Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Absolutes Micromanagement. Alles wird kontrolliert. Vertrauen in die Angestellten existiert nicht. Unter dem Begriff "Start-up-flair" wird verstanden, dass die Angestellten auch Arbeiten machen müssen, für die sie nicht eingestellt wurden (z.B. Büro umräumen, Lager ausräumen, Möbel aufbauen)
Kommunikation
Communikation läuft in den meisten Bereichen über die Teamleads, aber die bekommen auch nicht alles gesagt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind absolut super. Zwar bleiben die meisten nicht länger als ein Jahr, aber ich hatte nur hilfsbereite, offene und liebenswerte Kollegen.
Work-Life-Balance
In Theorie klingt alles was man erzählt bekomt, ganz toll. Die Realität ist leider anders. Vertrauensarbeitszeit gibt es nicht wirklich, da Zeiten über Termine verbucht werden müssen. Hat man bis Freitag Mittag seine wöchtenliche Stundenarbeitszeit voll, so darf man nur Mittags gehen, wenn man einen halben Tag Urlaub nimmt, egal wie viele Stunden man gearbeitet hat.
Vorgesetztenverhalten
Oft unprofessionell und trotzig.
Gleichberechtigung
Untereinander klappt es aber super zwischen den Kollegen, egal woher sie kommen oder welches Geschlecht sie haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nur wenige ältere Kollegen da. DIe meisten kommen gerade von der Uni. Aber unter den Kollegen werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein Großraumbüro mit kleinen Rückzugszimmern für Meetings.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf papierloses Arbeiten gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unbedingt hartnäckig verhandeln, sonst wird man für einen Hungerlohn abgespeist.
Image
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind da, aber es scheitert an der Realisierung.