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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
BarrierefreiSonderzuwendungen , soweit möglich.
Durch die Staffelung der vorgesetzten ist immer eine Lösung für Probleme erreichbar.
Für Azubis sehr solide Ausbildung mit mittelmäßigen Gehalt. Regelmäßige Events für Mitarbeiter , zb. Weihnachtsfeier, Eis Auto im Sommer. Gleitzeit, Überstunden werden gutgeschrieben.
Undurchsichtige , unklare Hierarchie .
Durch "die Blume" kommunizierter Arbeitsdruck.
Verteilung unliebsamer Aufgaben an niedere Angestellte.
Lohn.
Verdienst sollte an partnerhäusern in einer gewinn/ausgaben-bilanz angepasst sein.
Zusammenhalt unter Kollegen sehr verschieden , von gut bis sehr schlecht. Überstunden werden im neuen Jahr gestrichen, Abbau kaum möglich. Sehr schlechter Verdienst.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Respekt im Umgang mit Angestellten.
Einhaltung gesetzlicher Vorgaben.
Erhöhung des Gehalts!
