14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn u.a Handballer versuchen ein Unternehmen im Gesundheitswesen zu führen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die anderen Punkte drücken es ganz gut aus.
Verbesserungsvorschläge
Immer wieder den gleichen Weg einschlagen, das führt bestimmt zu einem besseren Ziel #nicht!
Arbeitsatmosphäre
Nur Lügen, keine Transparenz, Mitarbeiter werden klein gehalten.
Image
Schon am Boden, auch wenn das Unternehmen nun „HvM“ heißt
Work-Life-Balance
In diesen Zeiten, mit der Liefersituation, muss man schon sich schon sehr strecken um nich auch noch am Samstag arbeiten zu müssen
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur ausgewählte „Fachkräfte“ von der Spitze zum Lagerhelfer
Gehalt/Sozialleistungen
Nix besonderes, vieles versprochen, nix gehalten!
Kollegenzusammenhalt
Naja mag sein das es das gab. Nicht mehr existent.
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und von oben herab. Worauf man sich dort was einbildet, keine Ahnung
Arbeitsbedingungen
Bekommt man in jedem anderen Unternehmen um Längen besser
Kommunikation
Von was reden wir hier! Informationen kommen nur spärlich und ganz seriös über WhatsApp (es lebe der Datenschutz)
Interessante Aufgaben
Homecaregeschäft mit großen Hürden und Lieferschwierigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg von diesem Pseudo Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht, dass das Gleiche unter anderem Namen ( HvM) weitergeht!
Image
Frag mal am Markt, da gibt es einige Meinungen zu diesem „Unternehmen“ - aber keine guten…
Karriere/Weiterbildung
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Dubioses Geschäft zu Kosten der Mitarbeiter und Kunden
Vorgesetztenverhalten
Wenn möglich würde ich keinen Stern geben! Ich vertraue auf Karma und dass jeder einfach bekommt, was er verdient
Kommunikation
Mitarbeiter werden ignoriert und klein gehalten. Transparenz ist nicht existent.
Interessante Aufgaben
Leider unglaublich durch interne Missstände ausgebremst
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Guter Start und leider schneller, trauriger Absturz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Offen und ehrlich VON ANFANG AN mit den Mitarbeitern umgehen!!!!! Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben
Arbeitsatmosphäre
Wäre die Leitung etwas entspannter und ausgeglichener, wäre die Arbeitsatmosphäre sehr entspannt gewesen. Jedoch ging es nur um Massenabfertigung ..
Image
Die Firma hat sich ja noch nicht sonen Namen machen können. Sie waren ja quasi erst im Aufbau...
Work-Life-Balance
Naja... Feierabend hatte man eigentlich nie.. der Druck war auch sehr groß, sodass man sich teilweise nicht getraut hat, nach Feierabend nicht ans Telefon zu gehen...
Karriere/Weiterbildung
Es gab immer viele und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst auf keinen Fall. Teilweise waren die Aufgaben so unüberlegt bzw die Touren, dass man wirklich an der Wirtschaftlichkeit zweifeln musste..
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten war es ein tolles Zusammenarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Über die wurde hergezogen.. traurig aber wahr
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und falsch.... vor allem das hinterm rücken Gerede. Ganz schlimm
Arbeitsbedingungen
Oft gab es Probleme mit der Technik. Diese wurden dann erst am nächsten Tag behoben und die Arbeit staute sich an...
Kommunikation
Absolut unterirdisch. Hätte ich keine Kollegen, mit den ich auch privat gut auskomme, dann hätte ich NICHTS erfahren
Gleichberechtigung
Nicht so wirklich. Entweder hast du alles richtig gemacht und nach der pfeife der Leitung getanzt, oder hast aus der Reihe getanzt.. dann warst du aber auch fehl am platze...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Katastrophe,…. Verantwortung und Mitarbeiterführung unterirdisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ohne Schaden und mit nur einem blauen Auge aus dieser Nummer herausgekommen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte aufmerksam die oberen Punkte durchlesen.
Bitte sehr gut hinterfragen und überlegen ob das euer zukünftiger Arbeitgeber sein kann.
Macht nicht den selben Fehler!
Einen guten Job in dieser Branche zu bekommen , ist bei vielen seriösen Unternehmen möglich. Nicht blenden lassen! Viel Glück bei der Jobsuche!
Verbesserungsvorschläge
Hier fällt mir beim besten Willen NICHTS ein. Und das wird sich auch nicht ändern, wenn sich der Name der Firma ändert, egal wie oft!
Es sitzen die selben Menschen auf den selben Positionen.
Arbeitsatmosphäre
Vorab: ich habe mich noch NIEMALS in meiner gesamten beruflichen Laufbahn, im Nachgang über meinen Arbeitgeber ausgelassen.
Dies soll auch kein „Abrechnung“ oder ähnliches werden. Aber es soll zukünftige Arbeitnehmer:Innen warnen. Bzw. davor bewahren, den gleichen Fehler zu machen!!! Bitte schaut genau hin und sprecht auch mit ehemaligen Arbeitnehmern!!!
Nach dem Bekanntwerden, das es in die Insolvenz geht, hieß es: „jeder ist sich selbst der Nächste“ und das „Hauen und Stechen“ begann!
Ich habe noch NIE in einem Unternehmen gearbeitet, in dem so ignorant und zugleich arrogant mit Kollegen umgegangen wurde.
Aus dem Traum: „wir schaffen was Neues, was Gutes,“ wurde schon nach einem Jahr …. der komplette Realitätsverlust.
Image
Ein zweifelhaftes Image.
Null Kommunikation innerhalb der Organisation. Es gehen Gerüchte um das die HS in „Alte HS“ und „Neue HS“ geteilt wurde. Offiziell hat dazu noch keiner was gehört.
Leider weiß die eine Seite nicht was die andere macht, was zu noch mehr Chaos und Verwirrung sorgt. Wer sich jetzt noch hinters Licht führen lässt und nicht zusieht, mit einem blauen Auge aus der Sache herauszukommen, dem ist nicht mehr zu helfen.
Das ändert sich auch mit, wenn das Unternehmen irgendwann „Homecare der Zukunft“ oder so heißt.
Nicht in einem einzigen Meeting, in keinem Satz, hat irgend Jemand Verantwortung übernommen. (Verantwortliche sind plötzlich in Rente verschwunden usw.)
Schuld sind in dem Unternehmen immer die anderen! Das sollte einem schon zu denken geben!
Work-Life-Balance
Selbstständiges Arbeiten auch aus dem Homeoffice heraus, einfach und unkompliziert. Dennoch Systeme die nicht miteinander kommunizieren, ein QM das nicht gelebt wurde und die Einführung eines neuen Arbeitssystems lässt seit vielen Monaten auf sich warten und schafft es nicht aus dem „Piloten“ heraus.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke jeder bleibt das, für was er eingestellt wurde. Projekte wurden schön oberflächlich abgearbeitet und nicht weiter verfolgt. Keine Evaluation oder Reflexion
Gehalt/Sozialleistungen
Normale Gehälter und auch keine nennenswerten Sonderleistungen.
Die Prämien wurden von Monat zu Monat totgeschwiegen und bis heuten nicht an die Mittarbeiter ausgezahlt. (Zugesagt waren diese für Februar)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht finden.
Wenn man sich die Vita des Unternehmens anschaut bzw. aus welchen Unternehmen die HS profitiert hat. Welche Gewichtung der Wettbewerb übernimmt und wer jetzt der „große Gewinner“ ist, dann stellt sich die Frage nach Sozialbewusstsein nicht mehr!
Irgendwer wird immer noch reicher, ohne Rücksicht auf Verluste!
Kollegenzusammenhalt
Hier bewerte ich mal mit vier Sternen, denn:
Zu Anfang waren wir ein Team, jeder gab alles! Jeder meiner KollegenInnen hat 110% in dieses Unternehmen gesteckt! Eine wirklich sehr gute Leistung und ich bin stolz darauf, ein Teil dieses Teams gewesen zu sein!
Dann kam die Insolvenz, der Zusammenhalt begann zu bröckeln. Keiner vertraute sich mehr untereinander und jeder sah zu, sich zu retten. Das ist auch in kleinster Weise verwerflich ist. Jeder muss sein Leben finanzieren.
Gerade deshalb, sollte jeder Verständnis für die Entscheidungen des Anderen haben!
Ich wünsch all meinen Ex-Kollegen viel Glück und einen Arbeitgeber, der Sie auch verdient!!!!!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen, da ich noch jung und knackig bin
Vorgesetztenverhalten
Da habe ich schon oben in der Kommunikation einiges geschrieben….
Mitarbeiterführung und das erfüllen von Zielen, erfordert Kompetenzen und professionelle Strategien… Aber da fehlen sämtliche Kompetenzen in der Personalführung. Und strategisches Arbeiten ist ein absolutes Fremdwort.
Einen Vertrieb ohne Zahlen zu leiten, ist wie im stock dunkeln Schach zu spielen!
Nach meiner Kündigung, war drei Monate komplette Funkstille! Mails wurden nicht beantwortet, kein Rückruf. Obwohl ich immer offen und fair mit der Situation umgegangen bin und jegliche Bereitschaft gezeigt habe, die drei Monate in der Kündigungsfrist korrekt und ordentlich abzuleisten. Ich wurde plötzlich und ohne ein Wort „abgestellt“ und nichts war geregelt. Nicht die Rückgabe der Arbeitsmaterialien. Das KFZ wurde mitten im Monat zurückgefordert, Tankkarten gesperrt usw. Leider blieb mir nichts anderes übrig, als alle Schritte und Kommunikation über meinen Anwalt prüfen und somit meine Schritte absichern zu lassen.
Schade, ein ordentliches korrektes Verhalten bis zum Schluss sucht man hier absolut vergeblich!
Arbeitsbedingungen
Handy & Laptop, alles Tipp Top.
Leider war auch zu Anfang der Fuhrpark quasi nicht existent. Was dazu geführt hat, dass auch nach fast !18 Monaten! die meisten Mitarbeiter immer noch Leihwagen fahren! Europcar freut sich.
Teilweise sitzen die Mitarbeiter mit zwei Firmenwagen zu Hause, das kommt bei internen Machtkämpfen heraus… das Geld wird dadurch z.T. Mit vollen Händen ausgegeben! Da weiß die eine Hand nicht, was die Andere tut. So peinlich!
Kommunikation
Wenn ich könnte, würde ich gar keinen Stern vergeben!
Die Kommunikation zu meinem …… war geprägt von Inkompetenz und Ignoranz. Absprachen wurden nicht eingehalten, es gab keine Protokolle bei Meetings, somit auch keine strukturierten fortführenden Arbeiten an dringenden Themen. Gemacht wurde das, was Spaß macht und nicht was dringlich gewesen wäre. Herausforderungen wurden, wenn dann nur „halbherzig und oberflächlich“ angefasst. Kritik und sei sie noch so konstruktiv vorgebracht, wurde fast immer auf einer persönlichen Ebene gestellt und ausgeblendet, ignoriert überspielt.
Aber in Mails und Meetings wurde nicht gegeizt mit Manager-Motivations-Sprüchen aus den 90ern, klang immer wie auswendig gelernt.
Der Teppich in diesem Unternehmen hat riesige „Beulen“ aber die Besen waren groß genug.
Gleichberechtigung
Naja, viel Vitamin B hilft, das sieht man zur Zeit sehr gut, leider!
Interessante Aufgaben
Wer den Homecaremarkt kennt, der weiß, dass wenn man sich Mühe gibt, verlässlich ist und Qualität liefert, man dann Kunden gewinnt!
Und wieviele Kunden haben der HS das Vertrauen geschenkt.
Nein falsch formuliert, jedem einzelnen Mitarbeiter das VERTRAUEN geschenkt.
Die HS hat sich rücksichtslos dem Vertrauen der Mitarbeiter bedient. Eine Verantwortung, für den Vertrauensvorschuss und das Risiko, das jeder einzelne eingegangen ist. Sucht man in dieser Firma ebenso vergebens!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
das war nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, besonders nicht die Teamleitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erklärt sich von allein, wer da arbeitet ist selber Schuld
Verbesserungsvorschläge
in allen Bereichen!!!
Vorgesetztenverhalten
gescheitert am Größenwahn
Kommunikation
quasi seitens der Vorgesetzten Leitungen nicht existent
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Traurige Firma, traurige Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt leider nichts mehr ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ergibt sich aus der genannten Kritik.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, zuschauen und handeln bevor es zu spät ist.
Und vor allem Zusagen einhalten. Mitarbeiter ernst nehmen.
Image
Unbekannt
Interessante Aufgaben
Normale Homecareaufgaben unter erschwerten Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Es wird doch..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Job machen , ohne Zwänge
Verbesserungsvorschläge
offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aller Anfang ist schwer ! Zusammenwachsen braucht Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören. Regionalität bewahren. Vom Erfahrungsschatz langjähriger Mitarbeiter lernen.
Arbeitsatmosphäre
In den Regionen sehr gut ! Zentral ist noch ein bisschen Arbeit nötig, wird aber besser.
Image
Ist Ausbaufähig ! Es ist aber bei weitem nicht so schlecht wie es in machen Bewertungen geht. Man darf nicht vergessen das wir noch immer im Aufbau sind.
Work-Life-Balance
Ist Möglich wann man will.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu braucht es Eigeninitiative und Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut ! Sonstige Vereinbarungen sollten eingehalten werden. Vielleicht mal andere Weg gehen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben ! Bei einem neuen Unternehmen hat dies am Anfan g nicht die höchste Priorität.
Vorgesetztenverhalten
Aktuell sehr gut ! Unterschiedliche Philosophien brauchen Zeit sich zu finden
Kommunikation
Dezentral sehr gut ! Zentral auf dem richtigen Weg
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr , faires Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen müssen besser definiert werden
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen und ihre Kompetenzen nutzen
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung kann jeder Zeit eingefordert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber der Wille ist da
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team hält zusammen und jeder unterstützt jeden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Diese Liste ist lang: Kommunikation, Gehalt leistungs- und qualifikationsentsprechend, Zusagen einhalten, Vertrauen in die Mitarbeiter……
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, leider im Verlauf durch die Gegebenheiten anstrengend und frustrierend.
Image
Eher noch unbekannt am Markt.
Karriere/Weiterbildung
Eher wenig. Man sollte schon perfekt aus- und weitergebildet sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft und zum Teil launisch.
Kommunikation
Unglaublich schlecht von der Geschäftsführung zu den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Manche sind eben gleicher…..
Interessante Aufgaben
unspektakuläre Homecareaufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HS Homecare Service durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden HS Homecare Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HS Homecare Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.