Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindungnichts, besonders nicht die Teamleitungen
Fällt mir spontan nichts ein
Das ich ohne Schaden und mit nur einem blauen Auge aus dieser Nummer herausgekommen bin.
Gemeinsam schaffen wir ein gesundes Unternehmen aufzubauen
Hier ist jeder mit innovativen Ideen und Spaß dabei…
Bitte aufmerksam die oberen Punkte durchlesen.
Bitte sehr gut hinterfragen und überlegen ob das euer zukünftiger Arbeitgeber sein kann.
Macht nicht den selben Fehler!
Einen guten Job in dieser Branche zu bekommen , ist bei vielen seriösen Unternehmen möglich. Nicht blenden lassen! Viel Glück bei der Jobsuche!
Schlecht, dass das Gleiche unter anderem Namen ( HvM) weitergeht!
erklärt sich von allein, wer da arbeitet ist selber Schuld
Die anderen Punkte drücken es ganz gut aus.
Ergibt sich aus der genannten Kritik.
Zuhören, zuschauen und handeln bevor es zu spät ist.
Und vor allem Zusagen einhalten. Mitarbeiter ernst nehmen.
Offen und ehrlich VON ANFANG AN mit den Mitarbeitern umgehen!!!!! Weniger Druck auf die Mitarbeiter ausüben
Immer wieder den gleichen Weg einschlagen, das führt bestimmt zu einem besseren Ziel #nicht!
Hier fällt mir beim besten Willen NICHTS ein. Und das wird sich auch nicht ändern, wenn sich der Name der Firma ändert, egal wie oft!
Es sitzen die selben Menschen auf den selben Positionen.
Diese Liste ist lang: Kommunikation, Gehalt leistungs- und qualifikationsentsprechend, Zusagen einhalten, Vertrauen in die Mitarbeiter……
Der am besten bewertete Faktor von HS Homecare Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier bewerte ich mal mit vier Sternen, denn:
Zu Anfang waren wir ein Team, jeder gab alles! Jeder meiner KollegenInnen hat 110% in dieses Unternehmen gesteckt! Eine wirklich sehr gute Leistung und ich bin stolz darauf, ein Teil dieses Teams gewesen zu sein!
Dann kam die Insolvenz, der Zusammenhalt begann zu bröckeln. Keiner vertraute sich mehr untereinander und jeder sah zu, sich zu retten. Das ist auch in kleinster Weise verwerflich ist. Jeder muss sein Leben finanzieren.
Gerade deshalb, sollte ...
Mit den meisten war es ein tolles Zusammenarbeiten
Super Teamarbeit
Mit den meisten gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Homecare Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Umweltbewusst auf keinen Fall. Teilweise waren die Aufgaben so unüberlegt bzw die Touren, dass man wirklich an der Wirtschaftlichkeit zweifeln musste..
Nicht vorhanden. Dubioses Geschäft zu Kosten der Mitarbeiter und Kunden
Ein Sozialbewusstsein konnte ich nicht finden.
Wenn man sich die Vita des Unternehmens anschaut bzw. aus welchen Unternehmen die HS profitiert hat. Welche Gewichtung der Wettbewerb übernimmt und wer jetzt der „große Gewinner“ ist, dann stellt sich die Frage nach Sozialbewusstsein nicht mehr!
Irgendwer wird immer noch reicher, ohne Rücksicht auf Verluste!
Hier ist noch Luft nach oben ! Bei einem neuen Unternehmen hat dies am Anfan g nicht die höchste Priorität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere machen nur ausgewählte „Fachkräfte“ von der Spitze zum Lagerhelfer
Es gab immer viele und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Ich denke jeder bleibt das, für was er eingestellt wurde. Projekte wurden schön oberflächlich abgearbeitet und nicht weiter verfolgt. Keine Evaluation oder Reflexion
Eher wenig. Man sollte schon perfekt aus- und weitergebildet sein.
Unterstützung kann jeder Zeit eingefordert werden
