2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich als Sachgebietsleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Struktur im Ablauf des Bewerbungsgesprächs vorab ausbauen
- Fragen sollten kontextbezogen sein und im Zusammenhang stehen
- Kommentare von der Seite sind unprofessionell
- Vorab das Gespräch einleiten
- Auf wertschätzenden Umgang achten
- künftige Teammitglieder nicht in jedes Gespräch mitnehmen für eine Führungskraft
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Zukunftspläne, Umgang mit Konflikten, situativer Umgang im Team
- leider Fehlanzeige, daher auch die Kritik von oben. Hier habe ich wirkliches Interesse vermissen lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorstellungsgespräch war einschüchternd
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Vielleicht nicht jeden aus jeder Abteilung zum Gespräch einladen. Die große Runde wirkt einschüchternd. Man will ja nicht vor jedem sein Leben erzählen.
- Vorher besprechen, wer die Fragen stellt und wer lieber nichts sagt. Sinnlose Kommentare von der Seite schrecken ab.
- Nicht so stark auf Defizite einschießen.
- Auf wertschätzenden Umgang achten.
Fazit: insgesamt sehr arrogantes Auftreten ohne Bezug zum realen Leben.
Bewerbungsfragen
- Lücken
- Wechsel
- Kompetenzen
- Vorstellung über zukünftigen Aufgaben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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