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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRS Das Hotelportal die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 357 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Niemand hatte bei Fragen Zeit und es wurde sehr vulgär über Kunden und teilweise Kollegen gesprochen.
Die Kollegen selbst waren nett, aber hingen auch im System und haben entsprechend den Druck weitergegeben und nichts ändern wollen.
Wenn man den Job richtig machen möchte, legt man viel zu viele Stunden hin.
Bei Fragen wurde ich an meine Onboarding-buddies weitergeleitet. Effektiv hat sich mein Teamlead nicht um mich gekümmert.
An sich wäre die Aufgaben interessant gewesen. Aber durch den immensen Workload konnte man keiner Aufgabe und keinem Kunden gerecht werden.
Ich war auf mich alleine gestellt und niemand hatte bei Fragen Zeit.