Basierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSE Home Shopping Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 325 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
161 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Funktioniert super. Super nette Kolleg:innen.
Erdrückend, feindselig und voller Missachtung. Niemand weiß, wann er oder sie als Nächstes willkürlich gekündigt wird oder das Ziel der nächsten Schikane ist. Wertschätzung existiert nicht – stattdessen gibt es Druck, Kontrolle und völliges Desinteresse an den Mitarbeitern als Menschen.
Eine zutiefst toxische und menschenverachtende Umgebung. Hier zählt nicht Leistung, sondern blinder Gehorsam gegenüber unfähigen Führungskräften. Micromanagement, Günstlingswirtschaft und Respektlosigkeit sind der Standard. Die Firma hält sich mit leeren Phrasen über Teamgeist über Wasser, während Mitarbeiter systematisch ausgebeutet und verschlissen werden.
Nicht existent oder reine Manipulation. Informationen werden bewusst zurückgehalten, Führungskräfte geben nur Anweisungen von oben durch. Kritik oder Verbesserungsvorschläge? Wer sich traut, den Mund aufzumachen, wird schnell zum Feindbild.
Die einzigen, die hier noch halbwegs zusammenhalten, sind die überarbeiteten Mitarbeiter, die im selben Boot sitzen. Doch selbst das ist schwer, weil die Firma alles tut, um Konkurrenz, Missgunst und Spaltung zu schüren. Jeder Tag ein Kampf - um gehört und gesehen zu werden.
Ein schlechter Witz. 10-12-Stunden-Tage sind die Regel, nicht die Ausnahme. Wer pünktlich geht, wird schief angesehen. Freizeit sowie Ausgleich existiert nur auf dem Papier. Die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben wird absichtlich verwischt. Burnout Gefahr! Hier ist das eine Auszeichnung!
Die Kommunikation zwischen Kolleg:innen und der Führungskraft funktioniert reibungslos. Veränderungsvorschläge sind gerne gesehen und werden, wenn möglich, sofort angepasst. Ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander!