitenden, die Umsetzung von Versprechen, die Wertschätzung der Stärken der Individuen und dass auf alle Rücksicht genommen wird :)
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sehr viel Flexibilität
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde, es gibt nichts wirklich Negatives. Wenn ich etwas verbessern würde, dann wäre es, das Produkt noch intuitiver zu gestalten. Das Tool bietet unglaublich viele Funktionen, sodass man manchmal den Überblick verlieren kann.
Machen Trainings die Angeboten werden könnte man noch verbessern. Aber auch hier wird man ein gutes Traning finden, wenn man sich aktiv selbst um eins kümmert.
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Verbesserungsvorschläge

Wie bei vielen kleineren Firmen, mehr Struktur und versuchen noch mehr Wissen über das Tool auf die Belegschaft zu verteilen (wird bereits gemacht).
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HRinstruments ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es könnte nicht besser sein. Es gibt viele Angebote für die Mitarbeitenden, aber nichts ist verpflichtend! Auch wurde immer viel Wert auf gute Kommunikation gelegt (regelmäßige Company-Updates und Jour Fixes mit den Führungskräften). Kolleginnen und Kollegen, die im Homeoffice waren oder vor Ort gearbeitet haben, wurden gleichermaßen gut behandelt.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird dir deine Karriere nicht vorgegeben. Du kannst deinen Weg selbst wählen. Kommuniziere deine Ziele mit den Kolleginnen und Kollegen, und alle werden versuchen, dich dabei zu unterstützen.
5
Bewertung lesen
persönliches Weiterbildungsbudget
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HRinstruments wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet HRinstruments besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HRinstruments als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HRinstruments als eher modern.
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