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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sonderzuwendungen , soweit möglich.
Undurchsichtige , unklare Hierarchie .
Durch "die Blume" kommunizierter Arbeitsdruck.
Verteilung unliebsamer Aufgaben an niedere Angestellte.
Lohn.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Respekt im Umgang mit Angestellten.
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
flexible Arbeitszeiten sind möglich
es gibt immer welche, mit denen man nicht so gut kann, aber das ist überall so
Mitarbeiter werden regelmäßig informiert und geschult
Tolle Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend.
Kurze Wege und schnelle Entscheidungen
Durch die Staffelung der vorgesetzten ist immer eine Lösung für Probleme erreichbar.
Verdienst sollte an partnerhäusern in einer gewinn/ausgaben-bilanz angepasst sein.
Für Azubis sehr solide Ausbildung mit mittelmäßigen Gehalt. Regelmäßige Events für Mitarbeiter , zb. Weihnachtsfeier, Eis Auto im Sommer. Gleitzeit, Überstunden werden gutgeschrieben.
Zusammenhalt unter Kollegen sehr verschieden , von gut bis sehr schlecht. Überstunden werden im neuen Jahr gestrichen, Abbau kaum möglich. Sehr schlechter Verdienst.
Erhöhung des Gehalts!
Das Arbeitsklima unter den "einfachen" Kollegen ist sehr gut.
Sehr gutes soziales Konzept, es wird viel für die Mitarbieter getan: Gleitzeit,Urlaub, Mutterschutz usw.
Arbeitsbedingungen sind soweit in Ordnung (Aussnahmen gibt es immer)
Manche Kollegen haben zuviel Last auf ihren Schultern, welche nicht honoriert wird bzw. kein Personal aufgestockt wird . Born out ist vorprogrammiert ( 3 Fälle, Tendenz steigend). Aufstiegsmöglichkeiten sind wenig bzw. kaum.
Es gibt einen zu großen Wasserkopf, allein im Lagerbereich gibt es einen Lagerleiter, einen Teamleiter, zwei Schichtleiter und drei Resorleiter.
Die Bezahlung ist sehr dürftig, gerade für Facharbeiter die 15 Jahre und länger hier sind (keine Anpassung). Dadurch kommen auch keine guten, neuen Arbeitnehmer nach.
Bessere Bezahlung für gute Arbeitskräfte, die motiviert sind und ihre Leistung bringen.
Ist sicherlich einer der Ausbildungsbetriebe für Kaufleute der SHK-Branche, auch ich habe durch die äußerst durchdachten Ausbildungsabläufe bis heute profitiert. Das Lager ist das ordentlichste was ich bis zu meinem heutigen Wissensstand gesehen habe. Das Unternehmen gleicht einer bis ins Detail durchdachter Kommandounternehmung. Hier waren einige der besten Mitarbeiter die ich je Kollegen nennen durfte am Werk. Hier ist kaum noch Luft nach oben.
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Man zahlt kümmerliche Gehälter für Facharbeiter. Ich verdiene heute das dreifache, der dortigen Kollegen. Hempelmann ist in Sachsen-Anhalt Marktführer und könnte deutlich mehr zahlen.
Bis auf das Finanzielle passt dort alles, man kann dort durchaus vom Lehrling zum Prokuristen aufsteigen und 40 Jahre dort sein Brotverdienen. Der Chef ist ein wenig zu unnahbar, aber das ist nur mein Eindruck.
Das besondere sind die Kollegen. Ein guter Zusammenhalt, niemand wird im Regen stehen gelassen.
Bin stolz hier seit ca 20 Jahren! zu arbeiten
gibt je nach Bereich flexible Arbeitszeiten. Ein Stundenkonto zeigt dir immer wieviel die auf der Uhr hast.
neben dem immer pünktlichen Gehalt gibt es die betriebliche Altersvorsorge, ein Mitarbeiter-Beteiligungsmodell, ein Zuschuss zum Kantinenessen, Betriebsarzt, Z.B. Zuschuss für eine Brille, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Erfolgsprämien,
Es gibt viele Kollegen 45+, das Alter zählt nicht
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich. Man muss sich ggfs. auch auf längere Arbeitszeiten einstellen aber eventuell anfallende Überstunden können abgebummelt werden.
Das Geld kommt immer pünktlich. Zum Urlaub und zu Weihnachten gibt's auch noch einen Taler extra ;-)
Es gibt eine Ausbildungsverantwortliche, die immer bei Problemen ansprechbar ist. Auch fachlich kann man sich überall Rat holen. Zusätzlich gibt es Warenkundeschulungen und Vorbereitungskurse auf die Abschlussprüfung. Super - hier wird man nicht allein gelassen!
Während der Ausbildung durchläuft man viele verschiedene Abteilungen, sodass es nie langweilig wird. Mit den anderen Auszubildenden kann man sich austauschen und hat viel Spaß.
Auch als Azubi wird man respektvoll behandelt.
So verdient kununu Geld.