Basierend auf Daten aus 148 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSP STEUER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
148 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dadurch, dass die Kollegen immer wechselnd am Arbeitsplatz waren, sind einige Inhalte nicht immer überall angekommen
Die Chefin verspricht sehr viel…
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und kollegial.
Wir sind ein kleines Team und kommunizieren daher wir sehr viel und auf direktem Wege miteinander. Wir pflegen einen freundlichen und respektvoll en Umgang miteinander und führen regelmäßige Meetings und Gespräche, um aktuelle Themen und Herausforderungen gemeinsam zu besprechen.
Die Kollegen waren nett und das Betriebsklima gut