Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
RabatteMan hat hier viele Möglichkeiten sich einzubringen
Das er am Wasser ist
gute Arbeitsatmosphäre, selbstständiges Arbeiten
Lehrpersonal wird Freiraum gelassen.
, dass studentische Hilfskräfte Verantwortung übertragen bekommen und selbständiges Arbeiten nebst der Teamarbeit gefördert wird.
Präsidium Lange Zeit nicht besetzt, Kanzlerin seit Jahren im Krankenstand, das lähmt hier alles und überlastet Kollegen
Das er nach Maggi richt
Die Entlohnung für studentische Hilfskräfte ist verhältnismässig gering. Darin unterscheidet sich die HTWG Konstanz jedoch nicht von anderen Hochschulen.
Mehr Transparenz und offene Kommunikation, raus aus dem alten Gewohnheiten
Bierautomat und das neue Gebäude wieder abreisen
Der am besten bewertete Faktor von HTWG Konstanz Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird keiner umgangen. Das wäre doch mobbing
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTWG Konstanz Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Minus 40.000 Eurö! Das ist unter Mindestlohn. Anzeige ist raus!!
Wer im öffentlichen Dienst arbeitet, wird nach Tarif bezahlt.
Öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Joa sollte klappen
Eine beruflicher Aufstieg ist an der Hochschule schwierig. Weiterbildung gibt es, wenn es für die zu bearbeitende Aufgabe nötig ist.
Aufstiegschancen existieren nahzu garnicht; Es handelt sich dabei meistens um ein Abstellgleis; Vor- und Weiterbildungsangebote gibt es zwar, bringen aber wenig; - Weiterbildung kostet ja Geld, Personen sind ja EhDa
