HSP STEUER steht für persönliche, individuelle Steuerberatung – verbunden mit der Stärke eines deutschlandweiten Netzwerks. Unsere Kanzleien sind rechtlich eigenständig, arbeiten jedoch eng im Kooperationsverbund der HSP GRUPPE zusammen. So profitierst du von einer familiären Arbeitsatmosphäre und gleichzeitig von der Innovationskraft, dem fachlichen Austausch und den Entwicklungsmöglichkeiten eines starken Verbunds.
Dich erwarten moderne, digitalisierte Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Jede Kanzlei gestaltet ihr Miteinander eigenständig – geprägt von Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und echter Mitgestaltungsmöglichkeit. Gleichzeitig sorgen gemeinsame Standards, kontinuierlicher Wissenstransfer und vielfältige Weiterbildungschancen dafür, dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich entfalten kannst.
Dass wir unsere Werte leben, zeigen zahlreiche Auszeichnungen – insbesondere durch Great Place to Work®, eines der renommiertesten internationalen Institute für Arbeitsplatzkultur:
2025 wurde HSP STEUER im Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ auf Platz 17 in der Größenklasse 501–2.000 Mitarbeitende gewählt – als einziges Unternehmen aus der Steuerberatung.
Diese Auszeichnung basiert auf einer anonymen Mitarbeitendenbefragung und einem detaillierten Kultur-Audit. Nur Unternehmen mit hoher Zufriedenheit und einer aktiv gelebten, mitarbeitendenorientierten Kultur erhalten diese Auszeichnung.
Zusätzlich wurde HSP STEUER ausgezeichnet als:
Diese mehrfachen Auszeichnungen spiegeln unsere gelebte Unternehmenskultur wider – geprägt von Vertrauen, Respekt, Entwicklung und echtem Teamgeist. Wir sind überzeugt: Nur wer sich wohlfühlt und wachsen kann, kann auch Mandant:innen auf hohem Niveau begleiten.
Weitere Auszeichnungen unserer Kanzleien im HSP-Verbund:
Viele Standorte arbeiten zudem klimaneutral und setzen auf einen bewussten, ressourcenschonenden Kanzleialltag.
Wenn du Teil eines besonderen Netzwerks sein willst, das Zusammenarbeit, Qualität und Menschlichkeit verbindet – dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Bei HSP STEUER dreht sich alles um qualitativ hochwertige und vorausschauende Steuerberatung. Unsere Kanzleien beraten Unternehmen, Selbstständige, Freiberufler:innen sowie Privatpersonen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Dazu zählen unter anderem:
Viele unserer Kanzleien sind auf bestimmte Branchen oder Themen spezialisiert, z. B. Heilberufe, Handwerk, Immobilien oder internationale Steuerfragen. Dabei setzen wir auf moderne Tools, effiziente Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mandant:innen.
Wenn du in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten willst, das fachliche Tiefe mit digitaler Stärke verbindet, bist du bei uns richtig.
Du willst dich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder dich fachlich spezialisieren? Bei uns findest du die Möglichkeiten dazu – unabhängig davon, ob du gerade einsteigst oder schon Berufserfahrung mitbringst.
Viele Kanzleien der HSP GRUPPE fördern gezielt deine Fort- und Weiterbildung, unterstützen dich auf dem Weg zur Teamverantwortung oder zum Berufsexamen und geben dir Raum, deine beruflichen Ziele Schritt für Schritt zu erreichen. Auch fachliche Spezialisierungen – z. B. in den Bereichen Immobilien, Heilberufe oder Unternehmensnachfolge – sind möglich.
Besonders wertvoll ist der überregionale Austausch im Verbund: Du profitierst von neuen Impulsen, fachlichem Wissenstransfer und der Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. So entstehen echte Entwicklungsperspektiven – in einem stabilen, modernen Umfeld mit langfristiger Orientierung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 344 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungBei HSP STEUER profitierst du von Rahmenbedingungen, die deinen Arbeitsalltag wirklich erleichtern – nicht als Bonus, sondern als Standard. Je nach Kanzlei erwarten dich unter anderem folgende Benefits im Detail:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ob Gleitzeit, 4-Tage-Woche oder individuelle Teilzeitlösungen – wir ermöglichen dir Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Kurzfristige Änderungen? Meist unbürokratisch und im direkten Austausch mit dem Team klärbar.
Mobiles Arbeiten & Homeoffice
Viele Kanzleien bieten dir die Möglichkeit, regelmäßig oder nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – mit sicherem, digitalem Zugriff auf deine Aufgaben.
Workation auf Mallorca
Du möchtest zwischendurch raus aus dem Alltag, aber trotzdem konzentriert arbeiten? Unsere Workation macht genau das möglich: Für eine begrenzte Zeit arbeitest du in einem voll ausgestatteten Penthouse in Palma – mit Meerblick, Pool, moderner Technik und echtem Tapetenwechsel. Ein Highlight für alle, die Flexibilität wirklich leben möchten.
Mehr zur Workation findest du hier.
Blue Days
Für alle, die zwischendurch einfach mal durchatmen müssen: Mit den sogenannten Blue Days kannst du spontan freinehmen, ohne dafür einen Urlaubstag einreichen zu müssen.
Fortbildungsflatrate
Weiterbildungen sind bei uns keine Ausnahmeregelung. Viele Kanzleien übernehmen die Kosten für Fachseminare, Soft-Skill-Trainings oder Vorbereitungskurse – oft sogar während der Arbeitszeit.
HSP-Gesundheitssystem
Je nach Standort erwarten dich Angebote wie Rückenschule, digitale Gesundheitsplattformen, Sportzuschüsse oder auch mentale Gesundheitsimpulse – weil Gesundheit mehr ist als ein Obstkorb.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Du arbeitest an höhenverstellbaren Schreibtischen mit Doppelbildschirmen, bequemen Bürostühlen und aktueller Technik – damit du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.
Mobilität & Mobilitätszuschüsse
Ob Jobrad, Fahrtkostenzuschuss oder ein Parkplatz direkt an der Kanzlei: Viele Standorte unterstützen dich bei deinem täglichen Arbeitsweg.
Teamkultur & Gemeinschaft
Gemeinsame Mittagessen, Teamevents, kleine Feiern im Alltag – wir legen Wert darauf, dass du dich nicht nur als Teil eines funktionierenden Teams fühlst, sondern wirklich dazugehört.
Unterstützung in besonderen Lebenslagen
Einige Kanzleien bieten Zuschüsse zur Kinderbetreuung, individuelle Lösungen bei Pflegeverantwortung oder gezielte Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg nach Auszeiten.
Hinweis: Welche Benefits konkret angeboten werden, kann je nach Kanzlei leicht variieren – aber der Anspruch ist überall gleich: gute Arbeit ermöglichen, statt nur fordern.
Arbeiten in einer der HSP-Kanzleien bedeutet, von zahlreichen Vorteilen zu profitieren, die deine Karriere und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung bekommst du die Freiheit, deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie er zu deinem Leben passt.
Hinzu kommen Angebote wie Blue Days für spontane Auszeiten, eine Fortbildungsflatrate sowie das HSP-Gesundheitssystem, das dich dabei unterstützt, berufliche und persönliche Ziele in Einklang zu bringen. Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Mandate, arbeitest in klar strukturierten Prozessen und wirst in deiner Weiterentwicklung gezielt begleitet – ganz gleich, ob du dich fachlich spezialisieren oder langfristig in eine Führungsrolle hineinwachsen willst.
Was HSP außerdem besonders macht: Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Teamzusammenhalt setzt. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Ideen sind jederzeit willkommen und gegenseitige Wertschätzung ist gelebter Alltag – nicht bloß ein Versprechen.
Besonders ist bei HSP nicht ein einzelner Benefit, sondern die Kombination aus professionellen Rahmenbedingungen, echter Entwicklungsperspektive und einer Kultur, in der du dich nicht verbiegen musst.
Arbeiten mit Meerblick? Bei uns ist das mehr als nur ein schöner Gedanke:
Morgens ein Kaffee auf der Terrasse mit Blick über den Hafen von Palma. Danach fokussiertes Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im 9. Stock – und mittags eine kurze Auszeit am Pool, bevor abends die Altstadt ruft. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist bei uns Realität.
Mit der Workation auf Mallorca bietet dir HSP die Möglichkeit, für eine begrenzte Zeit dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen. Im voll ausgestatteten Penthouse mit Panoramablick, Pool und Auto zur freien Nutzung – und allem, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten und gleichzeitig neue Energie zu tanken.
Arbeiten wie im Paradies – das geht wirklich. Und genau das macht unsere Workation zu einem der außergewöhnlichsten Benefits.
Neugierig? Entdecke die Workation virtuell und starte den 3D-Rundgang: Hier klicken
Bei HSP STEUER arbeitest du in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld – mit direktem Mandantenkontakt und Raum für selbstständiges Arbeiten.
Zu deinen möglichen Tätigkeiten gehören:
Je nach Qualifikation und Kanzlei kannst du auch in die Teamkoordination, Ausbildung von Nachwuchskräften oder Kanzleiorganisation eingebunden sein.
Bei uns gilt: Du bekommst Aufgaben, die zu deinen Stärken und Zielen passen – mit klarer Struktur, guter Einarbeitung und jederzeitem Rückhalt im Team.
Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Freude an der Arbeit im Team haben. Ob du Berufseinsteiger:in bist oder bereits viel Erfahrung mitbringst – wichtig ist uns, dass du fachlich gut aufgestellt bist und offen für Neues bleibst.
Folgende Qualifikationen sind bei uns besonders gefragt:
Auch wenn nicht alles zu 100 % auf dich zutrifft: Wenn du motiviert bist, dich einzubringen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSP STEUER.
Die HSP-Kanzleien sind in ganz Deutschland verteilt – in Städten ebenso wie in ländlichen Regionen. Jeder Standort hat seinen eigenen Charakter, doch alle bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kollegiale Atmosphäre.
Viele Kanzleien sind gut erreichbar, sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Standort gibt es Parkplätze direkt am Gebäude, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe oder eine ruhige Lage im Grünen.
Du arbeitest in einem Umfeld, das professionell organisiert ist und zugleich Raum für persönliche Begegnung und kurze Wege im Team bietet. Wo genau du starten möchtest, findest du auf unserer Standortübersicht:
www.hsp-steuer.de/standorte
Verständnisvoll und rücksichtsvoll mit dem Thema Gesundheit. Im Krankheitsfall kann man unkompliziert zu Hause bleiben, ohne sich Druck machen zu müssen ganz im Sinne der Kolleginnen und Kollegen, um niemanden anzustecken. Außerdem besteht die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, was das Arbeiten insgesamt sehr angenehm und modern gestaltet. Dieses Vertrauen und die Flexibilität machen das Arbeitsumfeld wirklich außergewöhnlich positiv.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass das Team bei HSP Steuer Hannover sehr freundlich und hilfsbereit ist, ich abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen darf und dabei viel lernen kann und dass insgesamt viel Wert auf eine gute Ausbildung gelegt wird.
4-Tage-Woche
flexible Arbeitszeiten
viele freiwillige Leistungen werden gewährt z.B. monatlicher Gutschein, Betriebsausflüge usw.
Die Gegenseitige Wertschätzung und Achtsamkeit, die Flexibilität und die Modernen Arbeitsweisen
Herzlicher Arbeitgeber, super vereinbar mit Familie, Work-Life-Balance aufjedenfall möglich
Es sieht bei den Mandanten manchmal nicht so gut aus, wenn Sie anrufen und möchten mit dem Chef verbunden werden, und man soll immer sagen " Er ruft zurück", weil er in einem Gespräch wäre usw.
Das man auf Steuererklärung, die man zur Durchsicht gibt, lange warten muss.
Bis zum Zeitpunkt der Durchsicht, ich nicht mehr alles weis, wenn Rückfragen kommen.
niedrige Vergütung, wenig Urlaubsanspruch im Vergleich zu anderen Kanzleien in der Umgebung
- Man könnte etwas effizienter durchgreifen, wenn etwas nicht so gut läuft.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt
Seinen Mitarbeitern zuhören. Den Teamleitern nicht so viel Verantwortung geben, es sind schließlich nur Teamleiter und keine Chefs.
Die Teamleiter vielleicht mal auf personelle Fortbildungen schicken, denn richtige Qualifikationen für den Posten haben die nicht.
Darauf wird nicht eingegangen, sondern nur immer modern, modern. Nach Funktionalität nicht nachgefragt, sturres Verhalten
Keine. Durch Online-Befragungen erhältlich das Unternehmen direkt Einblick in die Sichtweise der Mitarbeiter.
-überflüssige/ungewollte/unfreundliche/schlechte Mandanten rausschmeißen
Mehr Geld geht immer :-)
Der am besten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Bei uns werden keine Unterschiede vom Alter her gemacht. Im Gegenteil, wir profitieren untereinander von den jeweiligen Erfahrungen und Wissen.
Egal welche Alter, Geschlecht etc. Wir schätzen einander.
keine Probleme, sind genauso Hilfsbereit und lustig
Das Alter von Kollegen spielt keine Rolle. Jeder wird gleich behandelt.
Wir haben wenige ältere Kollegen, daher fällt mir die Antwort schwer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Schwierig. Vom Chef war KI das größte Thema. Die „Teamleiter“ haben eine offene Kommunikation nicht wirklich vorgelebt. Ich denke die hohe Fluktuation erklärt es ganz gut.
allerdings wird immer nur positives vermittelt, negatives( Kündigung eines Mitarbeiters) wird nicht erwähnt
Dadurch, dass die Kollegen immer wechselnd am Arbeitsplatz waren, sind einige Inhalte nicht immer überall angekommen
könnte ein wenig besser sein
Die Chefs sind selten ansprechbar. Man hat das Gefühl die drücken sich vor Gesprächen/Fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 94 Bewertungen).
Es gibt sehr viele online Fortbildungsmöglichkeiten, die jeder nach freier Wahl belegen kann. Es gibt eine Fortbildung Flatrate hierfür.
Es stehen Online-Seminare zu sämtlichen Themen zur Verfügung, die jederzeit genutzt werden dürfen. Weiterbildungen werden gefördert.
Ich wurde von meinem Chef dazu motiviert eine Weiterbildung zur Fachassistentin zu machen und bin sehr dankbar dafür.
Jeder wird gefördert, wenn er es will. Darüber hinaus gibt es auch Pflichttermine
Seminare können jederzeit gebucht werden.
