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Wissenschaften 

Ansbach

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man bekommt eine standardisierte Absage, ohne auf die Gründe einzugehen, warum man auch tatsächlich dagegen entschieden hat. Und dann noch das betteln nach einer Bewertung in einer nichtssagenden, fast frechen Absage auf die man ewig warten musste und zwischendurch kam auch kein Stand, dass die Bearbeitung noch andauert...

So nicht!

Verbesserungsvorschläge

Kürzlich habe ich mich auf die Position als Leiter (m/w/d) des International Office an der Hochschule Ansbach beworben, eine Stelle, für die mein Lebenslauf eine klare Eignung zeigte, insbesondere in Anbetracht meiner umfassenden Erfahrung in der internationalen Hochschullandschaft. Meine Expertise passte gut zu den Anforderungen der Stellenausschreibung, insbesondere in Bereichen wie Internationalisierung, Personalführung und interkultureller Kompetenz.

Jedoch war ich von dem Mangel an Professionalität und Engagement im Bewerbungsprozess enttäuscht. Nachdem ich beträchtliche Zeit und Mühe darauf verwendet hatte, meine Bewerbung speziell auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, erhielt ich lediglich eine standardisierte Absage. Trotz meiner direkten Bitte um detailliertes Feedback erhielt ich keinerlei persönliche Rückmeldung.

Als Bewerber erwarte ich, im Prozess als Partner behandelt zu werden, mit einer offenen und transparenten Kommunikation über meine Qualifikationen und meine Eignung für die Position. Im Jahr 2024 sollten professionelle Rekrutierungspraktiken, insbesondere für gut qualifizierte Kandidaten, keine Ausnahme, sondern die Norm sein. Leider hat mein Erlebnis mit der Hochschule Ansbach diesen Standard nicht erfüllt.

Ein professioneller Bewerbungsprozess ist nicht nur für die Kandidaten, sondern auch für die Institution selbst von zentraler Bedeutung, da er die Werte und die Kultur widerspiegelt, die sie verkörpert. In meinem Fall deutet das Fehlen von Feedback und persönlicher Kommunikation darauf hin, dass Bewerber eher als Nummern im System gesehen werden, anstatt als potenzielle Kollegen, die einen wertvollen Beitrag zur Mission der Hochschule leisten könnten.

Verbesserungsvorschläge

Ein automatisches Mail bei Absendung, dann nach einiger Zeit wenigstens ein Absagemail per Ansprechpartner, das war es

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

... eine Absage ohne Begründung oder ähnliches zu bekommen, aber eine Bewertung haben zu wollen, um sich verbessern zu können. Würde ich ja auch gern, aber ich werde deshalb kein Bewertungsportal für mich einrichten.

Verbesserungsvorschläge

schnellere und genauere Mitteilungen zur Bewerbung

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Authentischer sein, man merkt, dass es da in der Leitung kriselt und aktuelle MA nicht gut behandelt werden

Verbesserungsvorschläge

Benennung des Teilnehmerkreises des Vorstellungsgespräches.