Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HS - Hamburger Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Besonders Wert legen wir auf ein wertschätzendes, respektvolles Miteinander, eine positive Grundhaltung (AU JA! statt och nö) und vertrauen darauf, dass jeder sein Bestes gibt. Wir leben eine offene, transparente Kommunikationskultur. Bürotüren bleiben offen, wir duzen uns und haben jederzeit ein O ...
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
immer vorhanden - sowohl in offiziellen Meetings, als auch untereinander!
aber so was von! Da lässt niemand, niemanden alleine!
Top! Selten so faire, offene und ehrliche Vorgesetzte erlebt. Dies trifft aber auf alle Personen zu, die dort arbeiten.
wem die Branche liegt und wer dort durchstarten möchte, bekommt die Chance und somit auch interessante Aufgaben.
angenehm, motiviert & engagiert - es ist schön dort!