35 Bewertungen von Bewerbern
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Benennung des Teilnehmerkreises des Vorstellungsgespräches.
Feedback für Absagen anfügen.
Detaillierten Einblick in Arbeitsabläufe und Aufgaben gewähren
Die Corona-Situation macht den Bewerbungsprozess sicherlich etwas schwieriger. Trotz der super Lösung über Zoom-Interviews hatte ich im ersten von 2 Gesprächen leider keine Möglichkeit, meine Fragen zu stellen, was ich etwas schade fand. Umso besser, dass dies direkt im zweiten Gespräch nachgeholt wurde.
Rollenspiel innerhalb des Recruiting
Anforderungsprofil wesentlich klarer formulieren sowie proaktive Kommunikation.
Umzug, Möglichkeit im öffentlichen Dienst zu arbeiten
Leider hat sich nach der Eingangsbestätigung der Bewerbung nicht mehr viel getan. Es wurde nochmal um mehr Bearbeitungszeit gebeten, aber das war es dann auch. Auch auf Nachfragen bekam ich keine Antwort.
Vielen Dank für, was auch immer.
Nachdem man sich nicht die Mühe machte, eine Eingangsbestätigung zu versenden, erreichte mich passend zu Heiligabend die Absage - datiert auf den Tag davor. Da wollte wohl jemand vor dem Urlaub noch aufräumen!
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