Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
HSP STEUER steht für persönliche, individuelle Steuerberatung, verbunden mit der Stärke eines deutschlandweiten Netzwerks. Unsere Kanzleien sind rechtlich eigenständig und arbeiten zugleich eng im Kooperationsverbund der HSP GRUPPE zusammen. So verbinden wir die Nähe und Vertrautheit einer Kanzlei vor Ort mit dem fachlichen Austausch, der Innovationskraft und den Entwicklungsmöglichkeiten eines starken Verbunds.
Bei HSP STEUER erwarten dich moderne, digitalisierte Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Jede Kanzlei gestaltet ihr Miteinander eigenständig. Was uns verbindet, ist eine Kultur, die von Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und echter Mitgestaltung geprägt ist. Gleichzeitig sorgen gemeinsame Standards, kontinuierlicher Wissenstransfer und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
Dass diese Kultur nicht nur ein Anspruch ist, zeigen auch unsere aktuellen Auszeichnungen. Bei Great Place to Work® wurden die Kanzleien der HSP GRUPPE 2026 gleich vier Mal ausgezeichnet. Im bundesweiten und branchenübergreifenden Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ haben wir Platz 13 erreicht. Im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Consulting“ stehen wir auf Platz 1, ebenso beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen“. Außerdem wurden wir branchenübergreifend bundesweit bei den „Besten Arbeitgebern für Frauen“ auf Platz 5 ausgezeichnet.
Auch bei kununu erhalten die Kanzleien der HSP GRUPPE seit Jahren starkes Feedback. kununu vergibt das Top Company-Siegel datenbasiert und unabhängig auf Grundlage der Bewertungen. Nur rund fünf Prozent der bewerteten Unternehmen qualifizieren sich für diese Auszeichnung. Die Kanzleien der HSP GRUPPE sind bereits seit fünf Jahren in Folge als Top Company ausgezeichnet. Zudem werden wir bei der Gehaltszufriedenheit und der Familienfreundlichkeit als führend bewertet.
Für uns sind diese Auszeichnungen ein schönes Zeichen dafür, dass Zusammenarbeit, Vertrauen und ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag spürbar sind. Wir sind überzeugt: Wer sich wohlfühlt, sich einbringen kann und Perspektiven hat, kann auch Mandant auf hohem Niveau begleiten.
Wenn du Teil eines besonderen Netzwerks sein möchtest, das Qualität, Entwicklung und Menschlichkeit verbindet, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bei HSP STEUER dreht sich alles um qualitativ hochwertige und vorausschauende Steuerberatung. Unsere Kanzleien beraten Unternehmen, Selbstständige, Freiberufler:innen sowie Privatpersonen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Dazu zählen unter anderem:
Viele unserer Kanzleien sind auf bestimmte Branchen oder Themen spezialisiert, z. B. Heilberufe, Handwerk, Immobilien oder internationale Steuerfragen. Dabei setzen wir auf moderne Tools, effiziente Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mandant:innen.
Wenn du in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten willst, das fachliche Tiefe mit digitaler Stärke verbindet, bist du bei uns richtig.
Du willst dich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder dich fachlich spezialisieren? Bei uns findest du die Möglichkeiten dazu – unabhängig davon, ob du gerade einsteigst oder schon Berufserfahrung mitbringst.
Viele Kanzleien der HSP GRUPPE fördern gezielt deine Fort- und Weiterbildung, unterstützen dich auf dem Weg zur Teamverantwortung oder zum Berufsexamen und geben dir Raum, deine beruflichen Ziele Schritt für Schritt zu erreichen. Auch fachliche Spezialisierungen – z. B. in den Bereichen Immobilien, Heilberufe oder Unternehmensnachfolge – sind möglich.
Besonders wertvoll ist der überregionale Austausch im Verbund: Du profitierst von neuen Impulsen, fachlichem Wissenstransfer und der Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. So entstehen echte Entwicklungsperspektiven – in einem stabilen, modernen Umfeld mit langfristiger Orientierung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 376 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungBei HSP STEUER profitierst du von Rahmenbedingungen, die deinen Arbeitsalltag wirklich erleichtern – nicht als Bonus, sondern als Standard. Je nach Kanzlei erwarten dich unter anderem folgende Benefits im Detail:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ob Gleitzeit, 4-Tage-Woche oder individuelle Teilzeitlösungen – wir ermöglichen dir Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Kurzfristige Änderungen? Meist unbürokratisch und im direkten Austausch mit dem Team klärbar.
Mobiles Arbeiten & Homeoffice
Viele Kanzleien bieten dir die Möglichkeit, regelmäßig oder nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – mit sicherem, digitalem Zugriff auf deine Aufgaben.
Workation auf Mallorca
Du möchtest zwischendurch raus aus dem Alltag, aber trotzdem konzentriert arbeiten? Unsere Workation macht genau das möglich: Für eine begrenzte Zeit arbeitest du in einem voll ausgestatteten Penthouse in Palma – mit Meerblick, Pool, moderner Technik und echtem Tapetenwechsel. Ein Highlight für alle, die Flexibilität wirklich leben möchten.
Mehr zur Workation findest du hier.
Blue Days
Für alle, die zwischendurch einfach mal durchatmen müssen: Mit den sogenannten Blue Days kannst du spontan freinehmen, ohne dafür einen Urlaubstag einreichen zu müssen.
Fortbildungsflatrate
Weiterbildungen sind bei uns keine Ausnahmeregelung. Viele Kanzleien übernehmen die Kosten für Fachseminare, Soft-Skill-Trainings oder Vorbereitungskurse – oft sogar während der Arbeitszeit.
HSP-Gesundheitssystem
Je nach Standort erwarten dich Angebote wie Rückenschule, digitale Gesundheitsplattformen, Sportzuschüsse oder auch mentale Gesundheitsimpulse – weil Gesundheit mehr ist als ein Obstkorb.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Du arbeitest an höhenverstellbaren Schreibtischen mit Doppelbildschirmen, bequemen Bürostühlen und aktueller Technik – damit du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.
Mobilität & Mobilitätszuschüsse
Ob Jobrad, Fahrtkostenzuschuss oder ein Parkplatz direkt an der Kanzlei: Viele Standorte unterstützen dich bei deinem täglichen Arbeitsweg.
Teamkultur & Gemeinschaft
Gemeinsame Mittagessen, Teamevents, kleine Feiern im Alltag – wir legen Wert darauf, dass du dich nicht nur als Teil eines funktionierenden Teams fühlst, sondern wirklich dazugehört.
Unterstützung in besonderen Lebenslagen
Einige Kanzleien bieten Zuschüsse zur Kinderbetreuung, individuelle Lösungen bei Pflegeverantwortung oder gezielte Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg nach Auszeiten.
Hinweis: Welche Benefits konkret angeboten werden, kann je nach Kanzlei leicht variieren – aber der Anspruch ist überall gleich: gute Arbeit ermöglichen, statt nur fordern.
Arbeiten in einer der HSP-Kanzleien bedeutet, von zahlreichen Vorteilen zu profitieren, die deine Karriere und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung bekommst du die Freiheit, deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie er zu deinem Leben passt.
Hinzu kommen Angebote wie Blue Days für spontane Auszeiten, eine Fortbildungsflatrate sowie das HSP-Gesundheitssystem, das dich dabei unterstützt, berufliche und persönliche Ziele in Einklang zu bringen. Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Mandate, arbeitest in klar strukturierten Prozessen und wirst in deiner Weiterentwicklung gezielt begleitet – ganz gleich, ob du dich fachlich spezialisieren oder langfristig in eine Führungsrolle hineinwachsen willst.
Was HSP außerdem besonders macht: Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Teamzusammenhalt setzt. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Ideen sind jederzeit willkommen und gegenseitige Wertschätzung ist gelebter Alltag – nicht bloß ein Versprechen.
Besonders ist bei HSP nicht ein einzelner Benefit, sondern die Kombination aus professionellen Rahmenbedingungen, echter Entwicklungsperspektive und einer Kultur, in der du dich nicht verbiegen musst.
Arbeiten mit Meerblick? Bei uns ist das mehr als nur ein schöner Gedanke:
Morgens ein Kaffee auf der Terrasse mit Blick über den Hafen von Palma. Danach fokussiertes Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im 9. Stock – und mittags eine kurze Auszeit am Pool, bevor abends die Altstadt ruft. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist bei uns Realität.
Mit der Workation auf Mallorca bietet dir HSP die Möglichkeit, für eine begrenzte Zeit dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen. Im voll ausgestatteten Penthouse mit Panoramablick, Pool und Auto zur freien Nutzung – und allem, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten und gleichzeitig neue Energie zu tanken.
Arbeiten wie im Paradies – das geht wirklich. Und genau das macht unsere Workation zu einem der außergewöhnlichsten Benefits.
Neugierig? Entdecke die Workation virtuell und starte den 3D-Rundgang: Hier klicken
Bei HSP STEUER arbeitest du in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld – mit direktem Mandantenkontakt und Raum für selbstständiges Arbeiten.
Zu deinen möglichen Tätigkeiten gehören:
Je nach Qualifikation und Kanzlei kannst du auch in die Teamkoordination, Ausbildung von Nachwuchskräften oder Kanzleiorganisation eingebunden sein.
Bei uns gilt: Du bekommst Aufgaben, die zu deinen Stärken und Zielen passen – mit klarer Struktur, guter Einarbeitung und jederzeitem Rückhalt im Team.
Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Freude an der Arbeit im Team haben. Ob du Berufseinsteiger:in bist oder bereits viel Erfahrung mitbringst – wichtig ist uns, dass du fachlich gut aufgestellt bist und offen für Neues bleibst.
Folgende Qualifikationen sind bei uns besonders gefragt:
Auch wenn nicht alles zu 100 % auf dich zutrifft: Wenn du motiviert bist, dich einzubringen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSP STEUER.
Die HSP-Kanzleien sind in ganz Deutschland verteilt – in Städten ebenso wie in ländlichen Regionen. Jeder Standort hat seinen eigenen Charakter, doch alle bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kollegiale Atmosphäre.
Viele Kanzleien sind gut erreichbar, sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Standort gibt es Parkplätze direkt am Gebäude, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe oder eine ruhige Lage im Grünen.
Du arbeitest in einem Umfeld, das professionell organisiert ist und zugleich Raum für persönliche Begegnung und kurze Wege im Team bietet. Wo genau du starten möchtest, findest du auf unserer Standortübersicht:
www.hsp-steuer.de/standorte
Verständnisvoll und rücksichtsvoll mit dem Thema Gesundheit. Im Krankheitsfall kann man unkompliziert zu Hause bleiben, ohne sich Druck machen zu müssen ganz im Sinne der Kolleginnen und Kollegen, um niemanden anzustecken. Außerdem besteht die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, was das Arbeiten insgesamt sehr angenehm und modern gestaltet. Dieses Vertrauen und die Flexibilität machen das Arbeitsumfeld wirklich außergewöhnlich positiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass das Team bei HSP Steuer Hannover sehr freundlich und hilfsbereit ist, ich abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen darf und dabei viel lernen kann und dass insgesamt viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt wird.
Das Miteinander und die gute Kommunikation. Offene Fehlerkultur und reibungslose Vertretung. Hier kann man sein, wer man ist und werden, was man karrieretechnisch sein möchte.
Der Vorgesetzte nimmt sich für die Belange der Mitarbeiter jederzeit Zeit, und bisher wurden immer gemeinsam gute Lösungen gefunden.
Die lockere ungezwunge Art der Vorgesetzten. Sie ermöglichen vieles und schauen, dass es einen gut geht
"Schlecht" per se gar nichts. Aber natürlich gibt es auch bei uns Dinge, die mal nicht rund laufen. Aber wie bereits geschrieben, finden wir immer eine Lösung/einen Kompromiss und sprechen solche Sachverhalte an, was der erste/wichtigste Schritt bei Problemen ist.
- Man könnte etwas effizienter durchgreifen, wenn etwas nicht so gut läuft.
Dass er sich von bestimmten Menschen im Unternehmen stark manipulieren lässt. Dass er oftmals sehr "pampig" rüber kommt und viele seiner Angestellten nicht gerecht behandelt. Dass er glaubt, dass ein AN "besser" ist, nur weil er ein Studium begonnen hat.
manchmal die Planung und Kommunikation, aber hieran wird aktuell schon gearbeitet.
Selber zuviel um die Ohren, dadurch manchmal gestresst, muss mehr mit den Mitarbeitern reden, wenn Probleme anstehen und die ihm selber stören, nicht überreagieren, sondern den Mitarbeiter erstmal anhören und dann die Situation entscheiden...................
Zuhören, besser mit den Angestellten kommunizieren, nicht so oft etwas "aufzwingen" und auf jeden Fall aus der Vergangenheit lernen. Die, die das Unternehmen verlassen nicht ignorieren, sondern fragen, woran es lag und dann an diesen Problemen arbeiten.
Mein Verbesserungsvorschlag ist, dass man gewisse Dinge besser im Voraus plant und nicht so kurzfristig. Außerdem darf die Menschlichkeit in der Kommunikation, auch in Zeiten der KI, nicht in Vergessenheit geraten.
Keine. Durch Online-Befragungen erhältlich das Unternehmen direkt Einblick in die Sichtweise der Mitarbeiter.
Mir fällt da eigentlich nichts ein ;-)
Etwas mehr Struktur generell wäre schön
Der am besten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Diese müssen sich erst beweisen. Wenn sie auf der digitalen ebene nicht mithalten können, werden sie nur von wenigen respektiert. Dies hängt weniger mit älteren Kollegen zusammen, hier trifft dieses Problem allerdings öfter zu
Wir machen keine Unterschiede im Alter, Geschlecht, Religion, usw. bei uns hat jede*r seine Daseinsberechtigung und ist ein zählendes Mitglied des Unternehmens.
Bei uns werden keine Unterschiede vom Alter her gemacht. Im Gegenteil, wir profitieren untereinander von den jeweiligen Erfahrungen und Wissen.
Verrückte Frage, warum sollten die anders behandelt werden? Die meisten Kollegen sind von der Ausbildung bis zur Rente hier.
Hier wurde jeder ernst genommen und die Zusammenarbeit zwischen Alt und Jung hatte sehr gut funktioniert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 105 Bewertungen).
Mit Kollegen ist die Kommunikation top. Mit dem AG eher schwierig. Man kommt sich sehr kontrolliert vor und Gespräche sind eher unfreiwillig
Schwierig. Vom Chef war KI das größte Thema. Die „Teamleiter“ haben eine offene Kommunikation nicht wirklich vorgelebt. Ich denke die hohe Fluktuation erklärt es ganz gut.
allerdings wird immer nur positives vermittelt, negatives( Kündigung eines Mitarbeiters) wird nicht erwähnt
könnte ein wenig besser sein
Dadurch, dass die Kollegen immer wechselnd am Arbeitsplatz waren, sind einige Inhalte nicht immer überall angekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
Fortbildungsflatrate bei vielen Weiterbildungsanbietern; Fortbildungskontingent für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Ich wurde von meinem Chef dazu motiviert eine Weiterbildung zur Fachassistentin zu machen und bin sehr dankbar dafür.
Jeder hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Es werden viele verschiedene Optionen angeboten.
Jederzeit möglich. Viele online-Angebote. Auch individuelle Seminare können jederzeit gebucht werden.
Seminare können jederzeit gebucht werden.
