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hrpi 
gmbh
Bewertungen

15 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Score-Details

15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So darf arbeiten sein …

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ideen werden von der Geschäftsführung sehr gern aufgenommen. Auch die Umsetzung dieser lässt dann nicht lange auf sich warten. Es ist wirklich wertvoll in einem so tollen Team zu arbeiten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super gern im Team

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vereinbarkeit mit der Familie ist super.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gern angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Ein schönes Miteinander

Kommunikation

Chefs sind immer zu sprechen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RoosGeschäftsführer

Vielen Dank für das positive Feedback, was uns sehr freut. Für die Vereinbarkeit des Berufes mit der Familie sind geeignete Rahmenbedingungen wichtig und heute zum Glück gut organisierbar. Unsere Mitarbeitenden füllen diesen Rahmen gern und gestalten hier auch aktiv nach Ihren vorhandenen Bedürfnissen mit. Wichtig ist uns aber auch, dass wir als Team alle Gemeinschaften, in denen Menschen soziale Verantwortung für andere übernommen haben, als Familienleben begreifen und würdigen.

Top flexible und interessante Werkstudententätigkeit

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Fragen wurden meist schnell beantwortet.

Vorgesetztenverhalten

Auf einer Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gute Büro-/technische Ausstattung.

Interessante Aufgaben

Im Rahmen der Werkstudententätigkeit sowohl produktive, als auch weiterbildende Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RoosGeschäftsführer

Vielen Dank für die gute Bewertung. Begeisterung für unsere Arbeit als Ingenieurbüro im konstruktiven Wasserbau zu wecken ist uns immer wieder Ansporn. Da baut so eine Bewertung auf!

#Engineering für Daseinsvorsorge

Die Bearbeitung von Hochwasserschutzprojekten, Instandsetzung wasserwirtschaftlicher Anlagen und die ökologische Aufwertung bzw. Renaturierung von Gewässern z.B. im Rahmen der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie WRRL und Tagebausanierungen sind Generationenaufgaben.

Wir freuen uns über junge Menschen die sich dafür interessieren und sich bei uns für diese Dinge einbringen wollen.

Alles in allen ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie

Arbeitsatmosphäre

Auf den Einzelnen Baustellen als Bauüberwachung ist man oft als "Solokämpfer" unterwegs. DIe Teamarbeit via MS Teams wird fortwärend ausgebaut.

Work-Life-Balance

Die Baustellen für die Bauüberwachung liegen oft weit entfehrnt vom Wohnort.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich für Mittelständische unternehmen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RoosGeschäftsführer

Der direkte Kontakt zu unseren Mitarbeitern und dem tatsächlichen Projektalltag ist uns wichtig und prägt unsere gemeinsame Arbeit im Team. Als bundesweit agierendes Ingenieurbüro im konstruktiven Wasserbau hatten und haben wir Projekte zwischen der Lausitz und am Neckar, an der österreichischen Grenze und auf der Insel Wangerooge.

Auf wenn der regionale Bezug der Mitarbeiter und deren soziales Umfeld bei der Einsatzplanung eine wichtige Rolle spielen, liegen die spannenden Wasserbauprojekte leider nicht immer vor der Haustür. Der Einsatz der Mitarbeiter in der örtlichen Bauüberwachung wird im Vorfeld eng mit diesen abgestimmt und die Konditionen projektspezifisch individuell eingestellt, Dienstwohnung und Fahrzeug gehören in der Regel dazu.

- spannende interessante Projekte - lehrreiche Erfahrung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

ruhige sachliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

durch Gleitzeit gute Vereinbarung zwischen Job und Familie

Kollegenzusammenhalt

- Zusammenhalt ist ausgezeichnet
- Projekterfolge und Misserfolge werden vom gesamten Team getragen und geteilt

Arbeitsbedingungen

moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Schreitisch...)

Kommunikation

Kommunikationsweg manchmal langwierig


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas RoosGeschäftsführer

Über unser Baukronenbüro am Stammsitz in Weimar freuen wir uns sehr und legen wert auf eine ruhige und produktive Arbeitsatmosphäre. Schön, dass dies im Feedback gewürdigt wird.

Danke auch für den Bezug zu den spannenden Projekten, die wir unseren öffentlichen Auftraggebern aus der Wasserwirtschaft, wie z.B. Bundeswasserstraße, Landesbetrieben und -behörden verdanken. Die sinnstiftende Arbeit im

#engineering für Daseinvorsorge

wirkt auch auf das Arbeitsumfeld der Mitarbeitenden: Tue Gutes und sprich darüber!

Die wichtige Zeit mit der Familie und echte Erholung in der individuellen Freizeitgestaltung sind wichtig für unsere Mitarbeitenden! Gerade weil die Planung von Wasserbauwerken Kreativarbeit ist, braucht es Flexibilität, damit jeder Mitarbeiter die ideale Phase für den kreativen Prozess am Tag abrufen kann.

Unser Anspruch an die möglichst individuelle Förderung aller Mitarbeiter führt manchmal dazu, dass man etwas Geduld braucht bis die besprochenen Dinge durchkommuniziert sind. Bestell- und Lieferkettenproblem, arbeitsrechtliche und genehmigungsrelevante Aspekte machen es nicht unbedingt besser, sind aber eben notwendig. Dennoch nehmen wir die Kritik gerne an und schrauben weiter an der Verbesserung unserer Kommunikationsprozesse.

Eine moderne Ausrüstung sorgt für ein gutes Gefühl bei der Arbeit und bringt einen schneller an das angestrebte, gemeinsame Ziel. Danke auch dafür.

Wir wünschen dem Mitarbeiter, wenn auch mit einer Träne im Auge, weiterhin viel Erfolg und gutes Gelingen! Freuen uns auch auf eine Tasse Kaffee, Tee oder ein Glas Sodawasser zum Erfahrungsaustausch an unserer Teeküche.

Als Bauüberwacher habe ich von den Kollegen und den interessanten Projekten viel gelernt. Die Arbeitsklima war gut.

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer direkt mit der Geschäftsführung sprechen. und bekommt meistens eine Lösung.

Arbeitsatmosphäre

Wie in den meisten Firmen, gibt es Kollegen mit dem man besser geht als mit den anderen. Als ich nach Hilfe gefragt habe, habe ich immer eine gute Antwort bekommen.

Work-Life-Balance

Als Bauüberwacher ist man viel Unterwegs. Von daher, wenn man keine Familie hat, passt gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt, was man handelt.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund des unterschiedlichen Alters und der unterschiedlichen Herkunft der Kollegen war nicht immer einfach.

Vorgesetztenverhalten

Sie waren meist fair zu mir.

Kommunikation

Die Kollegen stehen immer zur Verfügung.

Interessante Aufgaben

In dieser Hinsicht zeichnet sich das Unternehmen durchaus. Interessante und anspruchsvolle Projekte, bei denen man viel lernen kann.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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ein Ingenieurbüro was ich nur empfehlen kann

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist ruhig, entspannt und fördernd zugleich. Jeder profitiert von Jedem. Es herrscht Harmonie im Team.

Work-Life-Balance

Auf die einzelnen Wünsche und Bedürfnisse des Mitarbeiters wird eingegangen, auch wenn nicht immer alles (sofort) umgesetzt werden kann. Aber die Geschäftsführung ist mehr als sozial und hat, gerade für Familien immer Verständnis. Daher ist eine Lösung, im Home-Office zu arbeiten, echt stressreduzierend.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich hätte mir, nach gewissen Erfolgsetappen Mitarbeitergespräche gewünscht, in denen nicht nur ein verbales Feedback gegeben wurde, sondern eventuell auch eine Honorierung, in Form der Gehaltsanpassung.

Kollegenzusammenhalt

Übergreifend zur Arbeitsatmosphäre kann ich nur sagen, dass sich dies zu 100 % im kollegialen Zusammenhalt widerspiegelt.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es immer wieder Reibungspunkte. Aber es wird viel Wert auf Ehrlichkeit gelegt. Kritik ist immer hart, aber hat den Vorteil, dass man etwas ändern kann. Und sollte ein Fehler passieren, egal wie gravierend er ist, es wird die Ursache gesucht, darüber gesprochen, eine Lösung gefunden und das wars. Mit anderen Worten, die Geschäftsführung ist nicht nachtragend.

Kommunikation

Manchmal ist der Kommunikationsweg, bzw. Rückfluss etwas langwierig. Von der Geschäftsführung wird aber erwartet, dass man "am Ball" bleibt und ggf. Fragen bündelt, um schnell und effektiv Lösungen zu finden.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielzahl an unterschiedlichen Projekten, ist es immer wieder interessant und abwechslungsreich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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faires Miteinader, offene Kommunikation, anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung - klare Weiterempfehlung

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht eine stets ruhige und sachliche Arbeits- und Gesprächsatmosphäre.

Mitarbeiter*innen erhalten einen hohen Vertrauensvorschuss in Form einer großen Eigenverantwortung bei der Projektbearbeitung; entsprechend der mitgebrachten Qualifikation.

Eine offene Kommunikation ist seitens der GF ausdrücklich erwünscht. Bei Problemen mit Projektinhalten oder Kunden kann das Anliegen offen mitgeteilt werden, ohne dass sich dies negativ auswirkt.

- konstruktiven Vorschlägen wird stets offen gegenüber gestanden

- Wertschätzung der Leistungen von Mitarbeiter*innen

- hohes Interesse an der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre

betrifft Bürotätigkeit:
- günstige Lage bietet ruhige Büros mit Blick ins Grüne, kaum Ablenkung durch Verkehrslärm
- motivierte Mitarbeiter*innen mit hoher Eigenverantwortung, die sich gegenseitig respektieren und wertschätzen
- selbst während der branchenüblichen "Stressphasen" herrscht stets eine ruhige und sachliche Kommunikation um gemeinsame Ziele zu erreichen

Work-Life-Balance

- Gleitzeiten ermöglichen indiviudelle Anpassung des wöchentlichen Arbeitspensums und hohes Maß der eigenen Flexibilität
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Familienfreundlichkeit

Karriere/Weiterbildung

- Geschäftsführung empfiehlt/ bietet Teilnahme an Weiterbildungs-veranstaltungen an
- eigene recherchierte Vorschläge zu Weiterbildungungen/ Workshops können jederzeit zu Gehör gebracht werden

Gehalt/Sozialleistungen

- branchenüblich
- es werden am Ende des Jahres Leistungsprämien augezahlt

Kollegenzusammenhalt

- Zusammenhalt ist ausgezeichnet
- Projektbearbeitung erfolgt stets im Team
- Projekterfolge werden vom gesamten Team getragen und geteilt
- teambildenede Maßnahmen werden durch Geschäftsführung gefördert (z. B. Vernstaltungen bei alljährlichen Betriebs- und Weihnachtsfeiern)

Umgang mit älteren Kollegen

- respektvoller Umgang

- dynamischer Erfahrungs- und Wissenstransfer zwischen den Generationen

Vorgesetztenverhalten

- firmeneigene Ansprüche werden vorbildhaft vorgelebt
- auf Gesundheit/ Wohlergehen und die damit verbundene gesunde Work-Life-Balance von Mitarbeiter*innen wird großen Wert gelegt

Arbeitsbedingungen

im Büro:
- geräumige und zugleich gemütliche Büros, für im Regelfall 2 Mitarbeit*innen
- individuell auf die Bedürfnisse zugeschnittene ergonomische Arbeitsplätze (z. B. Tische stufenlos höhenverstellbar, Stühle, etc.) ermöglichen empfohlenen Wechsel aus stehender und sitzender Tätigkeit

Kommunikation

- ausführliche Projekteinweisung bei Projektneustart oder Projekteinstieg
- wöchentliche Strukturierung und Priorisierung der Aufgaben bei Dienstbesprechng des Teams
- regelmäßige interne Vorstellung von Arbeitsergebnissen fördern Selbstvertrauen und Sicherheit beim Autreten vor dem Kunden
- auftretende Konflikte können offen angespochen werden
- es besteht sehr gute Vernetzung büroübergreifender Fachkompetenzen

Gleichberechtigung

- gesunde Mischung jeden Arbeitsalters
- internationales Team

Interessante Aufgaben

- abwechslungsreiche Projekte, deutschlandweit


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Tolle Projekte, etwas Strukturlos

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte an interessanten Orten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein klares Konzept der Projektleitung. Mitarbeiter nehmen ihr Wissen mit.

Verbesserungsvorschläge

Projektleiter müssen mehr Befugnisse haben und deren Rolle im Unternehmen klar strukturiert sein. Die Einführung eines Wissensmanagements und das Breitstellen von Informationsressourcen würden einen Einstieg stark erleichtern.

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt war zum Teil durchwachsen. Man wurde in ein verbranntes Arbeitsumfeld geworfen. Die Fluktuation an neuen MA war hoch.

Image

Man hat nicht das Gefühl, dass diese Firma sich einen nachhaltigen Ruf aufbauen will.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten auf Montage waren normal und es gab ein Übertstundenkonto. Anrufe im Urlaub und während Krankheit kamen vor.

Karriere/Weiterbildung

Werden bezahlt zu branchenüblichen Bedingungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mit meinem Gehalt war ich sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenfeier war ganz nett.

Kollegenzusammenhalt

Das Konzept der Zuarbeit ist einigen Mitarbeitern nicht geläufig.

Umgang mit älteren Kollegen

Frührentner und Rentner stocken sich hier was auf. Generationsabhängige Arbeitsmethoden stoßen hierbei aufeinander.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgangston war immer sehr freundlich. Sämtliche Entscheidungen und Anweisungen gehen den langen Weg durch die GF. Es wurden Benefits versprochen, die kamen aber nie. Mitarbeiter die unzufrieden waren wurden angehalten selber zu kündigen, da die Firma sie nicht kündigt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angemessen, Arbeitskleidung und ordnungsgemäße Schutzausrüstung werden gestellt. Geschäftliche Fahrten erfolgen mit Privat PKW (Km Geld) oder es wird ein Zugticket bezahlt, es wird kein Verpflegungsmehraufwand gezahlt. Eine Wohnung/ Hotel vor Ort wird gestellt.

Kommunikation

Projektleiter haben keine Befugnisse. Daraus resultierend wird die Projektleitung teilweise umgangen.

Gleichberechtigung

Gibt es nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Interessante und wunderschöne Projekte, die ausführenden Firmen sind kompetent und die Zusammenarbeit hatte immer gut geklappt.

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Junges, jedoch hochprofessionelles und noch hungriges Unternehmen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation von Entscheidungen der GF gegenüber den Mitarbeitern verbessern.

Kommunikation

noch etwas Luft nach oben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hrpi durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden hrpi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hrpi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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