63 Bewertungen von Bewerbern
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Recruitment-Prozess muss wohl noch so einiges verbessert werden. Ein guter Anfang wäre die Wertschätzung von qualifizierten Bewerbern.
Früheres feedback
Sehr professionell und absolut lobenswert
Wer sich die Mühe macht und sich auf eine Position bei der Bank bewirbt, sollte doch - bei nicht Berücksichtigung - zumindest eine Absage erhalten. Gar keine Rückmeldung (nach Eingangsbestätigung) ist aus meiner Sicht ganz schlechter Stil!
Sich an Absprachen halten und von selbst Rückmeldungen geben.
Reaktionszeit während des Bewerbungsprozess lässt zu wünschen übrig
Für ein Haus von der Größe der HSBC ist es ein Armutszeugnis, wenn sie den Bewerbern -zumindest in meinem Fall war es so- nicht Mal eine Rückmeldung geben kann und direkte Nachfragen im Sande verlaufen. Werde mich zweifelsohne nicht noch einmal bei der HSBC bewerben.
Das Bewerbungsverfahren deutlich verbessern.
Von der Bewerbung bis zum ersten Interview vergehen locker 4 Monate und dann nur noch heiße Luft. Versprechen, wir melden uns baldmöglichst sind zwar relativ, sollten aber nicht nochmal 6 Wochen dauern. Desweitern sollten Personaler doch hin und wieder den CV lesen bevor man den ganzen CV durchkaut. Dafür macht man diesen, damit es schneller geht, oder?
Die Zeichenanzahl dieser Box und meine verbleibende Zeit und Geduld reichen nicht aus, um die Verbesserungsvorschläge zu beschreiben.
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