Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
Ende der 1970er Jahre von drei Wirtschaftsinformatik-Absolventen gegründet, zählt HS heute zu den führenden deutschen Herstellern von ERP-Software für kleine und mittlere Unternehmen. HS entwickelt und vertreibt branchenneutral einsetzbare, systemgeprüfte Anwendungen für die Bereiche Warenwirtschaft, Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung, Personalmanagement und Dokumentenmanagement. Service und Support rund um die eigene Software ergänzen das Produktportfolio. Mehr als 26.000 Anwender aus über 300 Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz setzen auf die Erfahrung und die Produkte von HS.
Unser Team besteht aus 175 Mitarbeitern am Standort Hamburg. Darüber hinaus arbeiten wir mit 140 regionalen Partnern zusammen, die deutschlandweit für unsere Kunden vor Ort da sind.
Unser Software-Portfolio umfasst die Bereiche Warenwirtschaft, Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung, Personalmanagement und Dokumentenmanagement. Alle Produkte sind perfekt aufeinander abgestimmt und jederzeit modular erweiterbar. Durch den modularen Aufbau und die Möglichkeit zur Miete können Kunden den Funktionsumfang der Anwendungen speziell auf ihre Bedürfnisse abstimmen. Andere Systeme können durch entsprechende Schnittstellen problemlos in unsere Produktwelt integriert werden.
Neben den Software-Lösungen bieten wir unseren Kunden eine Vielzahl bedarfsgerechter Services: von der Beratung bei der Software-Einführung, der Prozessanalyse und Softwarekonfiguration, der Programmierung von Zusatzfunktionen für die HS Anwendungen, über Trainings, Schulungen und Webinaren bis hin zum Anwender-Support durch unsere HS Profiline. Unsere Support-Spezialisten stehen unseren Kunden per Telefon oder via Fernsupport mit Rat und Tat zur Seite und unterstützen diese beim effizienten Einsatz der HS Programme.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulagehttps://www.hamburger-software.de/unternehmen/karriere
In einer Mitarbeiterumfrage haben wir unsere Kollegen gefragt, was uns als Arbeitgeber auszeichnet.
An Top 1: Unsere Kollegen und das Betriebsklima. Als Gründe wurden insbesondere genannt:
Als weiterer Pluspunkt wurden die Aufgaben genannt. Neben interessanten, vielseitigen, innovativen Aufgaben oder spannenden, herausfordernden Projekten haben viele Kollegen angegeben, dass sie insbesondere die Freiheitsgrade im Sinne von Handlungs- und Entscheidungsspielräumen sowie die Gestaltungsmöglichkeiten, sprich mit der eigenen Arbeit etwas zu bewegen, Themen voranzubringen bzw. eigene Ideen zu verwirklichen, an HS besonders schätzen.
Wer also Lust hat, selbstbestimmt und eigenverantwortlich zu arbeiten, und dabei Wert auf einen offenen Austausch sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft legt, ist bei uns genau richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG.
Es ist großartig zu lesen dass sich HS, auf damals schon hohem Niveau, immer weiter positiv entwickelt hat. Nach meinem ersten Statement aus 04/2020 wird es aber niemanden überrachen, dass das zu erwarten war!
Auch wenn ich heute leider nicht mehr viel mit HS zu tun habe, sei dennoch gesagt....... weiter so, es war eine geile Zeit bei Euch!
Die Ehrlichkeit! Die Homepage von HS hält was sie verspricht. Alles was dort angegeben ist, durfte ich auch in der Realität erleben.
Für mich ging aus persönlichen Gründen die Zeit bei HS zu Ende aber das Unternehmen, die Leute und die Unternehmensphilosophie bleiben bei mir in positiver Erinnerung.
Das Soziale und Bunte im und um des gesamten Teams, sowie der Firma. Die vielen Benefits, sind gar nicht alle unten aufgelistet - Jobrad z.B. und einiges davon weiß ich nicht, weil es für mich nicht (mehr: wie Kinderbetreuung) in Betracht kommt.
Authentizität der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte; Transparenz der Strategie und Entscheidungen; Zusammengehörigkeitsgefühl innerhalb der Belegschaft; gegenseitige Wertschätzung der Kollegen/innen; beständige Strukturen und Abläufe, die gleichzeitig der Veränderungsdynamik unterworfen sind
HS ist der offen für neue Entwicklungen und Sichtweisen. Im Vergleich zu vielen anderen ist HS recht modern eingestellt und blickt über den Tellerrand hinaus. Manches braucht Zeit aber moderne Themen werden wahrgenommen und umgesetzt. Definitiv ein Unternehmen wo man sich wohlfühlen kann.
Schlecht finde ich hier gar nichts, es liegt ja auch an mir selbst was ich erwarte, und hier finde ich bisher nur gutes, das ich mit weiter kultivieren darf.
Wirklich nichts zu kritisieren!
Bekanntheitsgrad und gutes Image erscheint ausbaufähig
Schlecht wäre too much, aber 30 Tage Urlaub wären schön.
Richtig schlecht finde ich nichts.
Die gibt es meiner Meinung nach nicht, denn HS ist offen für jegliche Vorschläge. Ich denke, wer einen Verbesserungsvorschlag hat, der kann ihn einfach offen kommunizieren und dann wird geschaut, ob da was zu machen ist.
Leider hat sich an Euerer Sichtbarkeit am Markt nicht allzu viel getan!
Dafür bin ich noch nicht lang genug dabei.
Für mein empfinden gibt's da nichts. HS ist mir bislang immer Schritt voraus.
Bleibt bitte bei dieser Unternehmenskultur und prüft dies regelmäßig.
Der am besten bewertete Faktor von HS - Hamburger Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
aber so was von! Da lässt niemand, niemanden alleine!
Ich habe bisher nur positives erlebt.
Ihr seid die Besten :-)
Also auch Abteilungsübergreifend hab ich bislang nur top Kollegen kennengelernt
Die absolute Mehrheit der Kollegen halten zusammen und unterstützen sich. Hier und da gibt es einzelne Ausreißer, die aber m. E. nicht ins Gewicht fallen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS - Hamburger Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die generelle Vergütung, nicht nur bezogen auf das Ausbildungsgehalt, könnte ein wenig höher sein. Das wird allerdings durch andere Benefits und das tolle Klima weitestgehend ausgeglichen.
Der Position entsprechend liegt das Gehalt leicht unter Durchschnitt, je nachdem wie gut man verhandelt.
könnte besser sein
Dies ist eigentlich der größte Kritikpunkt für mich. Wenn man noch bei seinen Eltern wohnt, fällt die Ausbildungsvergütung nicht so sehr ins Gewicht. Wenn man jedoch für sich selbst sorgen muss/will, gestaltet sich dies vor allem in Hamburg recht schwierig. Hierbei muss ich alle anderen geldwerten Vorteile außer acht lassen. Z.B. gibt es durch Corporate Benefits einige interessante Rabatte, durch die man Geld sparen kann. Außerdem Vorteile wie gratis Mineralwasser, Kaffee etc. Für mich steht hier die Befriedigung der Grundbedürfnisse ...
Ich kann nicht meckern, weiß aber, hier ist bei vielen meiner Kollegen Luft nach oben!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Als gerade Ausgelernter die Leitung eines Projektes zu übernehmen, kann hier vorkommen. Dank Hamburger Software war ich bei der Hackerschool als Inspirer auf mehreren Veranstaltungen tätig. Mit Initiative lässt sich das Firmenleben mitgestalten.
Entwicklung bei HS ist im Kern Inhouse-Softwareentwicklung und C++/C# mit hauseigenem Framework. Es gibt auch Abteilungen und Projekte, in denen das nicht der Fall ist, wo man eher als Berater oder in der Webentwicklung unterwegs ist.
Ich habe für mich zum Ende meiner Ausbildung im Unternehmen leider ...
Das liegt bei jedem selbst. Weiterbildung wird hier gerngesehen.
Wer will und gut ist, wird auch entsprechend gefördert.
Je nach Position ist da immer was möglich oder ergibt sich im Laufe der Zeit. Das Unternehmen entwickelt sich weiter und dadurch sind definitiv immer neue Weiterentwicklungen möglich. Man muss nur seinen Platz finden.
immer gerne :)