8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man von einer anderen Beratung kommt, ist man gewohnt, dass irgendwann der Punkt "Hardware-Auswahl" im Prozess kommt. Es ist nicht schlimm, dass es den bei so einer kleinen Beratung nicht gibt, aber es wäre gut, wenn man im Bewerbungsprozess darauf hinweist.
Der Bewerbungsprozess verlief sehr positiv. Es herrschte eine lockere und offene Kommunikation, bei der Fragen zum Lebenslauf sowie Projekten gestellt wurden. Ich habe mich wohl gefühlt und es war wie eine Kommunikation zwischen 2 Kollegen anstatt eines Bewerbungsgespräches. All meine offenen Fragen wurden ebenfalls transparent beantwortet und nach einer kurzen Zeit habe ich mich dann für die H&S entschieden. Außerdem gibt es einige Benefits wie Remote-Arbeiten sowie eine Möglichkeit für eine Workation, welches meine Wahl definitiv auch beeinflusst haben.
Ich wurde durch die interne Recruiting Abteilung des Unternehmens proaktiv kontaktiert. Meine Angaben auf den entsprechenden Portalen waren durchgängig vollständig (seit 1985), trotzdem wurde eine Absage erteilt nach dem ersten Recruiting Gespräch aufgrund eines Umstandes, der ganz klar in dem entsprechenden Portal, durch das der Kontakt zustande kam, dokumentiert war. Sollte im Vorfeld dann doch genau verifiziert werden, bevor ein Bewerbungsprozess gestartet wird, der dann für alle sehr unbefriedigend ist. Dieser Prozess war es für mich sehr und fühle mich auch persönlich getroffen.
Es gibt keine, war alles sehr gut!