Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HSV Fußball die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch. Mein Vorgesetzer verbat mir das Reden mit anderen Kolleg*Innen aus anderen Abteilungen. Bedrohte mich, indem er meinte, er würde meinen Vertrag in der Luft zerreisen, wenn ich seinen Forderungen nicht nachkomme... HR-Abteilung wurde von mir informiert und entschuldigte sich bei mir; sprach Mitleid aus...
Wenn man an einem Freitag nach getaner Arbeit mal 30min früher gehen will, wird man schief angeguckt. Ebenfalls wurden meine Urlaubsanfragen stark kritisiert.
Minusmenschen at it's best. Da arbeiten Menschen, wo man sich fragt, wo man sie ausgebuddelt hat, sorry...
Da kam einiges auf mich zu. Vom Arbeitsinhalt interessant, aber wenn man dann überlegt, dass man pro Stunde circa 2-3€ verdient, könnte man auch im Stadtpark Pfandflaschen aufsammeln.
Es gibt ein paar Abteilungen