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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hubdrive die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hubdrive
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hubdrive
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gute Arbeitsatmosphäre, klimatisiertes Büro, nette Kollegen, Arbeitsvolumen passt, usw.

Die größte Baustelle ist meiner Meinung nach das Thema Homeoffice, dies ist möglich, aber nur in begrenztem Umfang.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation passt, es gibt zu Beginn der Woche ein Team JF, es gibt Daily JF´s, es gibt 4-weekly 1:1´s mit dem Vorgesetzten, das passt aus meiner Sicht.

Einziges Manko sind die quartalsbezogenen Unternehmens-Meetings, hier wird oft zu lang über Belanglosigkeiten und Selbstlob geredet, und die eigentlich wichtigen Themen für Mitarbeiter finden nur am Rande Platz oder werden verschoben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Mix aus Kollegen, die immer Hilfsbereit sind.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wird die 40h / Woche gelebt, und aus meiner Sicht wird diese auch eingehalten, ohne das Muss von Überstunden. Aber für mich war das Thema Anfahrtsweg ein Problem, da es (wie gesagt) begrenzt Homeoffice gibt.

Wenn man in (oder um) Würzburg wohnt, sollte das aber passen, da private Termine (Arztbesuche, Kinder-Themen...) grundsätzlich immer kein Problem darstellen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat regelmäßige 1:1´s mit seinem Vorgesetzten, wo private / berufliche Themen besprochen werden können. Bei mir hat das immer gepasst, ich wurde gehört und es wurden Wege gesucht, an denen ich meine privaten Angelegenheiten unter einen Hut bringen konnte.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Abwechslungsreich, man Arbeitet an einem modernen, zukunftsweisenden Produkt und man ist immer gefordert, das kenne ich anders.

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