Spannender Job mit wenig Weiterentwicklungspotentialen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance durch Gleitzeitkonto. Gute Förderung von Teilzeitmitarbeitern dahingehend. Und der noch vorhandene Teamspirit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelles Micromanagement/Missmanagement ist wirklich super schlimm. Keine Rückendeckung vom Chef vor der GF oder Experten, obwohl vieles mit der Führungsebene davor abgestimmt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Bestehende Mitarbeiter fördern und wertschätzen. Geht auf die Mitarbeiter zu und erstellt mit ihnen persönliche Entwicklungspläne und Ziele. Der Bogen für das Mitarbeitergespräch ist ein guter Anfang, setzt aber Ziele für Leute die weiterkommen wollen bei HSE.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl, muss aber einen Punkt abziehen - aktuell sind einfach so viele Kolleginnen an der Grenze zu dem was sie noch aushalten können. Hier braucht es dringend Hilfe!
Andere Abteilungen würde ich dennoch an Freude weiterempfehlen.
Kommunikation
Leider hapert es an der Kommunikation Top-Down. Viele Informationen werden gerade im Einkauf gar nicht oder sehr spät kommuniziert. Viel erfährt man durch Gespräche mit Kollegen aus anderen Bereichen.
Oft Mehrarbeit, weil sich die Führungsebene nicht vorher austauscht. Regelmäßige terminierte Headups wären wünschenswert.
Unter den Kollegen top!
Kollegenzusammenhalt
Alles fürs Team!! Gerade mit den ,alten‘ Hasen immer positiv
Work-Life-Balance
Eigenständige Verwaltung vom Stundenkonto bis zu x Stunden. Das ermöglicht eine flexible Zeitplan. Ich kann auch gut nach der Arbeit abschalten. Wirklich positiv!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin seit über 5 Jahren bei HSE und überlege zu gehen.
Es sind leider viele gute Vorgesetzte gegangen. Obere Führungsebenen sicherlich gut in ihren Themen, aber leider leidet die Mitarbeiterführung. Vieles kommt unüberlegt ATOK und ohne Filterung direkt nach unten. Das hat oft zur Folge dass Aufgaben unkoordiniert sind, viel Arbeit umsonst ist und wirklich jeder deshalb frustriert ist. Hier bedarf es wieder an ausgeglichener Führung.
Es ist dringend an der Zeit, dass das die Mitarbeiter wieder an die Hand genommen werden - so schlecht wie jetzt, war die Stimmung noch nie.
Interessante Aufgaben
Dynamisches Aufgabenfeld mit ständig wechselnden Themen!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie ich das einschätze, sehr super! Leider bekommt man aber mit dass teilweise die Unzufriedenheit steigt. Leute gehen mit wichtigen KnowHow und Liebe zum Unternehmen. Man kann wirklich sagen, dass diese Kollegen HSE lieben und sie in ihrer DNA haben
Arbeitsbedingungen
Der Campus vor Ort ist gut organisiert. Räume werden schrittweise renoviert.
Im Sommer ist es sehr warm - und leider gibt es nur alte Ventilatoren dort. Dafür gibt es zwei Büros mit einer handvoll Plätzen mit Klimaanlage.
Homeoffice gibt es, aktuell zu 50% - was ich sehr schätze!
Labtop, Bildschirme etc. sind nach den neusten Standards - IT Ticketsystem funktioniert 1A.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Zuschuss bei den Öffis gibt es leider gar nicht.
Verpackungen der HSE Artikel werden aber optimiert. Versandkartons zum Kunden oft unverhältnismäßig groß.
Gehalt/Sozialleistungen
Monatlicher Gutschein für eine Plattform mit vielen Marken ist sehr gut und aufs Jahr gesehen wirklich auch eine gute Summe.
Gehalt ist aber trotzdem definitiv zu niedrig, für den Turnover und Workload den die Einkäufer stemmen. Vor allem die Breite Verantwortlichkeit sollte besser entlohnt werden.
Image
Sender hat außen eher ein schlechtes Image. Intern sind viele Leute die für HSE brennen und die Firma lieben.
Stern Abzug, weil viele dieser Leute gehen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat wirklich coole Aufgaben und viel Verantwortung. Das ist schon sehr einzigartig. Auch die Produktentwicklung macht großen Spaß.
Aber: Sehr schade dass hier wirklich niemand ein Augenmerk auf die Weiterentwicklung der Leute hat.
Beförderungen sind quasi unmöglich, außer jemand geht und macht eine Stelle frei. Obwohl dann oft extern, statt intern gesucht wird und die Positionen meist über ihrem Level arbeiten.
Verbessert hat sich: Kurse (z. B. Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten) etc. über den Campus werden ausgebaut. Da hat es echt tolle Sachen dabei.