8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg von diesem Arbeitgeber!
1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Unkollegialität nicht schön. Niemand ist mit Spaß dabei. Keine Anerkennung der Vorgesetzten.
Image
Alle reden schlecht. Es gibt nichts Gutes über diesen Arbeitgeber/Firma zu berichten.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben, da man rund um die Uhr und zu allen Zeiten- also Frühschicht/Spätschicht eingeteilt wird. Private Planung schlicht unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Aus Not an Personalmangel, werden Leute mit Aufgaben betreut, von denen sie absolut keine Ahnung haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden ausgebeutet und absolut nicht entsprechend ihren Leistungen bezahlt. Das einzig Positive zu erwähnen ist, dass pünktlich gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest wird sich in diesem Bereich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht keiner. Jeder arbeitet vor sich hin und für sich. Absolut kein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Darauf wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab und nicht fair.
Arbeitsbedingungen
Altes Inventar.
Kommunikation
Schlecht. Anliegen werden nicht angehört.
Gleichberechtigung
Frauen werden finanziell benachteiligt. Aufstiegschancen sind gleich.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung bleibt immer an Denselben Leuten hängen. Die Arbeit ansich ist immer gleich. Abwechslung durch die vielen unterschiedlichen, teils schönen Einsatzorte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle arbeiten mit viel Spass. Man kann sich gut einbringen. Die Geschäftsführung ist sehr offen für Anregungen.
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden. Wenn welche anfallen, werden diese zeitnah abgebaut. Es kam sehr selten vor, das man mal einspringen musste. Dann hat man es auch gerne gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Bezahlung und immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägter Umwelt- und Nachhaltigkeitsbewusstsein. Die Geschäftsführung kümmert sich sehr um seine Mitarbeiter. Sie haben stets ein offenes Ohr und man findet immer einen gemeonsamen Weg.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, professionell, gastorientiert
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbediengungen. An der ein oder anderen Stelle könnte moderneres Arbeitsequipment sein.
Kommunikation
Kommunikation wird gross geschrieben
Gleichberechtigung
In jeglicher Hinsicht und in allen Abteilungen sehr ausgeprägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Sich um jeden kümmern egal um was es geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Vorschläge. Ich bin zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis sehr gut, der Betrieb pflegt ein familiären Umgang, so das sich alle wohlfühlen.
Image
Das Image des Betriebes ist sehr gut. Das Parkhaus Hügel hat 3 Sterne (Hotel) ist vom Feinschmecker ausgezeichnet und hat diverse andere Auszeichnungen. Und die Küche hat einen Sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Man hat Recht viel Zeit um sich zu erholen. Einen strukturierten Dienstplan, wo man schauen kann wie man sein Privatleben organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb ermöglicht den Arbeiterinnen und Arbeitnehmer sich beruflich und privatlich weiter zu entwickeln. Sei es Schulungen zum Thema XY (z.B. IT Bereich oder zum Thema Weine oder Fortbildungen in Richtung XY (z.B. Ausbilderschein)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für meine Verhältnisse Recht gut gestaffelt. Man hat auch die Chance mehr zu verdienen in dem man befördert wird. Aber dies wird immer geprüft ob man dies auch Schaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Aspekt Umwelt und Soziales wird dort groß geschrieben. Man versucht unnötigen Müll zu vermeiden. Und man kümmert sich um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (wie kurz in Arbeitgeberverhalten angesprochen)
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Allen Kolleginnen und Kollegen, sind Recht gut. Man kann mit denen über alles reden, hat Verständnis wenn man Mal einen miesen Tag hat. Aber das Sie und du im Wechsel muss man sich erstmal gewöhnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird mit Respekt behandelt auch die Ältesten Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten sind sehr gut. Mit den kann man reden egal um was. Die helfen dir wenn du Probleme hast und, die Holen einen auch ab wenn der ÖPNV Mal probleme hat. Aber wenn es hart auf hart kommt, können die auch Streng werden.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind Recht gut. Man hat alles was man braucht um zu Arbeiten. Der Platz ist aber Recht knapp, so muss man in den Keller und Ware zu Holen. Aber mit der Zeit gewöhnt man sich.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft auf allen Abteilungen hervorragend. Die Wege sind kurz und, alle Arbeitnehmer bekommen alle Neuigkeiten direkt.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, keiner bekommt eine Extrawurst. Das ist auch Firmen Philosophie
Interessante Aufgaben
Ja die Aufgabe sind Interessant. Da ich in der Küche Arbeite, heißt es jeden Tag frische Küche und, frisch heißt auch frisch nicht Conviniens oder ähnliches. Alles Pure Handarbeit. Von Fisch (nicht vorgearbeitet) bis hin zu den Desserts alles von Hand gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist besser als es eigentlich sein dürfte, auch den Kunden wurde oft nicht das geboten, was versprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Das Personal als Teil des Unternehmens auch so behandeln, Arbeitszeiten und Pausen besser regeln und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt einem als Arbeitnehmer vor, als wäre man den Chefs komplett egal. Es herrschte grundlegende Unzufriedenheit unter den Servicekräften. Auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre wurde keinen Wert gelegt.
Image
Es herrschte Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Unzumutbare Arbeitszeiten. Manchmal von früh morgens bis spät in die Nacht, verschiedene Schichten wurden nicht eingeteilt, sodass viele bei Veranstaltungen als erster kamen und als letzter gingen. Am nächsten Tag musste man dann häufig wieder direkt zur Frühschicht kommen. Keine geregelten Pausenzeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man saß im selben Boot...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden genauso (schlecht) behandelt wie andere. Es wurde keine spezielle Rücksicht auf das Alter genommen.
Vorgesetztenverhalten
Für Beschwerden gibt es kein Verständnis
Arbeitsbedingungen
Es bestand Renovierungsbedarf, Arbeitsmaterialien nicht qualitativ.
Kommunikation
Eher top down. Wenn es Urlaubswünsche gab oder mal nach einem freien Tag gefragt wurde, konnte man nicht damit rechnen diesen auch zu bekommen. Willkürliche Entscheidungen, die nicht unbedingt nachvollziehbar schienen.
Interessante Aufgaben
Typische Service-Aufgaben, Räume vorbereiten, eindecken, Gäste bedienen, abräumen und abbauen
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hubert Imhoff durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hubert Imhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hubert Imhoff als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.