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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Kinderbetreuung
DiensthandyGehalt, Kollegen, Arbeitszeiten, das alles kommt dem Arbeitnehmer schon entgegen.
Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze
Interesante Produkte, guter zusammenhalt, tolles Team
Gleitzeit, 35Std. Woche
- Es gibt viele Benefits - gratis Kaffee & Wasser, regelmäßig Obstkörbe und verschiedene Weiterbildungen
- Die Bezahlung ist sehr gut
- Es gibt einen aktiven und engagierten Betriebsrat
- Man fühlt sich wohl und das Arbeiten macht Spaß
Es gilt nicht für alle....aber manche haben da echt kein Blau verdient. Soziale Kompetenz gehört da hin, reflektierendes Feedback und Teamrunden sind Mangelware und eher Mittel zum Zweck um destruktives Feedback zu geben. Meistens sind dann die Kollegen es die irgendwie Gegenwehr leisten dürfen um etwas hin zu biegen.
Viel zuwenig Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und den Vorgesetzten. Einfach mal unvoreingenommen zuhören und dann die entsprechenden Prozesse verbessern
Zu wenig Benefits…. Obstkorb wurde abgeschafft, Kaffee+ div. Getränke/Suppen abgeschafft, ergonomischen Arbeitsplatz nur mit Attest und Erklärungsversuchen, kein BikeLeasing, keine Jobticket usw…
Die mit Zeitverträgen sind unter druck mobben uns Leiarbeiter.
Vielleicht mal die Angestellten direkt fragen was man ändern und verbessern kann und nicht nur mit Abmahnung drohen. Das Ideenpotential der Mitarbeiter anzapfen und konkret nutzen.
Prüft mal das Verhalten eurer Vorgesetzten.
Es sind keine Einzelfälle das man dreist belogen wird oder angeschwiegen und manch einer sich dann per Betriebsrat sein Recht einklagen muss.
Die abgeschafften Benefits müssen wieder eingeführt werden!
GF sollte mal die Fluktuation genauer analysieren und Maßnahmen treffen
Habe ich keine
Der am besten bewertete Faktor von HSP Hochspannungsgeräte ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Rückständig und nicht ganz modern.
Manchmal werden schwere Sachen mit Händen gehoben so dass manche krank werden wegen Rückenschmerzen.
Es wurde Wert auf ein gehobenes Arbeitsumfeld gelegt.
Mitarbeiter Anregungen wurden stets geprüft und wenn möglich umgesetzt. Arbeitssicherheit wurde sehr hoch priorisiert.
Verbesserungswürdig, nicht auf dem neusten Stand
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP Hochspannungsgeräte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter witz. Man stirbt hier unwissend bevor auch nur über Aufstieg oder Schulung richtig nachgedacht wird. Die notwendigen Sachen gibt es, der Rest wird hinter Bürokratie verborgen. Bereichswechsel werden öfters durch Vorgesetzte erst bejaht und dann Rücklinks aber abgelehnt. Gründe finden die dann immer.
Proaktiv wird nichts angeboten bzw. Möglichkeiten nicht erwähnt.
