18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt, Kollegen, Arbeitszeiten, das alles kommt dem Arbeitnehmer schon entgegen.
Es gilt nicht für alle....aber manche haben da echt kein Blau verdient. Soziale Kompetenz gehört da hin, reflektierendes Feedback und Teamrunden sind Mangelware und eher Mittel zum Zweck um destruktives Feedback zu geben. Meistens sind dann die Kollegen es die irgendwie Gegenwehr leisten dürfen um etwas hin zu biegen.
Prüft mal das Verhalten eurer Vorgesetzten.
Es sind keine Einzelfälle das man dreist belogen wird oder angeschwiegen und manch einer sich dann per Betriebsrat sein Recht einklagen muss.
In gewissen Punkten ist die Atmosphäre ok. Da halten Kollegen zusammen und unterstützen sich bis es dann mal wieder heißt die Launen der Vorgesetzen zu ertragen.
Ist halt Global Player mit reichlich Aufträgen. Wirbt nach außen mit super Image.
Das war Tatsache etwas gutes hier. Man bekommt Gleitzeit, man kann also auch mal einen Bus verpassen ohne Ärger zu bekommen. Urlaubsplanung zwar wieder Launen abhängig, aber ansonsten gut.
Guter witz. Man stirbt hier unwissend bevor auch nur über Aufstieg oder Schulung richtig nachgedacht wird. Die notwendigen Sachen gibt es, der Rest wird hinter Bürokratie verborgen. Bereichswechsel werden öfters durch Vorgesetzte erst bejaht und dann Rücklinks aber abgelehnt. Gründe finden die dann immer.
Lohn war OK. Nicht das beste aber schon gutes solides Mittelfeld.
Kantine, Automaten, Kaffee und Bikes. Dafür 2 Sterne. 3 abgezogen für das Vorgesetzen verhalten.
Hier heißt es öfters Rot gegen Blau. Arbeiter gegen Vorgesetzte. Es wird zusammengehalten und bestenfalls Grade gebügelt was schief ging, Chefs bringen da nur selten Empathie auf und man kann sich direkt drauf freuen in der Leistungsbeurteilung wieder Punkte zu verlieren weil man mal einen schlechten Tag hatte.
Die älteren Kollegen kriegen meines Erachtens nach ein wenig zu viel Freiheiten, dürfen ständig Aufgaben abgeben und krank machen während jüngere gedrillt und gedrängt werden.
Als ich da angefangen habe war alles super. Irgendwann aber merk man dass von oben herab geführt wird. Da sind abschätze schnaufer und blicke die Tagesordnung, ich war sogar Zeuge von Beleidigungen am Arbeitsplatz weil aus irgendeinem Team irgendwer Mist gebaut hat. Unangemessen beleidigt wurden aber alle im Team. (Ich erwähne mal lieber nicht mit welchem Worten)
Rückständig und nicht ganz modern.
Manchmal werden schwere Sachen mit Händen gehoben so dass manche krank werden wegen Rückenschmerzen.
Von nicht vorhandenen Feedback bis hin zur sozialen Inkompetenz ist es nicht selten das man bis zuletzt angelogen wird damit bis zur Kündigung brav weiter gearbeitet wird.
Leider kann ich auch nicht behaupten das eine andere Art der Kommunikation gut funktioniert, denn selbst die in den Jahresverträgen wissen bis auf wenige Tage vor Ende ihrer Laufzeit nicht ob sie übernommen oder verlängert werden.
Zwei Sterne gibt es nur weil es gelegentlich Vorarbeiter gibt die einem Mal sagen wo es lang geht. (Wie zuvor erwähnt Launen abhängig)
Auf Frauen/Männer Verhältnis wird fair geachtet. Ansonsten Blau vs rot.
Klares Hamsterrad arbeiten. Du lernst dein Zeug, und das machst du dann bis du rausfliegst, kündigst oder sie dir Geld bieten damit du gehst weil du zu alt bist.
Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze
Viel zuwenig Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und den Vorgesetzten. Einfach mal unvoreingenommen zuhören und dann die entsprechenden Prozesse verbessern
Vielleicht mal die Angestellten direkt fragen was man ändern und verbessern kann und nicht nur mit Abmahnung drohen. Das Ideenpotential der Mitarbeiter anzapfen und konkret nutzen.
Manch einer würde gerne mit wenig Aufwand Karriere machen wollen
Leider zuwenig Interesse die wichtigsten Dinge anzusprechen und anzupacken
Manchmal leider zu wenig Informationsfluss
Stil und Führung in diesem Unternehmen waren für mich ideal.
Die verschiedensten Kompetenzen haben dort sehr gut zusammen gearbeitet. Neuerungen stand man stets offen gegenüber. Die Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen läßt sich nur als sehr gut bewerten.
Es wurde nach Möglichkeit auf die Belange der Mitarbeiter Rücksicht genommen. Es war ein ausgeglichenes Geben und nehmen.
Das Unternehmen unterstützt Weiterbildung und Mitarbeiterqualifikationen. Voraussetzung ist jedoch in den meisten Fällen ein gewisses Maß an Eigeninitiative.
Die Wertschätzung gegenüber den gewerblichen Mitarbeitern ließ
leider in einigen Abteilungen zu wünschen übrig.
Besserung wurde zugesagt (und teilweise bereits umgesetzt)
Das Unternehmen tat sich schwer, die Schlechtleister und Arbeitsunwilligen zu entfernen. Die Kollegen mussten deren Mängel und Versäumnisse durch Mehrbelastungen ausgleichen.
Zwischen den Abteilungen herrschte eine gute Zusammenarbeit.
Bei Problemen wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Offene und transparente Führung. Vertrauensvolle Zusammenarbeit über die Ebenen.
Es wurde Wert auf ein gehobenes Arbeitsumfeld gelegt.
Mitarbeiter Anregungen wurden stets geprüft und wenn möglich umgesetzt. Arbeitssicherheit wurde sehr hoch priorisiert.
Es wurde fast immer ausführlich und offen über Ziele, Probleme und Aufgabenstellungen informiert.
Interesante Produkte, guter zusammenhalt, tolles Team
Die abgeschafften Benefits müssen wieder eingeführt werden!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, dies ist in der letzten Zeit deutlich besser geworden.
Durch die Schichtarbeit ist dies gut planbar.
Man unternimmt sogar Privat etwas mit den Kollegen.
Da ist momentan ein positiver umschwung.
Hat sich in den letzten Jahren auch deutlich verbessert.
Gleitzeit, 35Std. Woche
Zu wenig Benefits…. Obstkorb wurde abgeschafft, Kaffee+ div. Getränke/Suppen abgeschafft, ergonomischen Arbeitsplatz nur mit Attest und Erklärungsversuchen, kein BikeLeasing, keine Jobticket usw…
GF sollte mal die Fluktuation genauer analysieren und Maßnahmen treffen
Lob, Wertschätzung, Anerkennung fehlt gänzlich, bei Kritik ist man sehr schnell und man bekommt es in der jährlich Leistungsbeurteilung zu spüren.
Vorgesetzte überfordert.
Proaktiv wird nichts angeboten bzw. Möglichkeiten nicht erwähnt.
Zu große Unterschiede bei gleicher Tätigkeit
Sehr sehr nettes Team, leider verlassen uns auch viele gute und kollegiale MA‘s, gerade in den letzten 6 Monaten.
Wertschätzung, Motivation, Vertrauen, Entwicklungsmöglichkeiten usw. sind leider Fremdwörter. MA‘s Fluktuation ist enorm in den letzten Monaten/Jahren. GF + BR sieht leider nur zu….
Verbesserungswürdig, nicht auf dem neusten Stand
- Es gibt viele Benefits - gratis Kaffee & Wasser, regelmäßig Obstkörbe und verschiedene Weiterbildungen
- Die Bezahlung ist sehr gut
- Es gibt einen aktiven und engagierten Betriebsrat
- Man fühlt sich wohl und das Arbeiten macht Spaß
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Es wird produktiv gearbeitet aber auch hier und dort gescherzt, so dass man eigentlich immer gerne zur Arbeit kommt.
Mit dem Gleitzeit-Modell ist die Work-Life-Balance leicht individuell zu gestalten. Vorgesetzte haben auch immer Verständnis wenn man mal einen Gleitzeit-Tag nimmt oder früher geht.
Die Kommunikation unter den Abteilungen könnte hier und dort etwas besser sein
Flexible Arbeitszeiten
Nichts
Habe ich keine
Die mit Zeitverträgen sind unter druck mobben uns Leiarbeiter.
Tolles Team bzw. Abteilung...dies ist der Hauptgrund warum ich mich bisher nicht nach einem neuen Arbeitgeber umgeschaut habe.
Sozialleistungen sind gut, jedoch werden (langjährige) Mitarbeiter nicht entsprechend der ausgeführten Tätigkeit bezahlt. Man wird Jahre lang hingehalten.
So verdient kununu Geld.