HSP STEUER als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 371 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenHerz. Stärke. Partnerschaft.
Wer wir sind
HSP STEUER steht für persönliche, individuelle Steuerberatung, verbunden mit der Stärke eines deutschlandweiten Netzwerks. Unsere Kanzleien sind rechtlich eigenständig und arbeiten zugleich eng im Kooperationsverbund der HSP GRUPPE zusammen. So verbinden wir die Nähe und Vertrautheit einer Kanzlei vor Ort mit dem fachlichen Austausch, der Innovationskraft und den Entwicklungsmöglichkeiten eines starken Verbunds.
Bei HSP STEUER erwarten dich moderne, digitalisierte Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Jede Kanzlei gestaltet ihr Miteinander eigenständig. Was uns verbindet, ist eine Kultur, die von Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung und echter Mitgestaltung geprägt ist. Gleichzeitig sorgen gemeinsame Standards, kontinuierlicher Wissenstransfer und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten dafür, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
Dass diese Kultur nicht nur ein Anspruch ist, zeigen auch unsere aktuellen Auszeichnungen. Bei Great Place to Work® wurden die Kanzleien der HSP GRUPPE 2026 gleich vier Mal ausgezeichnet. Im bundesweiten und branchenübergreifenden Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Deutschlands“ haben wir Platz 13 erreicht. Im Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Consulting“ stehen wir auf Platz 1, ebenso beim Wettbewerb „Beste Arbeitgeber Niedersachsen-Bremen“. Außerdem wurden wir branchenübergreifend bundesweit bei den „Besten Arbeitgebern für Frauen“ auf Platz 5 ausgezeichnet.
Auch bei kununu erhalten die Kanzleien der HSP GRUPPE seit Jahren starkes Feedback. kununu vergibt das Top Company-Siegel datenbasiert und unabhängig auf Grundlage der Bewertungen. Nur rund fünf Prozent der bewerteten Unternehmen qualifizieren sich für diese Auszeichnung. Die Kanzleien der HSP GRUPPE sind bereits seit fünf Jahren in Folge als Top Company ausgezeichnet. Zudem werden wir bei der Gehaltszufriedenheit und der Familienfreundlichkeit als führend bewertet.
Für uns sind diese Auszeichnungen ein schönes Zeichen dafür, dass Zusammenarbeit, Vertrauen und ein gutes Miteinander im Arbeitsalltag spürbar sind. Wir sind überzeugt: Wer sich wohlfühlt, sich einbringen kann und Perspektiven hat, kann auch Mandant auf hohem Niveau begleiten.
Wenn du Teil eines besonderen Netzwerks sein möchtest, das Qualität, Entwicklung und Menschlichkeit verbindet, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Produkte, Services, Leistungen
Bei HSP STEUER dreht sich alles um qualitativ hochwertige und vorausschauende Steuerberatung. Unsere Kanzleien beraten Unternehmen, Selbstständige, Freiberufler:innen sowie Privatpersonen in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Dazu zählen unter anderem:
- Laufende Steuerberatung
- Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung
- Jahresabschlüsse und Steuererklärungen
- Betriebswirtschaftliche Beratung
- Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Gestaltungsberatung für Unternehmen und Vermögen
- Begleitung bei Unternehmensnachfolge und Gründung
Viele unserer Kanzleien sind auf bestimmte Branchen oder Themen spezialisiert, z. B. Heilberufe, Handwerk, Immobilien oder internationale Steuerfragen. Dabei setzen wir auf moderne Tools, effiziente Prozesse und eine enge Zusammenarbeit mit unseren Mandant:innen.
Wenn du in einem zukunftsorientierten Umfeld arbeiten willst, das fachliche Tiefe mit digitaler Stärke verbindet, bist du bei uns richtig.
Perspektiven für die Zukunft
Du willst dich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder dich fachlich spezialisieren? Bei uns findest du die Möglichkeiten dazu – unabhängig davon, ob du gerade einsteigst oder schon Berufserfahrung mitbringst.
Viele Kanzleien der HSP GRUPPE fördern gezielt deine Fort- und Weiterbildung, unterstützen dich auf dem Weg zur Teamverantwortung oder zum Berufsexamen und geben dir Raum, deine beruflichen Ziele Schritt für Schritt zu erreichen. Auch fachliche Spezialisierungen – z. B. in den Bereichen Immobilien, Heilberufe oder Unternehmensnachfolge – sind möglich.
Besonders wertvoll ist der überregionale Austausch im Verbund: Du profitierst von neuen Impulsen, fachlichem Wissenstransfer und der Zusammenarbeit über Standortgrenzen hinweg. So entstehen echte Entwicklungsperspektiven – in einem stabilen, modernen Umfeld mit langfristiger Orientierung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 371 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Was HSP STEUER über Benefits sagt
Bei HSP STEUER profitierst du von Rahmenbedingungen, die deinen Arbeitsalltag wirklich erleichtern – nicht als Bonus, sondern als Standard. Je nach Kanzlei erwarten dich unter anderem folgende Benefits im Detail:
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ob Gleitzeit, 4-Tage-Woche oder individuelle Teilzeitlösungen – wir ermöglichen dir Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen. Kurzfristige Änderungen? Meist unbürokratisch und im direkten Austausch mit dem Team klärbar.
Mobiles Arbeiten & Homeoffice
Viele Kanzleien bieten dir die Möglichkeit, regelmäßig oder nach Absprache von zu Hause aus zu arbeiten – mit sicherem, digitalem Zugriff auf deine Aufgaben.
Workation auf Mallorca
Du möchtest zwischendurch raus aus dem Alltag, aber trotzdem konzentriert arbeiten? Unsere Workation macht genau das möglich: Für eine begrenzte Zeit arbeitest du in einem voll ausgestatteten Penthouse in Palma – mit Meerblick, Pool, moderner Technik und echtem Tapetenwechsel. Ein Highlight für alle, die Flexibilität wirklich leben möchten.
Mehr zur Workation findest du hier.
Blue Days
Für alle, die zwischendurch einfach mal durchatmen müssen: Mit den sogenannten Blue Days kannst du spontan freinehmen, ohne dafür einen Urlaubstag einreichen zu müssen.
Fortbildungsflatrate
Weiterbildungen sind bei uns keine Ausnahmeregelung. Viele Kanzleien übernehmen die Kosten für Fachseminare, Soft-Skill-Trainings oder Vorbereitungskurse – oft sogar während der Arbeitszeit.
HSP-Gesundheitssystem
Je nach Standort erwarten dich Angebote wie Rückenschule, digitale Gesundheitsplattformen, Sportzuschüsse oder auch mentale Gesundheitsimpulse – weil Gesundheit mehr ist als ein Obstkorb.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Du arbeitest an höhenverstellbaren Schreibtischen mit Doppelbildschirmen, bequemen Bürostühlen und aktueller Technik – damit du dich auf deine Arbeit konzentrieren kannst.
Mobilität & Mobilitätszuschüsse
Ob Jobrad, Fahrtkostenzuschuss oder ein Parkplatz direkt an der Kanzlei: Viele Standorte unterstützen dich bei deinem täglichen Arbeitsweg.
Teamkultur & Gemeinschaft
Gemeinsame Mittagessen, Teamevents, kleine Feiern im Alltag – wir legen Wert darauf, dass du dich nicht nur als Teil eines funktionierenden Teams fühlst, sondern wirklich dazugehört.
Unterstützung in besonderen Lebenslagen
Einige Kanzleien bieten Zuschüsse zur Kinderbetreuung, individuelle Lösungen bei Pflegeverantwortung oder gezielte Unterstützung beim beruflichen Wiedereinstieg nach Auszeiten.
Hinweis: Welche Benefits konkret angeboten werden, kann je nach Kanzlei leicht variieren – aber der Anspruch ist überall gleich: gute Arbeit ermöglichen, statt nur fordern.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Arbeiten in einer der HSP-Kanzleien bedeutet, von zahlreichen Vorteilen zu profitieren, die deine Karriere und dein Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung bekommst du die Freiheit, deinen Arbeitsalltag so zu gestalten, wie er zu deinem Leben passt.
Hinzu kommen Angebote wie Blue Days für spontane Auszeiten, eine Fortbildungsflatrate sowie das HSP-Gesundheitssystem, das dich dabei unterstützt, berufliche und persönliche Ziele in Einklang zu bringen. Du übernimmst früh Verantwortung für eigene Mandate, arbeitest in klar strukturierten Prozessen und wirst in deiner Weiterentwicklung gezielt begleitet – ganz gleich, ob du dich fachlich spezialisieren oder langfristig in eine Führungsrolle hineinwachsen willst.
Was HSP außerdem besonders macht: Du arbeitest in einem Umfeld, das auf Vertrauen, Offenheit und Teamzusammenhalt setzt. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen, Ideen sind jederzeit willkommen und gegenseitige Wertschätzung ist gelebter Alltag – nicht bloß ein Versprechen.
Besonders ist bei HSP nicht ein einzelner Benefit, sondern die Kombination aus professionellen Rahmenbedingungen, echter Entwicklungsperspektive und einer Kultur, in der du dich nicht verbiegen musst.
Arbeiten mit Meerblick? Bei uns ist das mehr als nur ein schöner Gedanke:
Morgens ein Kaffee auf der Terrasse mit Blick über den Hafen von Palma. Danach fokussiertes Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz im 9. Stock – und mittags eine kurze Auszeit am Pool, bevor abends die Altstadt ruft. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Ist bei uns Realität.
Mit der Workation auf Mallorca bietet dir HSP die Möglichkeit, für eine begrenzte Zeit dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen. Im voll ausgestatteten Penthouse mit Panoramablick, Pool und Auto zur freien Nutzung – und allem, was du brauchst, um produktiv zu arbeiten und gleichzeitig neue Energie zu tanken.
Arbeiten wie im Paradies – das geht wirklich. Und genau das macht unsere Workation zu einem der außergewöhnlichsten Benefits.
Neugierig? Entdecke die Workation virtuell und starte den 3D-Rundgang: Hier klicken
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei HSP STEUER arbeitest du in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld – mit direktem Mandantenkontakt und Raum für selbstständiges Arbeiten.
Zu deinen möglichen Tätigkeiten gehören:
- die Erstellung von Finanzbuchhaltungen für verschiedene Branchen
- Lohn- und Gehaltsabrechnungen, inklusive Ansprechpartner:in für Mandant:innen und Behörden
- die Vorbereitung und Erstellung von Jahresabschlüssen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- die Bearbeitung von Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen
- die laufende Beratung von Mandant:innen, z. B. bei steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten oder Digitalisierungsprozessen
- ggf. Spezialisierungen in bestimmten Fachbereichen wie Heilberufe, Immobilien oder Handwerk
Je nach Qualifikation und Kanzlei kannst du auch in die Teamkoordination, Ausbildung von Nachwuchskräften oder Kanzleiorganisation eingebunden sein.
Bei uns gilt: Du bekommst Aufgaben, die zu deinen Stärken und Zielen passen – mit klarer Struktur, guter Einarbeitung und jederzeitem Rückhalt im Team.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Freude an der Arbeit im Team haben. Ob du Berufseinsteiger:in bist oder bereits viel Erfahrung mitbringst – wichtig ist uns, dass du fachlich gut aufgestellt bist und offen für Neues bleibst.
Folgende Qualifikationen sind bei uns besonders gefragt:
- Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Bilanzbuchhalter:in oder Steuerfachwirt:in
- Studienabschlüsse mit steuerlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung oder Jahresabschlusserstellung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und die Bereitschaft, digitale Prozesse aktiv mitzugestalten
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine verbindliche, serviceorientierte Haltung
Auch wenn nicht alles zu 100 % auf dich zutrifft: Wenn du motiviert bist, dich einzubringen und weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HSP STEUER.
Standorte
Die HSP-Kanzleien sind in ganz Deutschland verteilt – in Städten ebenso wie in ländlichen Regionen. Jeder Standort hat seinen eigenen Charakter, doch alle bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, gut ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kollegiale Atmosphäre.
Viele Kanzleien sind gut erreichbar, sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Standort gibt es Parkplätze direkt am Gebäude, Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe oder eine ruhige Lage im Grünen.
Du arbeitest in einem Umfeld, das professionell organisiert ist und zugleich Raum für persönliche Begegnung und kurze Wege im Team bietet. Wo genau du starten möchtest, findest du auf unserer Standortübersicht:
www.hsp-steuer.de/standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne hier und schätze besonders die angenehme, familiäre Atmosphäre im Team - das wird bei uns tatsächlich gelebt.
Auch die Rahmenbedingungen passen für mich sehr gut: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, Parkplätze und die gute Anbindung durch den Bahnhof direkt vor der Tür sind von Vorteil.
Zusätzlich für einige geboten: betriebliche AV, Gesundheitsmaßnahmen über Fair Family, Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits....
Gemeinsame Mitarbeiter-Events kommen nicht zu kurz und stärken das Miteinander.
Insgesamt ein moderner Arbeitgeber, bei dem neben der Arbeit ...
Besonders gut finde ich, dass „Herz. Stärke. Partnerschaft.“ hier nicht nur im Namen steht, sondern auch wirklich gelebt wird. Der Zusammenhalt endet dabei nicht beim eigenen Team, sondern geht durch die Vernetzung mit den anderen Kanzleien der HSP Gruppe noch darüber hinaus. So entsteht ein regelmäßiger Austausch, bei dem man voneinander lernen, Erfahrungen teilen und immer wieder neue Ideen und Impulse mitnehmen kann.
Hervorzuheben ist der wertschätzende Umgang miteinander/untereinander.
Die Partner haben zudem ein gutes Händchen bei der Personalwahl. Ich habe wirklich großartige Kollegen & Vorgesetzte, die jederzeit ansprechbar sind. Die Meinung der Mitarbeiter wird ernst genommen und berücksichtigt. Meine Einarbeitung vor ca. 1,5 Jahren, für die sich extrem viel Zeit genommen wurde, war ebenfalls ein Highlight.
Das Miteinander und die gute Kommunikation. Offene Fehlerkultur und reibungslose Vertretung. Hier kann man sein, wer man ist und werden, was man karrieretechnisch sein möchte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
"Schlecht" per se gar nichts. Aber natürlich gibt es auch bei uns Dinge, die mal nicht rund laufen. Aber wie bereits geschrieben, finden wir immer eine Lösung/einen Kompromiss und sprechen solche Sachverhalte an, was der erste/wichtigste Schritt bei Problemen ist.
Dass er sich von bestimmten Menschen im Unternehmen stark manipulieren lässt. Dass er oftmals sehr "pampig" rüber kommt und viele seiner Angestellten nicht gerecht behandelt. Dass er glaubt, dass ein AN "besser" ist, nur weil er ein Studium begonnen hat.
manchmal die Planung und Kommunikation, aber hieran wird aktuell schon gearbeitet.
Es sieht bei den Mandanten manchmal nicht so gut aus, wenn Sie anrufen und möchten mit dem Chef verbunden werden, und man soll immer sagen " Er ruft zurück", weil er in einem Gespräch wäre usw.
Das man auf Steuererklärung, die man zur Durchsicht gibt, lange warten muss.
Bis zum Zeitpunkt der Durchsicht, ich nicht mehr alles weis, wenn Rückfragen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, besser mit den Angestellten kommunizieren, nicht so oft etwas "aufzwingen" und auf jeden Fall aus der Vergangenheit lernen. Die, die das Unternehmen verlassen nicht ignorieren, sondern fragen, woran es lag und dann an diesen Problemen arbeiten.
Mein Verbesserungsvorschlag ist, dass man gewisse Dinge besser im Voraus plant und nicht so kurzfristig. Außerdem darf die Menschlichkeit in der Kommunikation, auch in Zeiten der KI, nicht in Vergessenheit geraten.
Mir fällt da eigentlich nichts ein ;-)
Höhenverstellbare Schreibtische
Seinen Mitarbeitern zuhören. Den Teamleitern nicht so viel Verantwortung geben, es sind schließlich nur Teamleiter und keine Chefs.
Die Teamleiter vielleicht mal auf personelle Fortbildungen schicken, denn richtige Qualifikationen für den Posten haben die nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 96 Bewertungen).
Abgesehen von den höhenverstellbaren Schreibtischen (die gerade als Projekt angegangen werden), fehlt es meiner Meinung nach an nichts. Und wenn, kann man es ansprechen und es wird eine Lösung gesucht und gefunden.
Schöne Räume mit vielen Möglichkeiten. Ob alleine oder mit einem Kollegen, hier kann man es sich aussuchen. Ausreichende Parkplätze stehen ebenfalls zur Verfügung.
3 Bildschirme, höhenverstellbarer Schreibtisch, Arbeitgeber stellt auch Hardware für Home-Office, neueste Programme
Moderne IT-Ausstattung, Curved Monitore -auch im Home Office. Flexible Arbeitszeiten uvm
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, 3 Bildschirme, entspanntes Umfeld
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HSP STEUER ist Kommunikation mit 4,5 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Mit Kollegen ist die Kommunikation top. Mit dem AG eher schwierig. Man kommt sich sehr kontrolliert vor und Gespräche sind eher unfreiwillig
Schwierig. Vom Chef war KI das größte Thema. Die „Teamleiter“ haben eine offene Kommunikation nicht wirklich vorgelebt. Ich denke die hohe Fluktuation erklärt es ganz gut.
allerdings wird immer nur positives vermittelt, negatives( Kündigung eines Mitarbeiters) wird nicht erwähnt
Dadurch, dass die Kollegen immer wechselnd am Arbeitsplatz waren, sind einige Inhalte nicht immer überall angekommen
könnte ein wenig besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).
Ich glaube ich kenne kein anderes Berufsfeld was so viele verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten mit sich bringt. Wer sich weiterentwickeln und weiterbilden möchte, bekommt auch die entsprechenden Unterstützungen.
Die Karrierechancen sind sehr gut. Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzubilden.
Fortbildungsflatrate bei vielen Weiterbildungsanbietern; Fortbildungskontingent für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Jeder hat die Möglichkeit Weiterbildungen zu besuchen. Es werden viele verschiedene Optionen angeboten.
Jederzeit möglich. Viele online-Angebote. Auch individuelle Seminare können jederzeit gebucht werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HSP STEUER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet HSP STEUER besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HSP STEUER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 336 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 233 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HSP STEUER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.