2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hubert Jahn Kollegen GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / ZVDG-/SHRDM-Gruppe Bewertungen
Hubert
Jahn
Kollegen
GmbH,
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
/
ZVDG-/SHRDM-Gruppe
Rosenheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen der ZVDG-/SHRDM-Gruppe mit "Hire & Fire"-Politik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. gute technische Arbeitsplatzausstattung,
2. 15-min-Frühstücksregelung (unter gewissen Bedingungen als Arbeitszeit)
3. kostenlose Zurverfügungstellung von Brezen, Butter, Marmelade, Obst und Freitags-Leberkäse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
außerdem:
1. __gelöscht 2025_02_10__
2. __gelöscht 2025_02_10__
3. __gelöscht 2025_02_10__
Verbesserungsvorschläge
1. Überlegen, ob in künftigen Arbeitsverträgen mit Prüfern und Prüfungsleitern, welche nicht direkt mit der Hubert Jahn Kollegen GmbH, WPG, sondern mit einem anderen Unternehmen der Gruppe (etwa ZVDG Wirtschaftsprüfer Steuerberater PartmbB Hubert & Heubusch) abgeschlossen werden, auch die WPG im Vertrag erwähnt werden sollte, für die der Mitarbeiter tätig werden soll (nur die WPG ist laut WPK-Berufsregister als gesetzlicher Abschlussprüfer zugelassen, nicht die beiden Einzel-WPs und keine andere Gesellschaft der Gruppe)
2. Überlegen, ob künftig Visitenkarten an alle Prüfer und Prüfungsleiter ausgegeben werden sollen, damit diese sich bei persönlichen Kontakten mit Mandanten "ausweisen" können
3. Überlegen, ob künftig __gelöscht 2025_02_12__
4. Überlegen, ob künftig __gelöscht 2025_02_10__
5. Überlegen, ob künftig die Kulanzregelung anderer WP-Kanzleien übernommen werden sollte, sodass Mitarbeiter keine vollen Urlaubstage am 24.12. + 31.12. mehr nehmen müssten, wenn die Unternehmen der gesamten Gruppe an diesen Tagen durch die Kanzleileitung geschlossen werden
6. Überlegen, ob künftig __gelöscht 2025_02_12__
Arbeitsatmosphäre
Ich habe nur selten das Gefühl gehabt, dass meine Leistung anerkannt wird.
Image
Das Image der ZVDG-/SHRDM-Gruppe laut Webseite ("für ein faires Business") spiegelt sich meines Erachtens im Prüfungsbereich bei der WPG in der Form wieder, dass Teile der Kanzleileitung es offenbar vermeiden wollen, dass in Prüfungsberichten etwas steht, das auch nur den Hauch von "negativen" Prüfungsfeststellungen für Mandanten haben könnte. Sofern Prüfungshandlungen solche Ergebnisse liefern, wird nach Alternativen gesucht, die mit einem anderen Ergebnis enden. Die Kollegen der anderen Teams der ZVDG-/SHRDM-Gruppe (Löhne, Steuerberatung, Buchhaltung und Rechtsberatung) haben - meiner Wahrnehmung nach - wohl mehrheitlich keine besonders gute Meinung über die Kollegen des Prüferteams.
Work-Life-Balance
Leider gelangte ich schon nach den ersten Tagen zur Auffassung, dass viel mehr Wert gelegt wird auf körperliche Anwesenheit am Arbeitsplatz, als auf in der Arbeitszeit erzielte Arbeitsergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist jederzeit möglich und gewünscht __gelöscht 2025_02_10__
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit dem Gehalt zufrieden. Es gibt Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die WPG will ihren Mandanten künftig Nachhaltigkeits-Prüfungen (Sustainability Audits im Bereich ESG Environment Social Governance) anbieten und bildet sich entsprechend fort. Im eigenen Haus findet keine __gelöscht 2025_02_10__
Kollegenzusammenhalt
Bedauerlicherweise gewann ich schon nach den ersten Tagen den Eindruck, dass einige Kollegen des Prüferteams eine gute Zusammenarbeit sowie ehrlichen, offenen und direkten Umgang miteinander nicht genauso wertschätzen, wie ich. Ich habe in nur wenigen Monaten genauso viele Neueinstellungen wie Kündigungen von Mitarbeitern der ZVDG-/SHRDM-Gruppe miterleben dürfen (es scheint, als liege eine "Hire & Fire"-Politik vor).
Umgang mit älteren Kollegen
__gelöscht 2025_02_12__
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nach und nach immer mehr den Eindruck, dass Teile der Kanzleileitung der ZVDG-/SHRDM-Gruppe Konflikten (wie Unabhängigkeits-Fragen) eher aus dem Weg gehen wollten, da ich oft keine oder nur verzögerte Reaktionen auf meine internen Fragen, Hinweise, Verbesserungsvorschläge und konstruktiven Lösungsvorschläge aufgrund der "hohen Arbeitsbelastung" erhielt.
Arbeitsbedingungen
Die äußeren Arbeitsbedingungen habe ich als sehr angenehm empfunden. Die gesamte Kanzlei und alle Räume sind mit Kunst und Bildern ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz hat drei Bildschirme. Die Computer sind auf dem neuesten Stand. Wöchentlich gibt es einen fixen Termin für den kompetenten IT-Support. Es gibt viele kostenlose Parkplätze vor der Kanzlei (gut für Kollegen, die nicht aus Rosenheim und mit dem Auto kommen).
Kommunikation
Ich habe es als "Regelfall" wahrgenommen, dass ich neue Prüfungsaufträge in den wöchentlichen Meetings des Prüferteams stets indirekt übertragen bekommen habe, indem sich der teamverantwortliche Prüfer und der verantwortliche WP über einzelne Mandanten und Aufträge unterhielten. In späteren Sitzungen konnte ich über den aktuellen Stand meiner Aufträge berichten und offene Themen benennen.
Gleichberechtigung
Ich konnte keinerlei Benachteiligung von Frauen in der ZVDG-/SHRDM-Gruppe beobachten.
Interessante Aufgaben
Die ZVDG-/SHRDM-Gruppe (und damit auch die WPG) hat interessante (langjährige) Mandate und Aufträge in der Region Rosenheim und Umgebung und betreut ihre Mandanten umfassend und vollumfänglich (nicht selten Buchführung, Abschlusserstellung, Abschlussprüfung, Steuererklärungen, Rechtsberatung, Unternehmensbewertung etc. durch die verschiedenen Unternehmen der ZVDG-/SHRDM-Gruppe zugleich).
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Sehr große Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich von der sehr angenehmen Atmosphäre im Vorstellungsgespräch im späteren Arbeitsalltag überhaupt nichts mehr gemerkt habe.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei meiner neuen Stelle verdiene ich deutlich mehr
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde selten in meinem Leben so getäuscht wie hier. Im Vorstellungsgespräch habe ich sie als sehr nett wahrgenommen aber das hat sich dann beim Arbeiten um 180 Grad gedreht. Erschreckend wie sich Menschen verstellen können.
Kommunikation
Das war in meinen Augen einfach nur eine Katastrophe
Gleichberechtigung
War nach meiner Auffassung her absolut nicht vorhanden und alles sehr subjektiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hubert Jahn Kollegen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / ZVDG-/SHRDM-Gruppe durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hubert Jahn Kollegen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / ZVDG-/SHRDM-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hubert Jahn Kollegen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / ZVDG-/SHRDM-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.