LASST DIE FINGER WEG - VERSCHWENDNUNG!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel um hier alles aufzuschreiben. Tut Euch selbst einen Gefallen und haltet Abstand von HRS
Verbesserungsvorschläge
Für die Branche, Mitarbeiter und Kunden, wäre es das beste, wenn HRS verkauft werden würde und komplett neu aufgebaut wird. Neue C-Levels, neue Geschäftsführung, einfach alles müsste radikal umgeändert werden. So laufen Euch immer alle weg und damit meine ich nicht nur die Mitarbeiter, sondern auch Eure Kunden, Hotels und andere Partner!
Arbeitsatmosphäre
Was für eine? Ständig wird gemeckert, ständig sind alle genervt, ständig ist nur negative Laune, ständig vom Arbeitstag gestresst - ich könnte ewig so weiterschreiben, aber das würde den Rahmen sprengen. Ich frage mich, warum überhaupt noch wer bei HRS arbeitet. P.s.: Dies galt nicht nur dem Team im Vertrieb/Verkauf, sondern Team übergreift in verschiedenen Abteilungen.
Kommunikation
In diesem Fall, hätte ich eine MINUS 5 gegeben, falls möglich.
Kommunikation kennt HRS nicht. Es beginnt ja oft ganz oben, und dort bleibt es auch für einige Tage sogar Wochen dort, bis es zum nächsten C-Level ankommt, dann zum "Vice Präsident" wie man bei HRS sich nennt, dann zum Teamlead uuuuuuuund irgendwann einmal, geht es zum kleinen Kreis, der im Tagesgeschäft die Zügel hält. Kommt klar, und verkündet Veränderungen, Erneuerungen, News und sonstiges direkt mit allen MitarbeiterInnen.
Kollegenzusammenhalt
Hier "kämpft" wirklich jeder für sich alleine! Jeder ist sich selbst der nächste bzw. die nächste. Alle stecken mit dem Hals über Kopf in Arbeit! Keine Aussicht auf Zusammenhalt unter KollegenInnen. Traurig aber wahr. Wer hier nach Unterstützung im Team sucht, der findet diese hier jedenfalls nicht!
Work-Life-Balance
Wie sagt der Chef von ganzen oben in der oberen Etage: Work-Life Balance gibt es bei HRS nicht, wer das sucht, ist bei HRS fehl am Platz! Und so ist es auch. Oft wird am Wochenende noch die ein oder andere Präsentation fertig gestellt. Listen und Dokumente werden meist bis spät am Abend bearbeitet. Nicht selten kommt es vor, dass am Abend um 20 Uhr, 21 Uhr, oder 22 Uhr eine E-Mail ins Postfach reinkommt, mit der bitte (falls überhaupt ein "Bitte" drin vorkommt) noch bis morgen erledigen ist. Wer hier Familie mit Beruf vereinbaren will, wird hier sehr stark enttäuscht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht! Keine Feedback-Gespräche, Meetings werden spontan und kurzfristig abgesagt, versprochenes wird NULL gehalten, man wartet Tagelange vergebens auf eine Rückmeldung (DAS GEHT GAR NICHT!). Hier weiß der eine nicht, was der andere macht. TOTALER SCHROTT. Wäre das eine Fußballmannschaft, würde ich alle auswechseln. Noch nie so schlechte Vorgesetzte gehabt.
Interessante Aufgaben
Nein, nicht wirklich. Jeder Tag gleicht dem anderen. Man hat sein Kundenportfolio welches man "abarbeitet" und los geht es. Nimmt man andere Unternehmen/Branchen ist hier der Druck bei HRS enorm. Nicht nur das man bis zu 100 Bestandskunden betreuen muss, man muss auch noch teilweise selbst welche akquirieren - TOTAL utopisch.
Gleichberechtigung
Habe ich nicht gesehen. HRS wirbt zwar mit Ihren ach so tollen Unternehmensleitfaden und Culture Principals aber wirklich Leben tut HRS dies nicht! Lasst Euch nicht blenden. Viel wird beim People Team (HR) erzählt, aber alles mehr schein für außen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen. Ich habe eher das Gefühl, HRS "sammelt" die jungen Leute ein, um Sie dann wieder fallen zu lassen. Lange Zugehörigkeit sucht man bei HRS vergeblich. Wen man von langer Zugehörigkeit spricht bei HRS, sind das max. 2 Jahre...
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen - Großraumbüro! Jeder Quatsch mit jeden und zum teil sehr laut. Einige Gespräch super privat (muss man selbst wissen, ob man das im Büro bespricht) meines wäre es nicht. Homeoffice wird von ganz oben (TR) bald nicht mehr geduldet. Büro-Pflicht ist die Ansage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt gar nicht zu den internen Werte, die HRS vermitteln will mit Ihren NetZero, Nachhaltigkeit und Green Stay. C-Level, "Big Boss", und die VP fliegen von einem Land zum anderen, nur um für ein Meeting vor Ort zu sein. Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mehr sein, aber dann muss man auch den weiteren Druck standhalten
Image
Maximal negativ und maximal schlecht! Alle in der Branche sind contra HRS. Was nicht wundert, wen man HRS einmal kennengelernt hat. Der "Big-Boss" hat schon viele "Feinde" und hat ein unsoziales schlechtes Bild. Selbst Mitarbeiter reden schlecht über HRS - da weiß ich schon gar nicht, warum Du dann noch hier arbeitest!
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, da man bis dahin gar nicht warten will, kann oder eher sollte.