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HS-C. 
Hempelmann 
Schönebeck 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HS-C. Hempelmann Schönebeck die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HS-C. Hempelmann Schönebeck
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HS-C. Hempelmann Schönebeck
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    86%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    86%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter werden regelmäßig informiert und geschult

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt immer welche, mit denen man nicht so gut kann, aber das ist überall so

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten sind möglich

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Zusammenarbeit auch Abteilungsübergreifend.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und schnelle Entscheidungen

4,0
Work-Life-Balance

gibt je nach Bereich flexible Arbeitszeiten. Ein Stundenkonto zeigt dir immer wieviel die auf der Uhr hast.

Bewertung lesen
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