Es tut sich was, jetzt nicht nachlassen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Willen zur Verbesserung. Den gab es vor drei/vier Jahren noch nicht in diesen Dimensionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schreibt die alten Nörgler hier nicht ab und bindet sie AKTIVER in Entscheidungsprozesse mit ein. Nicht ist für einen neuen, motivierten Mitarbeitenden schlimmer, als von denen eingearbeitet und geimpft zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Um Mitarbeitende langfristig zu halten, sollten wir mehr in deren Zukunft in Form von Karriere und Weiterbildung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt sehr gut, kann aber unter Projektlast etwas einknicken
Kommunikation
Hier sehe ich Verbesserungspotenzial, aber auch den Willen das zu ändern
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an hte
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit suggeriert bessere W-L-Balance, jedoch kann man nur bedingt Überstunden abfeiern.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist gut, man könnte aber die Tauglichkeit einiger Führungskräfte hinterfragen. Das wird leider zu selten gemacht und wenn, dann werden sie nur horizontal versetzt.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Projekt, aber auch sehr langweilige. Kommt auf die Abteilung/Team an.
Gleichberechtigung
Es sind dann doch auffallend viele Männer in Führungspositionen, trotz der eigentlich gleichen Chancen. Empowerment ist das Stichwort!
Umgang mit älteren Kollegen
Wie wir mit unseren ersten Rentnern umgegangen sind ist peinlich. Zum Glück werden endlich Jubiläen und der Renteneintritt im kleinen Rahmen gefeiert.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplätze werden nach und nach aufgehübscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif, aber der Abstand hierzu wird kleiner
Image
Bei unseren Kunden gutes Image, aber darüber hinaus kennt uns niemand. Also eigentlich sind wir ein typisches Beispiel für einen "hidden champion".
Karriere/Weiterbildung
Das ist zur Zeit noch sehr ungesteuert und intransparent. Man sollte hier gezielt Mitarbeitende weiterbilden und auch bei selbst organisierten Weiterbildungen unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback, aus dem Ansporn und positive Rückmeldung hervorgehen. Es freut uns sehr, dass du uns hier schreibst, dass du gute Veränderungen wahrnimmst, das zeigen auch deine einzelnen Kommentare.
Auf den Punkt Weiterbildung würden wir gerne kurz eingehen. Wir teilen deinen Eindruck, dass wir hier noch transparenter werden müssen. Die Möglichkeit eine Weiterbildung zu besuchen und Unterstützung von der hte zu bekommen besteht auf jeden Fall. Spreche hierzu gerne deine Führungskraft an oder auch uns im HR.
Letzten Monat gab es eine interne Umfrage zu unseren Stärken und Entwicklungsbereichen als Arbeitgeber. Auch dort wurde der gute Kollegenzusammenhalt betont, auch die abwechslungsreichen Aufgaben wurden gut bewertet.
Kurzum, wir bleiben dran! Vielen Dank für dein Engagement! Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren beruflichen Werdegang. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst/ gefühlt hast und herzlichen Dank für dein Feedback.
Freundliche Grüße
Dein HR-Team