Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

HTI 
Cordes 
& 
Graefe 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HTI Cordes & Graefe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HTI Cordes & Graefe
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HTI Cordes & Graefe
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr veraltetes Büro, man versucht im Moment einiges am Arbeitsmaterial zu verbessern. Dies passiert aber sehr langsam

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Freitag gibt es eine Runde mit der Geschäftsführung und den Außendienst. Leider kommen die Infos die dort besprochen werden nur zum Teil, oder gar nicht an den Einkauf und Innendienst.
Auch viele Gespräche laufen wie folgt über 3 Stationen: Geschäftsführung - Außendienst/Teamleitung - Innendienst

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten zusammen. Die Stimmung untereinander ist super. Auch bei externe Veranstaltungen sind viele Kollegen zusammen dabei.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Home-Office, obwohl das während der Coronawellen über 1. Jahr funktioniert hat. Mobiles-Arbeiten nur mit wichtigen Grund. An der 40-Stunden Woche wird komplett festgehalten. Um Punkt 7:00 geht los und um 16:30 Uhr ist Feierabend. Freitags um 12:15 Uhr.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamleitung und Außendienst sind top, auf Augenhöhe und menschlich. Die Führung hat großteils die gleichen Floskeln.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich wenn man die Aufgaben der Kunden annimmt. Täglich neue Aufgaben, durch die verschiedensten Kunden

Bewertung lesen
Anmelden