Basierend auf Daten aus 147 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSE Home Shopping Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
147 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung meist gut.
Abteilungsübergreifend zuletzt schwierig, da jeder Mitarbeiter Arbeitsvolumen von sich abwenden will. Sehr schade, das einstige "wir packen es gemeinsam an" (und damit die Essenz von HSE) ist komplett verschwunden.
u.a. durch Mobiles Arbeiten eigentlich flexibel, je nach Arbeitslast dann aber nichtig
Mir wurde über längere Zeit ein vielfaches an Arbeitsvolumen aufgetragen im Vergleich zu den Kollegen, sowie unerreichbare Deadlines gesetzt. Auf Einwände meinerseits ging man wenig bzw nur scheinbar ein. Dies war mental eine außerordentliche Belastung.
Nach Kündigung hat mich mein Bereichsleiter ignoriert auch wenn wir uns regelmäßig über den Weg liefen. Es gab kein Wort des Abschieds.
Interessante Projekte, allerdings werden zu viele fachliche Entscheidungen vom Management gefällt so dass es wiederum wenig Spaß macht.
Laute Zimmer, man kann sich schlecht konzentrieren
Viele Arbeitnehmer sind frustriert da sich das Management sehr in die fachlichen Themen einmischt