Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRworks die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird Company-seitig immer auf dem neusten Stand gehalten, es gibt monatliche All-Hands, Quartalsmeetings sowie teaminterne Meetings und einen Infopoint mit allen relevanten Infos.
Das Team ist das, was HR WORKS am meisten ausmacht. Es wird sich teamübergreifend unterstützt, Mittagspausen werden zum gemeinsamen Essen und Kochen genutzt und zudem gibt es viele After-Work-Events, die die Kollegen selbst organisieren.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, 2 Tage die Woche Home Office
In meinem Team kann ich nur schwärmen, meine Führungskraft ist wirklich super, wofür ich sehr dankbar bin! Vollstes Vertrauen, Rückendeckung, offene Kommunikation - das ist nicht selbstverständlich!
Die Atmosphäre im Unternehmen ist einfach nur super! Man kommt wirklich gerne zur Arbeit und freut sich auf seinen Job.
Die Arbeitsatmosphäre bei HR WORKS ist wirklich sehr positiv, man kommt total gerne ins Büro, jeder versteht sich mit jedem. Man fühlt sich hier super wohl! Es sind sogar einige Freundschaften entstanden :)