Mehr Schein als Sein - kein Arbeitgeber für junge Leute mit
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiche Benefits zur Unterstützung der Mitarbeitenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Mitarbeiterorientierung: Es gibt eine klare Bevorzugung bestimmter Teammitglieder, während die Bedürfnisse und Anliegen der übrigen Mitarbeiter wenig Beachtung finden.
- Fehlende Innovationsförderung: Statt kreative Ideen und Neuerungen zu unterstützen, wird überwiegend auf Druck und kurzfristige Ergebnisse gesetzt.
- Keine Förderung von Karrieremöglichkeiten: Besonders für junge Talente mit langfristigen Karriereambitionen gab es kaum Entwicklungschancen oder gezielte Förderung.
- Negative Teamdynamik: Häufige Gerüchte und Lästereien hinter dem Rücken von Kollegen, was zu einer toxischen Arbeitsatmosphäre führt und einzelne Mitarbeiter ausgrenzt.
- Mangelnde Kompetenz und Engagement von Führungskräften, die aufgrund von Beziehungen in ihre Positionen gelangen und ihre Aufgaben nur unzureichend wahrnehmen