Führungsstil ist nicht zeitgemäß. Kein Vertrauen zu Mitarbeitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes Arbeiten in einem gewissen Rahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Sorgen von Mitarbeitern wird nicht immer eingegangen. Die Beurteilungskriterien für Jahresgespräche sind unterirdisch, eigentlich nicht zu vertreten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern haben. Nicht von oben herab führen. Alle gleich behandeln und nicht Mitarbeiter, mit denen man privat Kontakt hat vorziehen bzw. anders behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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