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Huawei 
Technologies 
Germany
Vorstellungsgespräche

65 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlimmer geht nicht

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei Huawei Technologies Germany in Düsseldorf als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich an Regeln und Abmachungen halten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unfassbar schlecht und unprofessionell! Einfach nur grausam gewesen! Da möchte man wirklich nicht arbeiten!

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Huawei Technologies Germany in Düsseldorf als HR Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schult euer HR Team, insbesondere eure Recruiter! Die haben keine Ahnung wie man ein Interview führt! Können das eigene Unternehmen nicht richtig vorstellen und erst recht nicht sich selbst! Von Professionalität keine Spur!

Bewerbungsfragen

  • Vor- und Nachteile meiner Person
  • Fragen zu meinem Visum, welches ich für mein Praktikum in den USA benötigt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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The most unprofessional and arrogant company I've ever seen.

1,6
Bewerber/inHat sich 2019 bei Huawei Technologies Germany in Düsseldorf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Have more respect to the candidates, please!

Bewerbungsfragen

  • On a Sunday evening, I received a call that they wanted to do a brief telephone interview. I almost hanged it up because which HR would call you for a telephone interview on Sunday???
  • After the call, I was told to do two presentations and I had 2 days time. It was very stressful for me, because of I an employee in a company, which means I only have time after 6 pm to finish the presentations. It was hard and I did it well anyway.
  • Now the WORST part came --- the interview.
  • No handshake at the beginning, so I think, ok, maybe it's just Chinese culture. Also no offer for water, tea, coffee either. So bring your own water! My mouth was so dry until the end of the interview.
  • I met with some supervisors in the team, no HR. One guy asked me if I already sent them the presentations I made. I said yes I sent it yesterday. The guy is looking at his PC and searching for my email.
  • Well, I'm very uncomfortable now, because this means they never really looked at my presentions until now! If you are not going to read our presentions, why did you ask us to do them?
  • During the interview, the interviewers scrolling constantly his phone. This made me wonder if they want the interview to be over as soon as possible. Some of them took phone calls during the interview. They constantly interrupt me when I was speaking...This is very rude.
  • I find the whole process is just very unprofessional. I know you are not interested in me or the interview, but at least fake it! At least show some basic manners!
  • What's your plan in 5 years.
  • What did you do in your last job.
  • Why do you want to leave the company you're working now.

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Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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110% China Company mit internationalen Ansätzen

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Huawei Technologies Germany in Düsseldorf als Network Engineer / Solution Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sprache, Sprache, Sprache und die Akzeptanz, dass Deutsche doch anders funktionieren.


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Crazy unprofessional

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Huawei Technologies Germany in Düsseldorf als Brand Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Get a HR Consulting company that shows you how HR works. Dont tell people to take days off for an interview and than ignore them for two weeks.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gespräch verlief super - jedoch hat sich die Bewertung hier bei Kununu gerechtfertigt!

4,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Huawei Technologies Germany in Düsseldorf als Marketing Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief wirklich super mit dem Marketing Teamleiter. Ich hatte ein ganz anderes Bild, als hier beschrieben. Nachdem Gespräch wurde gesagt, dass
innerhalb von 2-3 Wochen eine Rückmeldung stattfinden wird.

1 Monat vergangen und man hört gar nichts. Auf die Mail, was der aktuelle Stand sei, wurde auch nicht geantwortet. Also finde ich die Bewertung hier schon gerechtfertigt.

Bewerbungsfragen

Keine - lockere Unterhaltung


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Lasst die Finger davon

1,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Huawei Technologies Duesseldorf GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was haben Sie bei Firma X gemacht?
  • Welche Technologie setzt Firma X ein?
  • Wie löst Firma X das Problem Y?
  • Vor dem Interview darf man die Mitarbeiterküche nach sauberen Tassen durchsuchen und selber einen Kaffee zubereiten.
  • Es wurde ein Videointerview auf Englisch mit Mitarbeitern der Personalabteilung in China veranstaltet. Die meisten sprachen kein Englisch, von Deutsch ganz zu schweigen. Alles wurde von einem Mitarbeiter, dessen Englisch ebenfalls nicht besonders gut war, übersetzt.
  • Die Interview-Partner haben ständig mit ihren Smartphones gespielt, an Wasserflaschen genuckelt, sich auf Chinesisch beraten oder gekichert. Es gab keinen Augenkontakt.
  • Fragen, die ich gestellt habe, wurden entweder "nicht verstanden", ignoriert oder ausweichend beantwortet.
  • Viele Fragen der Interview-Partner fielen in die Kategorien "naiv" oder "unprofessionell" oder schrammten knapp an Industriespionage vorbei.
  • Letzten Endes habe ich eine Zusage erhalten. Aber, will man dort wirklich arbeiten...

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Geht alles sehr schnell und effizient

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Huawei Technologies Germany in Düsseldorf als Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kein offizieles Portal fuer Abgabe der Unterlagen

Bewerbungsfragen

  • Zuverlaessigkeit
  • Studienwahl, warum Telekomunikation, Kenntnisse am Bereich

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zweimal versucht - zweimal enttäuscht

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Huawei Technologies Deutschland GmbH in Berlin als Regional Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn eine Stelle schon mehrmals inseriert und nicht minder anscheinend mehrmals nicht besetzt werden kann, dann sollte man als Inserent und Arbeitgeber langsam vom hohen Ross herunterkommen und zumindest auf Nachfragen(!) des Bewerbers zum aktuellen Status der Bewerbung reagieren.

Tut man selbst das nicht (nachdem man schon die Bewerbung selbst unkommentiert empfangen und "abgelegt" hat) und das dann gleich in zwei von zwei versuchten Fällen, dann steckt da offensichtlich System dahinter.

Ich weiß jetzt zumindest, wo ich nicht arbeiten möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Huawei als Video Producer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schreibt Stellen aus, bestätigt den Eingang der Bewerbung nie und reagiert auch ansonsten nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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