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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitgeber ist sehr hilfsbereit und unglaublich nett. Man kann sich jederzeit an sie wenden. Alle Zweifel oder Bedürfnisse werden mit großem Einfühlungsvermögen angesprochen.
Die Projekte sind sehr interessant. Informative Gespräche machen die Arbeit angenehm. Die Vielfalt der Projekte trägt dazu bei, neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Die Kollegen sind sehr nett und unterstützend.
Immer ein offenes Ohr. Lustig, man kann mit jeder Problem zu ihn kommen. Kein zeitdruck
Hier wird noch auf den Menschen geschaut.
Die Vereinbarkeit mit der Familie ist super.
Flache Hierarchie
Kein klares Konzept der Projektleitung. Mitarbeiter nehmen ihr Wissen mit.
Projektleiter müssen mehr Befugnisse haben und deren Rolle im Unternehmen klar strukturiert sein. Die Einführung eines Wissensmanagements und das Breitstellen von Informationsressourcen würden einen Einstieg stark erleichtern.
Kommunikation von Entscheidungen der GF gegenüber den Mitarbeitern verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von hrpi ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir arbeiten gemeinsam an unseren Projekten, können uns aufeinander verlassen und bei Fragen jeden fragen, weil wir uns unterstützen.
Und die Chefs sind da absolute keine Ausnahme!
sehr ruhige, sachliche und familiäre Atmosphäre
Auf den Einzelnen Baustellen als Bauüberwachung ist man oft als "Solokämpfer" unterwegs. DIe Teamarbeit via MS Teams wird fortwärend ausgebaut.
ruhige sachliche Atmosphäre
Wie in den meisten Firmen, gibt es Kollegen mit dem man besser geht als mit den anderen. Als ich nach Hilfe gefragt habe, habe ich immer eine gute Antwort bekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hrpi ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Projektleiter haben keine Befugnisse. Daraus resultierend wird die Projektleitung teilweise umgangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es wird eine regelmäßige Weiterbildung gewünscht
Weiterbildungen werden gern angenommen.
- Geschäftsführung empfiehlt/ bietet Teilnahme an Weiterbildungs-veranstaltungen an
- eigene recherchierte Vorschläge zu Weiterbildungungen/ Workshops können jederzeit zu Gehör gebracht werden
Werden bezahlt zu branchenüblichen Bedingungen.
