132 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Image
leider oft fälschlicherweise verrufen bei manchen Handwerkern, aber nicht mehr Zeitgemäß - die Zukunft zeigt es teils schon / wird es langfristig deutlicher aufzeigen
Work-Life-Balance
Man darf auch Homeoffice im begrenzten Rahmen nutzen. Auf Überstunden wird penibel geachtet! Toll!
Karriere/Weiterbildung
etliche Möglichkeiten, selbst sich auch selbst mal eben weiterzubilden, durch Onlinetoools, oder auch sich an externen Schulungen anzumelden.
Gehalt/Sozialleistungen
absolut zufriedenstellend - Benefits nach Probezeit auch vorhanden! Karrieremöglichkeiten scheinbar auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sah noch keine E-Steckdosen für Autos auf dem Parkplatz, was mich jedoch auch nicht interessiert. Nur 4 statt 5 *. da es hier es sicher wie für jede Firma immerzu Verbesserungspotential gibt
Kollegenzusammenhalt
Kann selbst Abteilungsübergreifend absolut nichts negatives berichten. Ob Einkauf/Vertrieb, etc., es wird einem überallher bei Rückfragen gerne geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
werden (Fachkräftemangel sei Dank) hoch geschätzt
Vorgesetztenverhalten
immer ansprechbar und zugänglich
Arbeitsbedingungen
Man muss kund tun, wenn etwas nicht passt, dann wird es geändert
Kommunikation
Die kann sicherlich immer etwas besser sein, wo gehobelt wird, fallen Späne.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat seine Freiheiten wenn man seine Ziele erfüllt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stille Post ,wenn es um Neuigkeiten und Veränderungen geht ,Führungskräfte egal auf welcher Ebne sollten besser informiert werden Mtl Treffen mit dem Chef wäre gut um aktuelle Themen anzusprechen um besserer Feedback zu bekommen wie es weitergeht
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und besseres Essen
Arbeitsatmosphäre
In der Saison (Herbst) stressig ,sonst dee normale Wahnsinn
Work-Life-Balance
Wenn Freizeit dann wird man auch sehr selten gestört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Der AG achtet auf Weiterbildung, könnte ruhig mehr sein wie nur einmal im jahr
Kollegenzusammenhalt
Geht so ,alt hilft neu ,wenn sie zeit habem
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wird gezollt
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Modern und funktional
Kommunikation
Könnte ich manchen Situationen besser sein,aber durch die neuen mittleren Führungsebene wesentlich besser
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut ,Gehalt kommt pünktlich, es könnte ruhig mehr sein
vielen Dank für das die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Bewertung Ausbildung
4,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Hannover absolviert.
vielen Dank für das die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Kritische Bewertung der Arbeitsbedingungen und Führung in der Logistikabteilung: Ein Insiderblick
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finanzieller Background
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personenkult um die Betriebsleitung. Missachtung des Arbeitsschutzes.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit im Logistik-Führungsteam, jedoch dominiert durch die Betriebsleitung, was Veränderungen für junge Leute erschwert.
Work-Life-Balance
Keine Home-Office-Möglichkeiten in der Logistik. Begrenzte Flexibilität im Vertrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsschutz wird missachtet: Feuerlöscher werden zugestellt und nicht überprüft, Geh- und Fahrwege werden verstellt, Regale über brandschutzmäßige Höhe hinaus überbaut. Fehlende Kontrolle der PSA, was das Risiko von Unfällen erhöht; fehlende Staplerbeauftragungen für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereoptionen aufgrund der dominierenden Betriebsleitung. Keine Schulungen oder Sicherheitsschulungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Wertschätzung der Erfahrung älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedback-Gespräche, unvermittelte Kündigungen. Personenkult um die alte Betriebsleitung, die die Realität verkennt und keinen Nachfolger aufbaut.
Arbeitsbedingungen
Es gilt nur die planlose Produktivität der Betriebsleitung. Betrieb wird zwar gerankt, aber es fehlt an Führung und Steuerung mit Kennzahlen; Entscheidungen basieren auf Bauchgefühl der Betriebsleitung. Hohe Anzahl an schlecht betreuten Auszubildenden, die hauptsächlich als günstige Arbeitskräfte genutzt werden.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Häufige Diskrepanz zwischen angekündigten und tatsächlich durchgeführten Schritten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehälter für Führungskräfte und Vertrieb, aber schlechte Bezahlung für gewerbliche Mitarbeiter. Hohe Anzahl an Dienstwagen mit Verbrennungsmotoren.
konstruktive Kritik nehmen wir gerne entgegen. Wir würden gerne die angesprochen Kritikpunkte nachvollziehen und auf die ggf. vorhandenen Punkte reagieren. Um diese aus der Welt zu schaffen, nehmen Sie gerne Kontakt bei Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung auf.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Fast sehr gut!
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit selbst zu entscheiden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Kommutikationsnetzwerke. Manchmal verliert man den Überblick. Pausen sind meist schlecht durchgehend zu machen, da öfter allein im ABEX.
vielen Dank für das die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Bewertung
4,2
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Gute, entspannte Arbeitsatmosphäre mit meist netten Kollegen.
Karrierechancen
Übernhamechancen sind gut. Zu Aufstiegsmöglichkeiten keine Angabe.
Arbeitszeiten
38,5 Std. Woche, allerdings am Freitag um 13 uhr Feierabend.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt im tariflichen Rahmen. Höre aber von ausgelernten Kollegen, dass man wo anders für den gleichen Job deutlich mehr Geld verdienen kann.
Die Ausbilder
Sehr freundliche, faire und aufmerksame Ausbilderin.
Spaßfaktor
An machen Tagen mehr als an anderen, aber insgeamt gehe ich gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben im Bereich des Vertriebs gefallen mir gut und machen Spaß. Man hat das Gefühl etwas zu tun, was das Unternehmen voran bringt.
Variation
Natürlich sind die Aufgaben innerhalb einer Abteilung immer ungefähr die gleichen, dennoch gibt es genügend Variation.
Respekt
Ich werde von 99% der Kollegen mit viel Respekt behandelt. Der letzte Prozent sind die "besonderen" Leute, die es aber in jedem Unternhemen gibt
vielen Dank für das Feedback. Ich möchte den Hinweis geben, dass es gesetzliche Regelungen gibt, die die Pausenzeiten regeln. Das sind uns zum Teil die Hände gebunden. Weiterhin möchte ich den Hinweis geben, dass wir bereits vor 2 Jahren unsere Arbeitszeit von 40 Stunden wöchentlich auf 38,5 angepasst haben.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Coole mit Arbeiter, Azubis bekommen ein iPad
2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten können besser sein und das Ausbildungsvermögen genau so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen*innen sind sehr offen und freundlich. Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Image
Die Kunden sprechen sehr positiv über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Wer im Vertrieb eine Work-Life-Balance benötigt, hat den falschen Job :-)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt alle Möglichkeiten, sich im Unternehmen zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene, faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
alles, wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und sympathisch. Es gibt Feedback und man kann Feedback geben. Ziele sind klar definiert und man hat die Möglichkeit durch Leistung zu überzeugen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude mit hervorragender Ausstattung.
Kommunikation
Jeder steht für Fragen zur Verfügung. Man bekommt ausführliche und hilfreiche Antworten. Es herrscht eine angenehme, emphatische Ansprache, auch von der Führungsebene.
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anna Marotzke
Tolles modernes Unternehmen.
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HS - C. Hempelmann KG. Hannover in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Arbeiten, Top Arbeitsmittel, vielseitiges Arbeiten, viele Benefits, großes Netzwerk. Das Unternehmen ist sehr erfolgreich und darauf können wir MA stolz sein. :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bislang nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Hier sind viele Abteilungen, Die Abt. könnten einbisschen besser zusammen arbeiten. Das Level ist aber völlig ok.
Image
Marktführer - Top Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Durch die eigene Akademie ist stets auch eine Karriereweiterentwicklung möglich.
Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HS - C. Hempelmann Hannover durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 73% der Bewertenden würden HS - C. Hempelmann Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HS - C. Hempelmann Hannover als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.