79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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- Unser Team
- Das jährlich legendäre Sommerfest
- Die familiäre Unternehmenskultur
- Die Nahbarkeit vom Management
Die Arbeitsatmosphäre bei HR WORKS ist wirklich sehr positiv, man kommt total gerne ins Büro, jeder versteht sich mit jedem. Man fühlt sich hier super wohl! Es sind sogar einige Freundschaften entstanden :)
Es gibt flexible Arbeitszeiten, 2 Tage die Woche Home Office
In den letzten zwei Jahren hat sicih in dem Bereich sehr viel getan. Zum einen wird pro Neukunde ein Baum in Deutschland gepflanzt, zum anderen gibt es Social Days für die Mitarbeitenden und eine Kooperation mit Femtec zur Unterstützung von Frauen in MINT-Berufen.
Das Team ist das, was HR WORKS am meisten ausmacht. Es wird sich teamübergreifend unterstützt, Mittagspausen werden zum gemeinsamen Essen und Kochen genutzt und zudem gibt es viele After-Work-Events, die die Kollegen selbst organisieren.
In meinem Team kann ich nur schwärmen, meine Führungskraft ist wirklich super, wofür ich sehr dankbar bin! Vollstes Vertrauen, Rückendeckung, offene Kommunikation - das ist nicht selbstverständlich!
Unsere Büroräumlichkeiten sind wirklich top ausgestattet - sei es höhenverstellbare Tische, Rückzugsräume oder eine Couch zum Ausruhen. Daneben gibt es eine große Auswahl an Müslis, Tee, frisches Obst und Gemüse jede Woche und eine Siebträgermaschine an jedem Standort
Man wird Company-seitig immer auf dem neusten Stand gehalten, es gibt monatliche All-Hands, Quartalsmeetings sowie teaminterne Meetings und einen Infopoint mit allen relevanten Infos.
- Offene Kommunikation und flache Hierarchien
- Gute Work-Life-Balance
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Tolle Kolleg*innen und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld arbeiten möchte.
Es gibt immer noch kleinere Herausforderungen bei der internen Prozessoptimierung, aber das wird stetig verbessert.
Ich arbeite nun seit 2020 bei HRworks und habe in dieser Zeit nicht nur viele berufliche Erfahrungen gesammelt, sondern auch tolle Entwicklungsmöglichkeiten erhalten. Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm, und die Kollegen sind hilfsbereit und motiviert.
Dank der flexiblen Arbeitszeiten - und der Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche mobil von zuhause zu arbeiten, habe ich meine Work-Life-Balance optimieren können. Die Unternehmenskultur ist modern und fördert eine gesunde Work-Life-Integration.
Es gibt jährliche Social Days bei denen die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben,sich für wohltätige Zwecke einzusetzen.
Bei jedem Neukunden, den wir gewinnen, wird ein Baum gepflanzt.
Ob gemeinsame Mittagessen, Tischtennistuniere, After-Work Feier, Teamevents wie Karaoke, Kletter, Weinproben uvm... Der Kollegenzusammenhalt steht ganz klar im Fokus :-)
Projektarbeit sowie Crossfunktionale Zusammenarbeit fördern zudem den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Top ausgestattete, moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Rückzugsmöglichkeiten, Ruheraum und Verpflegung mit Musli, Obst, Süssigkeiten, Wasser, Softdrinks, Kaffeee aus der Siebträgermaschine.. was will man mehr?
Besonders hervorzuheben ist die offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen des Unternehmens. Man fühlt sich als Teil des Teams und kann eigene Ideen einbringen.
Hier wird Leistung anerkannt, und es gibt klare Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf die Zukunft bei HR WORKS.
Die Leute sind super und man freut sich auf den nächsten Tag! Man hilft sich gegenseitig und hört nicht nur am eigenen Tisch mal ein lautes Lachen. Es macht irgendwie spaß.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit mit den Kollegen so positiv erlebst. Deine Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und gerne arbeitet. Solltest Du Anregungen oder Ideen haben, stehen wir Dir gerne auch persönlich für ein Gespräch zur Verfügung.
Viele Grüße
Büros & Ausstattung sind wirklich top.
Hab ich als recht angenehm empfunden.
Wird als solider Player auf dem Markt wahrgenommen. Steht jedoch wie alle anderen ganz klar im Schatten des Mitbewerbers aus München.
Wer hier entspannt um 17 Uhr den Stift fallen lassen möchte und nach Feierabend auch wirklich Feierabend machen möchte, dürfte hier keine Probleme bekommen.
De facto nicht möglich. Intern wird man irgendwann befördert, allerdings ohne Gehaltsanpassung. Da kann man sich die Beförderung auch sparen, da sich auch der Aufgabenbereich nur marginal verändert. HRworks dient auch überhaupt nicht als Sprungbrett. Man beherrscht das System, aber gut. Egal wohin man wechselt, man fängt wieder komplett bei 0 an. Wer nach 2-3 Jahren den Absprung verpasst, macht im immer selben Trott weiter. Das ist auch der Grund, warum viele Kollegen trotz großer Unzufriedenheit im Unternehmen bleiben. Wer wirklich so etwas wie Karriere machen will und auch mal anständig verdienen will, wird hier nicht glücklich.
Naja. Man muss sagen, bei den anderen Software-Anbietern dieser Größenordnung verdient man auch nicht mehr. Daher Durchschnitt. Grundsätzlich kann ich aber sagen, dass in dieser Branche ganz, ganz andere Gehälter möglich sind ;)
Lässt zu wünschen übrig. Mülltrennung ist quasi gar nicht möglich mit nur einem Mülleimer. Dienstreisen werden gerne mit dem Auto anstatt mit dem Zug zurückgelegt.
Wurde zwar immer hoch gelobt, doch ließ im Ernstfall sehr zu wünschen übrig.
Hier ebenso nicht.
Hier ein paar Beispiele, die für sich sprechen
- Mein direkter Kollege, der mal wirklich offen und ehrlich seine Meinung kundtat, wurde so heruntergemacht, dass er unter Tränen das Büro verlassen hat. Am nächsten Tag kam nur eine lapidare Entschuldigung für das gute Gewissen. Das hätte man sich dann auch sparen können
- Mit einem schlechten Arbeitszeugnis wurde versucht, mir Steine in den Weg zu legen. Seltsam ist nur, dass das letzte Zwischenzeugnis, das ich nur wenige Monate vor meinem abschließenden Arbeitszeugnis bekommen hatte, sich ganz anders gelesen hatte. Aber gut, für das AZ von HRworks hat sich bis dato noch kein Arbeitgeber interessiert :)
- Ca. 3 Monate vor meinem Abschied wurde ich aus der WhatsApp-Gruppe entfernt :)
- 2 Monate vor meinem Abschied wurde ich freigestellt mit der Begründung, nach meinem Urlaub seien es nur noch 2 Wochen bis zu meinem Abschied. Dabei war das wenige Wochen vorher ganz klar mit meinem VG so abgesprochen :)
- Ein paar Youtube-Videos im Selbststudium haben aus Niemandem einen VG und Leader gemacht
- Meiner Meinung nach herrscht hier ganz klar das Peter-Prinzip
Top!!!
Anfangs tat man sich da recht schwer, nach CEO-Wechsel wurde das deutlich besser.
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Ganz und gar nicht. Eine einzige Sackgasse. Nach ca 1 Jahr kennt man das System nunmal komplett in-und auswendig und man rattert sein Programm nur noch runter. Das ist völlig frustrierend und lässt den Sinn dieses Jobs komplett in Frage stellen.
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht Deinen Erwartungen entsprochen haben.
Wir nehmen jedes Feedback ernst und sehen es als Chance, uns zu verbessern. Allerdings müssen wir auch darauf hinweisen, dass einige der in Deinem Feedback gemachten Aussagen nicht unbedingt der allgemeinen Wahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechen.
Besonders betroffen machen uns die geschilderten Vorfälle im Vorgesetztenverhalten und der mangelnde Kollegenzusammenhalt. Diese Punkte stehen im klaren Widerspruch zu den Werten, die wir bei HRworks vertreten.
Wir möchten auch darauf hinweisen, dass Karrieremöglichkeiten und die Art der Aufgaben von verschiedenen Faktoren abhängen, einschließlich der aktuellen Geschäftsanforderungen, der Kompetenzen und Erfahrungen jedes Mitarbeiters, sowie der Persönlichkeit und der Karriereziele jedes Einzelnen. Wir bemühen uns, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung zu bieten, können jedoch nicht garantieren, dass jeder Mitarbeiter in jeder Position und in jedem Fall die Karrieremöglichkeiten und Aufgaben erhält, die er sich gewünscht hat.
Wir danken Dir auch für die positiven Punkte, die Du hervorgehoben hast und wünschen Dir alles Gute.
Beste Grüße
Dass es professionell ist, ohne dass das menschliche darunter leidet.
Es ist kein verlogenes "Wir sind eine Familie" Startup-Blabla.
Es klingt so simpel, aber es macht so viel aus, wenn man einfach glauben kann, was vorgelebt wird.
Bisher absolut gar nichts :)
Ich komme gern zur Arbeit, was für mich keine Selbstverständlichkeit ist. Alle sind so lieb und freundlich. Das Gefühl, ein Teil zu sein, war von Tag 1 an da.
Es wird auf alles Rücksicht genommen und ich hab nicht das Gefühl, ich müsste meine Arbeit zu meinem ganzen Lebensinhalt machen, um in dieser Firma weiter zu kommen.
Mir werden so viele Möglichkeiten gegeben mich eigenständig weiterzubilden und das in der regulären Arbeitszeit.
Team beschde.
Respektvoll, transparent und auf Augenhöhe. Es wird sehr offen darüber gesprochen, was die Erwartungen sind und wie man sie auf erreichen kann.
Daily Huddle, regelmäßige Meetings mit der ganzen Abteilung, Quartalsmeetings. Man weiß immer was gerade so passiert und was die anderen so treiben.
Sehr viele Frauen in der Entwicklung und das wirkt so selbstverständlich, einfach top.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die Atmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die Professionalität in unserem Unternehmen schätzt. Besonders freut uns, dass Du die Transparenz und die offene Kommunikation hervorhebst, denn das liegt uns sehr am Herzen.
Dein Feedback motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder von Anfang an als wertgeschätzter Teil des Teams fühlt. Solltest Du in Zukunft dennoch Verbesserungsvorschläge haben, zögere bitte nicht, diese mit uns zu teilen.
Vielen Dank, dass Du ein Teil unseres Teams bist!
Viele Grüße
Dein HR-Team
Die klare und offene Kommunikation. Man fühlt sich direkt am ersten Tag gut aufgehoben und nie alleine.
Liebes Teammitglied,
Vielen Dank für Deine hervorragende Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die klare und offene Kommunikation sowie die transparente Arbeitsweise bei uns so schätzt. Dass Du Dich direkt am ersten Tag gut aufgehoben gefühlt hast und nie alleine, ist genau das, was wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen möchten.
Wir freuen uns, dass Du Teil unseres Teams bist und dass Du Dich bei uns so wohlfühlst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Der Wohlfühlfaktor ist definitiv gegeben und ich komme sehr gerne ins Büro. Du-Kultur über das gesamte Unternehmen hinweg, Kommunikation auf Augenhöhe, es besteht ein Miteinander und nicht ein Gegeneinander.
Die Social Days finde ich super. Wir Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit uns sozial zu engagieren, d. h. HRworks setzt sich bewusst für soziale Projekte ein. Wer kann das schon von seinem Arbeitgeber behaupten?
Der Kollegenzusammenhalt ist super, auch abteilungsübergreifend. Es wird einiges für das Miteinander getan, z. B. Sommerfest, Stadiontour beim SC-Freiburg, gemeinsames Frühstück, Kochsessions, Joggen in der Mittagspause
Man agiert auf Augenhöhe und es besteht ein Miteinander.
Top! Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, höhenverstellbare Schreibtische, modernes und sauberes Office mit vielen grünen Pflanzen, Rückzugsräume für Meetings, kostenlose Getränke uvm.
Kommunikation ist sicherlich in jedem Unternehmen ein „heißes Thema“. HRworks ist hier super aufgestellt. Mitarbeiternewsletter, Monats- und Quartalsmeetings - man hat das Gefühl abgeholt zu werden und auf Stand zu sein.
Das Gehalt ist soweit ich es beurteilen kann an den Markt angepasst. Zudem gibt es einige Benefits.
Man gibt sich vordergründig entspannt, aber es brodelt an vielen Konfliktherden.
Mehr Schein als Sein.
Wie so oft.
Es herrscht offiziell Vertrauensarbeitszeit, doch sollte es Misstrauensarbeitszeit heißen.
Da Arbeitszeiten nicht erfasst werden, hängt alles vom Bauchgefühl der Vorgesetzten ab. Und wehe, man macht nicht so viele Überstunden wie diese.
Kaum möglich
moderat
Für jeden Neuen Kunden wird ein Baum gepflanzt.
Warum nicht für jede neue Anwendung?
Nur vordergründig vorhanden.
Da die meisten Mitarbeiter unter 30 sind, kann dazu nichts gesagt werden.
Fachlich zwar kompetent, aber sozial eine Katastrophe.
Keinerlei Verständnis, keine Toleranz, keine Empathie. Launisch und man weiß nie, ob man was sagen darf.
Alles muss nur nach deren Willen laufen. Konstruktive Diskussionen werden schon im Keim erstickt. Sollten dennoch mal eigene Ideen in die Projekte einfließen, so werden die negativ bewertet.
Großraumbüro, mit Möglichkeit auf hart umkämpfte Einzelbüros
Ist nie in Ordnung und man kann es niemanden recht machen.
Es werden voreingenommen und böswillig die Worte im Mund umgedreht und falsch interpretiert.
Jeden Tag fast das Gleiche. Und dazwischen elendlange Besprechungen.
Liebe Ex-Kollegin/ lieber Ex-Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Deine Erfahrung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Jedoch möchten wir betonen, dass Deine Darstellung unserer Arbeitsumgebung nicht mit den Erfahrungen und den Werten unseres Unternehmens übereinstimmt.
Wir sind stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu fördern, die auf Offenheit, Respekt und Zusammenarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter genießen eine Atmosphäre, die von Teamgeist geprägt ist, und wir legen großen Wert darauf, dass Kommunikation transparent und respektvoll ist.
Bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir betonen, dass uns wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben haben. Vertrauensarbeitszeit bedeutet für uns nicht Misstrauen, sondern Vertrauen in die Eigenverantwortung und das Engagement unserer Mitarbeiter.
Unsere Vorgesetzten sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch einfühlsam und unterstützend. Wir legen großen Wert darauf, dass sie ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter haben und konstruktives Feedback begrüßen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Abschließend möchten wir darauf hinweisen, dass wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, das Chancengleichheit, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter bietet. Deine Kritik nehmen wir dennoch ernst und werden sie intern sorgfältig prüfen, um sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern weiterhin ein positives Arbeitsumfeld bieten.
Mit freundlichen Grüßen
Ivana Baumann
Transparent, klare Kommunikation, kollegial
Gehaltsanpassungen, Arbeitszeit
Eine 40 Stunden/Woche ist für ein so „modernes“ Unternehmen nicht zeitgemäß
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei HRworks rundum wohlfühlst. Melde dich bei Fragen, Inspiration oder Kritik gerne auch jederzeit bei uns unter hr-feedback@hrworks.de
Viele Grüße
Ivana
Ich komme sehr gerne ins Büro, trotz der Möglichkeit auch zum Teil von Zuhause aus arbeiten zu können. Die Kollegen sind offen und herzlich, man sitzt beim Mittagessen zusammen. Am Standort arbeiten authentische Menschen, die gerne für HRworks tätig sind.
Fair, partnerschaftlich und authentisch - wird auch von Kunden bzw. Interessenten so wahrgenommen.
Das Hauptaugenmerk liegt darauf, die Aufgaben zu erledigen, sowie die entsprechenden (Team)Ziele gut zu erreichen. Sofern es das Arbeitsaufkommen zulässt, sind vor allen Dingen Freitags "nur" die Kernarbeitszeiten einzuhalten. Mobiles Arbeiten und Arzttermine lassen sich unkompliziert vereinbaren, dazu braucht es nicht zwangsläufig einen halben Urlaubstag o.Ä., wie es vielleicht sonst üblich sein könnte.
Mit entsprechender Leistung, Aufstieg ohne Hürden möglich. Ein Titelwechsel wird sogar proaktiv von Vorgesetzten in Jahresgesprächen kommuniziert.
Kenne ich von vorherigen Arbeitgebern vollkommen anders - bei HRworks gibt es meiner Meinung nach keinen "Kampf" nach der nächsten Karrierestufe.
Trainings, Weiterbildungsveranstaltungen etc. können in Rücksprache mit dem Vorgesetzten i.d.R. wahrgenommen werden, sofern es die Arbeitslast zulässt. Es gibt auch interne Trainings, je nach Abteilung, die HRworks bietet.
Gutes Gehalt und faire Bezahlung, sowie zusätzliche Leistungen wie steuerfreie Gutscheine, Bücherpauschale, Hansefit, baV, OpenUp, Jobrad etc.
Es gibt Social Days (regionale, vor Ort Einsätze, z.B. bei der Tafel in Berlin, Müll einsammeln im Frankfurter Westend, Weiden im Schwarzwald pflegen etc.). Per Neukunde wird ein Baum gepflanzt etc.
In meinem Team kann ich sagen: Hervorragend! Habe ich so noch nicht erlebt.
Wenn man mal krank ausfällt oder Unterstützung benötigt in Terminen oder bei einem ausgelasteten Terminkalender, dann braucht man kein schlechtes Gewissen haben. Es gibt immer jemanden, bei dem man sich Unterstützung holen kann. Auch zwischenmenschlich passt es einfach sehr gut.
Ab und zu setzt man sich mal nach Feierabend zusammen, es gibt Team-Events, regelmäßige Besuche der Kollegen aus Freiburg in Berlin und vice versa.
Manche Mitarbeitende sind seit mehr als 15 Jahren, zum Teil noch länger, bei der Firma - der Austausch ist sehr hilfsbereit, kompetent und man nimmt viel mit.
Mein Team Lead, als auch der Vertriebsleiter, haben eine enorme Entwicklung durchgemacht (bin seit Anfang 2021 dabei) - sehr positives Verhalten, offene Kommunikation. Eigene Sorgen, Kritik und auch positive Hinweise werden Ernst genommen und gehört. Ich fühle mich wohl.
Vertrauensvoll, motivierend, sinnig. Sowohl die Abteilung, als auch mit HR sind Themen offen ansprechbar und man versucht gemeinsame Mittelwege zu finden. Unter Berücksichtigung der Arbeits- und privaten Situation sind durchaus unterschiedliche Arbeitsmodelle möglich.
Gute Laptops, Noise cancelling Headsets werden gestellt.
Von Fußball bis Yoga organisieren sich die Mitarbeitenden selbstständig und treffen sich nach Feierabend.
Mehrere Standorte eines Unternehmens benötigen ein ausgeklügeltes Kommunikationssystem. Bei unserem gesunden Wachstum auf inzwischen über 150 Mitarbeiter wird hier noch getüffelt und optimiert. ;)
Es gibt aber monatliche einstündige Meetings, sowie mehrstündige Quartalsmeetings mit der gesamten Firma/Gruppe zu den wichtigsten Updates aus dem Management/anderen Abteilungen/Projekten/Partnern.
Richtig starke Frauenquote, in der Entwicklung z.B. herausragend! Im Vertrieb gerne noch mehr weibliche Kolleginnen.
Absolut! Abwechslungsreich, es tut sich viel im Produkt - es ist sehr dankbar, unsere Software zu verkaufen, weil sie sehr gut entwickelt ist. Das HR- und Reisemanagement Umfeld ist vielfältig und sehr interessant.
Auch über das Produkt hinaus kann man sich intern in interdisziplinären Projektteams organisieren, bei Go To Market Konzepten mit Partnern unterstützen etc.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung! Es ist schön zu hören, dass du dich bei HRworks so wohl fühlst und uns als Arbeitgeber schätzt. Deine Worte zur Arbeitsatmosphäre und zum Zusammenhalt im Team bedeuten uns viel und zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir wissen, dass eine gute Kommunikation essentiell ist und arbeiten ständig daran, sie weiter zu verbessern, besonders mit unserem stetigen Wachstum. Dein Feedback motiviert uns, noch besser zu werden und ein noch angenehmeres Umfeld zu schaffen.
Es ist toll zu hören, dass du dich bei uns unterstützt und wertgeschätzt fühlst. Wir sind stolz darauf, ein Teil deiner beruflichen Reise zu sein und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße
So verdient kununu Geld.