Mehr Schein als Sein. Und sehr heuchlerisch.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich vordergründig entspannt, aber es brodelt an vielen Konfliktherden.
Kommunikation
Ist nie in Ordnung und man kann es niemanden recht machen.
Es werden voreingenommen und böswillig die Worte im Mund umgedreht und falsch interpretiert.
Kollegenzusammenhalt
Nur vordergründig vorhanden.
Work-Life-Balance
Es herrscht offiziell Vertrauensarbeitszeit, doch sollte es Misstrauensarbeitszeit heißen.
Da Arbeitszeiten nicht erfasst werden, hängt alles vom Bauchgefühl der Vorgesetzten ab. Und wehe, man macht nicht so viele Überstunden wie diese.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich zwar kompetent, aber sozial eine Katastrophe.
Keinerlei Verständnis, keine Toleranz, keine Empathie. Launisch und man weiß nie, ob man was sagen darf.
Alles muss nur nach deren Willen laufen. Konstruktive Diskussionen werden schon im Keim erstickt. Sollten dennoch mal eigene Ideen in die Projekte einfließen, so werden die negativ bewertet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag fast das Gleiche. Und dazwischen elendlange Besprechungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Mitarbeiter unter 30 sind, kann dazu nichts gesagt werden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, mit Möglichkeit auf hart umkämpfte Einzelbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für jeden Neuen Kunden wird ein Baum gepflanzt.
Warum nicht für jede neue Anwendung?
Gehalt/Sozialleistungen
moderat
Image
Mehr Schein als Sein.
Wie so oft.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Jedoch möchten wir betonen, dass Deine Darstellung unserer Arbeitsumgebung nicht mit den Erfahrungen und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmt.
Wir sind stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu fördern, die auf Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter genießen eine Atmosphäre, die von Teamgeist geprägt ist, und wir legen großen Wert darauf, dass Kommunikation transparent und respektvoll ist.
Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben haben. Vertrauensarbeitszeit bedeutet für uns nicht Misstrauen, sondern Vertrauen in die Eigenverantwortung und das Engagement unserer Mitarbeiter.
Unsere Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch einfühlsam und unterstützend. Wir legen großen Wert darauf, dass sie ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter haben und konstruktives Feedback begrüßen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Abschließend möchten wir darauf hinweisen, dass wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter bietet. Deine Kritik nehmen wir dennoch ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern weiterhin ein positives Arbeitsumfeld bieten.
Mit freundlichen Grüßen
Ivana Baumann