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Unternehmenskultur

Heidelberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hte the high throughput experimentation company die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hte the high throughput experimentation company
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
hte the high throughput experimentation company
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Klasse. Jeder hilft jeden und man darf auch Spaß haben.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Firma wächst, und da bleibt manchmal für das Ausführliche wenig Zeit. Aber ich beschwere mich hier auf sehr hohen Niveau. Der Abteilungsleiter und die Diszis sind immer da, wenn man etwas wissen möchte.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist viel zu tun, aber der AG erlaubt absolute Flexibilität bei den Arbeitszeiten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Da hat sich in den letzten Jahren alles verbessert. In der Forschungsabteilung sind Welten zwischen jetzt und früher.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir forschen hier für unsere Kunden an DEN Zukunftsthemen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Führungskräfte gefühlt nicht vorhanden waren - und wohl kaum wirklich einen Überblick hatten was man tat - konnten sie einem auch nicht helfen, fördern, fordern oder - was es mehr oder minder nie gab - loben.

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