Basierend auf Daten aus 155 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSP STEUER die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 251 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
155 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitstechnisch aufgrund der digitalen Einrichtungen gute und schnelle Kommunikation, Themen im Interesse der Kollegen haben aber nicht so hohe Priorität
Gegenseitige Unterstützung und Übernahme von Aufgaben bei Überlastung anderer
sehr flexible Arbeitszeiten sowie kurzfristige Möglichkeit, Urlaub und frei zu nehmen
Es wird nicht immer auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Hauptaugenmerk liegt darauf, dass genug Umsatz eingebracht wird.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt Mandate, die gut mitarbeiten und die Arbeit gut läuft, aber es gibt auch Pflegefälle, die erzogen werden müssen.
Guter und lockerer Austausch unter den Kollegen sowie gute Einrichtung der Arbeitsräume