Aktuell ist viel los und vieles wird neu entwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität und die Abwechslung im Job.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf regelmäßige, interne Kommunikation achten. Gerne auch mehr Transparenz wagen. Fortbildungsangebote nicht nur auf Nachfrage genehmigen, sondern auch aktiv Fortbildungen für die Mitarbeitenden anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten hier ist man per Du. Die Stimmung ist wirklich gut, und es werden auch ab und zu gemeinsame Aktivitäten wie die Teilnahme am Radmarathon oder ein gemeinsames Essengehen angeboten.
Kommunikation
Eine regelmäßige und transparente Kommunikation an alle Mitarbeiter*innen würde dem Betrieb sicherlich nicht schaden. Es gibt zwar immer mal wieder kleinere Teams-Meetings, in denen das Präsidium aktuelle Neuigkeiten erzählt - wer hier jedoch keine Zeit hat, verpasst schnell mal aktuelle Entwicklungen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit sowohl mit den internen Kolleg*innen als auch mit der Döpfer Gruppe.
Work-Life-Balance
Man kann seine Arbeitszeiten frei einteilen und abhängig von der Position auch viel ins Home Office gehen, wenn man möchte. Während andere Branchen allerdings längst überlegen, wie man eine 4-Tage Woche umsetzen kann, hält man hier noch an den 40 Stunden für Vollzeitkräfte fest. Da wäre ein Stimmungswechsel sicherlich sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas weniger, als im öffentlichen Dienst.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungen währen wünschenswert. Durch das starke Wachstum bieten sich auch immer mal wieder Entwicklungschancen für die Mitarbeitenden an. Richtige Aufstiegschancen gibt es bei der Unternehmensgröße jedoch eher selten.