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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRS Das Hotelportal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 361 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht wirklich, keiner weiß so wirklich was man machen soll
Nicht vorhanden . Der CEO ist ein Workaholic der 24/7 arbeitet und das auch von allen anderen erwartet.
noch nie woanders erlebt, wie man so viel Zeit mit Meetings, Reports, Chats, Projekttools etc verbringen kann (inkl. unglaublich viel Micromanagement) und trotzdem nie eine Hand weiß, was die andere tut. Falsch verstandenes „Intrapreneurship“ führt dann noch dazu, dass verschiedene Manager mit unterschiedlichen Kompetenzgrad meinen, gleichzeitig und unkoordiniert am Produkt rumpfuschen zu müssen.
Einfach nur unterirdisch!