das Schiff HRworks befindet sich auf Kurs - volles Vertrauen & großartiges Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kombi aus Startup-Charakter und klarer Struktur
- die Software ist einfach genial
- ausgezeichnete Bonität der Firma ermöglicht weiter kräftig zu wachsen, aber keinen "Druck" zu verspüren. Das ist ein echter Wert in der Branche.
- halbjährliche, detaillierte Mitarbeiterumfragen um nah an den aktuellen Themen zu sein
Verbesserungsvorschläge
Die jetzige Strategie und den Erfolgskurs weiter fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Was beschreibt es am besten? Falls man mal nicht gut gelaunt ins Büro kommen sollte, ändert sich das sofort.
Es ist eine sehr ambitionierte und gleichzeitig angenehm lockere Atmosphäre. Startup-Charakter mit Erfahrung, Aufbruchstimmung aber kein wildes Chaos trifft es wohl ganz gut.
Kollegenzusammenhalt
Mehr als 5 Sterne. Ich wünsche mir, dass das auch bei ordentlich wachsenden Teams beibehalten werden kann.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. 30 Tage Urlaub. Sinnvolle Stellvertretungsregelungen. Workation möglich. Home Office, Remote oder doch mal von einem anderen Standort aus arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind realistisch abgesteckt. In Sachen Kritik darf und kommt alles auf den Tisch für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Interessante Aufgaben
Vertrieb im HR-Tech Bereich ist in Zeiten von Fachkräftemangel, Excel, Papier und analogen Prozessen im deutschen Mittelstand so ziemlich der spannendeste und lukrativste Markt!
Gleichberechtigung
Ich begrüße es, dass immer mehr Frauen in Führungspositionen treten. Auch wenn hier noch weiter Luft nach oben ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ergibt sich ein guter Mix aus erfahrenen und neuen, ambitionierten Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsinseln mit höhenverstellbaren Tischen. Individuelle Rückzugsräume für Ruhe und fokussierte Termine. Im neuen Büro kann ich echt nur auf hohem Niveau meckern: In manchen Räumen könnte noch mehr Sonnenlicht einfallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die neuen CSR-Maßnahmen finde ich super. Somit werden lokale Projekte unterstützt, Bäume gepflanzt und die Teams lernen sich noch besser kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Der generelle Umgang hierzu ist offen und die Gehaltsverhandlungen gestalten sich fair.
Neue Bezüge wie Hansefit sind klasse.